Главная страница
Навигация по странице:

  • Взаимодействие на смене

  • Табу при детях

  • Как обсуждать проблемы

  • Если не получается решить проблему

  • Почему возникает

  • Напарничество и эмоциональное выгорание. Напарничество и эмоциональное выгорание Напарничество Темы для знакомства с напарником до смены


    Скачать 18.67 Kb.
    НазваниеНапарничество и эмоциональное выгорание Напарничество Темы для знакомства с напарником до смены
    АнкорНапарничество и эмоциональное выгорание
    Дата19.05.2023
    Размер18.67 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаНапарничество и эмоциональное выгорание.docx
    ТипРешение
    #1142929

    Напарничество и эмоциональное выгорание

    Напарничество

    Темы для знакомства с напарником до смены:

    1. Цели общие и личностные цели (Зачем я еду на смену?)

    2. Пирамида Маслоу (личностные потребности)

    3. Отчего вам уютно в целом/в вожатской (общение/обстановка)

    4. Что мне нравится и не нравится (в этом пункте можно отметить самые неочевидные вещи, например, щелканье ручкой)

    5. Мои сильные и слабые стороны (это поможет избежать косяков в будущем)

    6. Что выводит меня из себя? Что приводит меня в чувства?

    7. Что я люблю/не люблю?

    8. Мои традиции и фишки (можно включить сюда свои странности, привычки)

    9. Идеи для свечки

    10. Идеи для мероприятий

    11. Отбой/подъем/тихий час (в этом пункте будет содержаться информация о том, в какое время суток вы можете быть наиболее полезными и в чем)

    Взаимодействие на смене:

    • Помогайте друг другу

    • Будьте терпеливыми

    • Давайте отдохнуть

    • Делайте приятности

    • Делитесь отрядными приколами



    • Быть откровенным, разговаривать и рофлить

    • ЗАКОН ИНФОРМАЦИИ

    • Распределяйте обязанности

    Табу при детях:

    • Разногласия

    • Выяснение отношений

    • Обсуждение детей

    • Обсуждение админки

    • Решение личных вопросов

    Как обсуждать проблемы:

    • Понять цель

    • Спокойно, без агрессии

    • Сформулировать проблему

    • Принимать критику

    • Без спешки

    • Честно и открыто

    Если не получается решить проблему:

    1. Напарник

    2. Комсостав

    3. Старший вожатый

    4. «Какой-нибудь авторитет»

    Эмоциональное выгорание

    К чему приводит?

    • ухудшается качество исполнения работы

    • утрачивается творческий подход к решению задач

    • увеличивается число конфликтов

    Почему возникает?

    • Неоправданные ожидания

    • Плохая организация работы

    • Постоянная критика

    • Невозможность видеть результаты

    • Недостаточное поощрение

    • Большая растрата эмоций

    • Продолжительность рабочего дня

    Признаки:

    Самочувствие: истощаемость, головные боли, частые инфекционные болезни, нарушения сна и пищеварения

    Эмоции: подавленность, страх показаться неуспешным, падение самооценки, раздражение

    Мысли: о несправедливости, о незаслуженности своего положения, о бессмысленности своего труда, невозможность увидеть профессиональные достижения

    Что делать?

    1. Беречь себя

    2. Знаю, ЧТО помогает мне справиться с выгоранием

    • Планирую, КОГДА я это делаю

    • Понимаю, КТО может меня поддержать


    написать администратору сайта