Обязанности начальника отделения госпиталя. Обязанности начальника отделения. Начальник лечебнодиагностического отделения
Скачать 17.7 Kb.
|
Начальник лечебно-диагностического отделения отвечает за работу и состояние отделения. Он подчиняется заместителю начальника госпиталя по медицинской части. Начальник лечебно-диагностического отделения обязан: · обеспечивать постоянную готовность отделения к оказанию медицинской помощи больным, выполнению других задач по предназначению; · планировать работу отделения на основе общегоспитального плана работы, задач отделения и указаний начальника госпиталя и его заместителей; · организовывать службу войск и соблюдение внутреннего порядка в отделения; · разрабатывать своевременное и полноценное обследование и лечение больных, надлежащий уход за ними; · принимать меры по постоянному совершенствованию лечебно-диагностического процесса в отделении, улучшению исходов лечения больных, управлять качеством медицинской помощи в отделении; · консультировать по специальности в других отделениях или выделять для этого врачей отделения; · лично соблюдать и прививать подчиненным правила медицинской этики и деонтологии, обеспечить реализацию прав пациентов в отделении; · разрабатывать функциональные обязанности должностных лиц отделения и контролировать их выполнение; · организовывать в отделении проведение занятий по военно-медицинской подготовке, гигиеническому обучению больных и пропаганде здорового образа жизни; · обеспечить работу соответствующего (по специальности) кабинета поликлинического отделения госпиталя; · обеспечить постоянное повышение квалификации медицинского персонала отделения; · руководить научной работой отделения по плану, утвержденному начальником госпиталя, обеспечивать внедрение в практику работы отделения передового опыта лечебно-диагностической и профилактической работы; · руководить подготовкой по специальности и усовершенствованием знаний прикомандированного к отделению медицинского состава воинских частей и лазаретов; · обеспечивать соблюдение гигиенических норм и правил, противоэпидемического режима работы в отделении; · по плану госпиталя выезжать в воинские части и учреждения для оказания практической и методической помощи в организации лечебно-профилактической работы; на материале отделения и по результатам работы в закрепленных лечебно-профилактических учреждениях и в войсках изучать причины и условия возникновения заболеваний в воинских частях (на кораблях) и разрабатывать рекомендации по их предупреждению; · организовывать и контролировать правильность и полноту ведения историй болезней и других документов медицинского учета в подразделении; · проводить расчет и анализ статистических показателей лечебно-диагностической работы подразделения; · представлять в отделение сбора и обработки информации в установленные сроки обобщенные данные по подразделению, необходимые для составления документов медицинской отчетности учреждения; · при наличии автоматизированной информационной системы учреждения осуществлять ввод информации по формализованным запросам. · обеспечивать безопасную эксплуатацию медицинской техники, приборов и аппаратов в отделении, профилактику профессиональных заболеваний у подчиненного личного состава. Начальник лечебного отделения, кроме того, обязан: · лично осматривать в первые сутки всех вновь поступивших в отделение больных, планировать схему и исход лечения и закреплять их за лечащими врачами; · осматривать ежедневно всех тяжелобольных; · решать вопрос о назначении больных на консультации, консилиумы, военно-врачебную комиссию, утверждать выписку больных и перевод в другие отделения (лечебные учреждения); · проводить систематический обход больных с лечащими врачами и не реже одного раза в неделю осматривать всех больных отделения; проверять работу ординаторов и врачей-специалистов; · следить за правильностью и полнотой ведения историй болезни; · совместно с лечащим врачом присутствовать при вскрытии трупов больных, умерших в отделении; · проверять работу среднего и младшего медицинского персонала правильность выполнения им врачебных назначений и качество ухода за больными; · немедленно докладывать заместителю начальника госпиталя по медицинской части обо всех больных с признаками психического расстройства отравления, с тяжелыми повреждениями; об инфекционных больных, выявленных в обще соматическом отделении; об утяжелении состояния больных в отделении; о происшествиях в отделении и принятых мерах; о случаях, подлежащих рассмотрению органами судебно-медицинской экспертизы; о смерти больных; · обеспечивать рациональное и эффективное использование различных видов имущества, лекарственных средств, диагностической и лечебной аппаратуры, их учет и контроль за использованием в отделении, обеспечивать правильность хранения, учета и расходования ядовитых и наркотических лекарственных средств, проверять и подписывать требования, представляемые в аптеку; · систематически проверять качество и количество готовой пищи, поступающей из госпитальной кухни для питания больных; · в отделениях хирургического профиля утверждать график проведения операций; назначать для проведения оперативных вмешательств хирурга, ассистентов и анестезиолога. Начальник отделения должен знать: · законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения; · руководящие документы по специальности и организации лечебно-диагностической и консультативной работы; · систему управления качеством медицинской помощи и основы госпитальных стандартов, а также современные методы диагностики и лечения больных с заболеваниями различных органов и систем; · способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями; · основы функционирования бюджетной и страховой медицины; · законодательство о труде и охране труда в Российской Федерации; · правила внутреннего трудового распорядка; · правила и нормы охраны, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Начальник отделения имеет право: · принимать участие в подборе кадров для отделения; · проводить расстановку кадров в подразделении и распределять обязанности между сотрудниками; · отдавать распоряжения и указания сотрудникам в соответствии с характером возложенных на них функций, уровнем их квалификации и компетенции; · участвовать в совещаниях, конференциях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой подразделения; · представлять подчиненных ему сотрудников к поощрению или к наложению взыскания; · вносить предложения руководству госпиталя по вопросам улучшения работы отделения, условий и охраны труда; · повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже, чем раз в пять лет. |