Главная страница
Навигация по странице:

  • Правильно ли Александр подошёл к процессу внедрения системы оценки на предприятии Какие ошибки он допустил

  • Какие шаги Вы посоветовали бы предпринять Александру после проваленного семинара

  • Кейс психология новая система оценки. Кейс. На Ваш взгляд, подходит ли вообще система мво заводу Элктротех. Аргументируйте


    Скачать 13.2 Kb.
    НазваниеНа Ваш взгляд, подходит ли вообще система мво заводу Элктротех. Аргументируйте
    АнкорКейс психология новая система оценки
    Дата29.03.2021
    Размер13.2 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКейс.docx
    ТипДокументы
    #189432

    1. На Ваш взгляд, подходит ли вообще система МВО заводу «Элктротех». Аргументируйте

    Система МВО заводу подходит, просто завод ещё об этом не знает. Они никогда не работали так как надо, и думают, что так как они работают – идеально. Но все эти системы не просто так придуманы, они опробованы на множестве производств и приносят заметные плоды.

    1. Правильно ли Александр подошёл к процессу внедрения системы оценки на предприятии? Какие ошибки он допустил?

    Александр подошёл к процессу внедрения системы оценки на предприятии правильно. Он подготовился и пытался донести свои взгляды до подчинённых (сначала руководителей, потом и сотрудников). А после того, как попытки объясниться не принесли результат, он жёстко и безапеляционно настоял на своём. Единственная ошибка, которую он допустил – не вмешался в разговор участников и зачем-то пошёл в кадровый отдел

    1. Какие шаги Вы посоветовали бы предпринять Александру после проваленного семинара?

    Я бы посоветовал Александру на самом деле не платить премию людям, которые не соблюдают его требования. А если кому-то что-то не понравится, и он захочет уволиться, озаботиться поиском компетентных и исполнительных сотрудников на замену


    написать администратору сайта