|
Дорожная карта внедрения (целевой модели) наставничества в МОУ «СОШ №30 им.П.М.Коваленко» г.Энгельса
№п/п
|
Наименование
этапа
|
Мероприятие
|
Содержание деятельности
|
Сроки
|
Ответственные
|
1.
|
Подготовка условий для запуска целевой модели наставничества
|
Изучение и систематизация имеющихся материалов по проблеме наставничества
|
Изучение Распоряжения Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 «Об
утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик
обменаопытом междуобучающимися»
|
Сентябрь-октябрь 2022г.
|
Зам. директора по УР
|
Подготовка нормативной базы реализации целевой модели наставничества
|
Издание приказа о внедрении целевой модели наставничества
Разработка и утверждение Положения о наставничестве
Разработка и утверждение дорожной карты внедрения системы наставничества.
Издание приказа о назначении куратора внедрения целевой модели
наставничества
|
Октябрь-ноябрь 2022г.
|
Зам. директора по УР
Проектная группа по внедрению проекта
«Целевая модель наставничества»
|
Выбор форм наставничества исходя из потребностей
|
Проведение мониторинга по выявлению предварительных запросов от потенциальных наставляемых и от
заинтересованных в наставничестве внутри школы
|
Октябрь-ноябрь 2022г.
|
Педагог - психолог
|
№п/п
|
Наименование
этапа
|
Мероприятие
|
Содержание деятельности
|
Сроки
|
Ответственные
|
|
|
|
Проведение административного совещания по вопросам реализации целевой модели наставничества
Выбор форм и программ наставничества
|
Октябрь-ноябрь 2022г.
|
Зам по УР,
зам. по УВР
|
Информирование родителей, педагогов,
обучающихся о возможностях и целях целевой
модели наставничества
|
Проведение педагогического совета
Проведение родительских собраний
Проведение ученической конференции
Проведение классных часов
Информирование через раздел
«Наставничество» на сайте образовательной организации
|
Ноябрь-декабрь 2022г.
|
Зам. по УР, классные руководители, социальный педагог, системный администратор
|
2.
|
|
Сбор данных о наставляемых
|
Проведение анкетирования среди обучающихся, педагогов, желающих принять участие в программе наставничества
Сбор согласий на обработку персональных данных от совершеннолетних участников направлений наставничества и согласий родителей (законных представителей) несовершеннолетних наставляемых
Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых обучающихся от третьих лиц: классный руководитель, педагог-психолог, классный руководитель
Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых педагогов из личных дел, анализа методической работы, рекомендаций аттестаций, анализа анкет профстандарта
|
|
Зам. по УВР,
педагог – психолог, классные руководители
|
№п/п
|
Наименование
этапа
|
Мероприятие
|
Содержание деятельности
|
Сроки
|
Ответственные
|
|
|
Формирование базы наставляемых
|
Формирование базы данных наставляемых из числа педагогов
Формирование базы данных наставляемых из числа обучающихся
|
Ноябрь-декабрь 2022г.
|
Зам. по УР
|
3.
|
Формирование базы наставников
|
Сбор данных о наставниках
|
Проведение анкетирования среди потенциальных наставников, желающих принять участие в программе наставничества
Сбор согласий на обработку персональных данных
|
Октябрь-ноябрь 2022г.
|
Все заместители директора
|
Проведение мероприятий (круглый стол) для
информирования и вовлечения потенциальных наставников
|
Ноябрь-декабрь 2022г.
|
4.
|
Отбор и обучение наставников
|
Выявление наставников, входящих в базу потенциальных
наставников
|
Проведение анализа базы наставников и выбор подходящих для конкретной программы кандидатур
|
Декабрь 2022г.
|
Все заместители директора
|
Обучение наставников для работы с наставляемыми
|
Подготовка методических материалов для сопровождения наставнической
деятельности
|
Издание приказа об организации «Школы наставников» с утверждением плана работы
и графиков обучения наставников
|
Организация «Школы наставников» и
проведение обучения
|
5.
|
Формирование наставнических пар, групп
|
Отбор наставников и наставляемых
|
Проведение анализа заполненных анкет потенциальных наставников и сопоставление данных с анкетами наставляемых
Организация групповой встречи наставников и наставляемых
|
Ноябрь-декабрь 2022г.
|
Зам. директора по УВР, педагог - психолог
|
№п/п
|
Наименование
этапа
|
Мероприятие
|
Содержание деятельности
|
Сроки
|
Ответственные
|
|
|
|
Проведение анкетирования на предмет предпочитаемого наставника, наставляемого после завершения встречи
Анализ анкет групповой встречи и соединение пар и групп
|
|
|
Закрепление наставнических пар и групп
|
Издание приказа «Об утверждении
наставнических пар и групп»
|
Декабрь 2022г.
|
Зам. директора по УР
|
Составление планов индивидуального
развития наставляемых, индивидуальные траектории обучения
|
Декабрь-начало
января 2022-2023гг.
|
Наставники
|
Организация психологического сопровождения наставляемым, не нашедшим
пару, при необходимости продолжить поиск
|
Декабрь-январь 2023-2023гг
|
Педагог - психолог
|
6.
|
Организация и осуществление работы наставнических пар, групп
|
Организация комплекса
последовательных встреч наставников и наставляемых
|
Проведение первой организационной встречи
Проведение второй (пробной) встречи
Проведение встречи-планирования рабочего процесса в рамках программы наставничества наставником и наставляемым
Регулярные встречи наставника и наставляемого
Проведение заключительной встречи
|
2022-2023 уч.год
|
Наставники
|
Организация текущего контроля достижения планируемых результатов
наставниками
|
Анкетирование
|
Январь 2023г.
|
Все заместители директора
|
7.
|
Подведение итогов наставничества за период 2021-
2022 уч.год
|
Отчёты по ланам работы направлений наставничества (1 раз в квартал)
|
Проведение мониторинга личной удовлетворённости участием в направлении наставничества
Проведение мониторинга качества реализации плана работы (дорожной карты) наставничества
|
Май 2023г.
|
Все заместители директора
|
№п/п
|
Наименование
этапа
|
Мероприятие
|
Содержание деятельности
|
Сроки
|
Ответственные
|
|
|
|
3. Мониторинг и оценка влияния мероприятий (дорожной карты) на
всех участников
|
|
|
Мотивация и поощрение наставников
|
Издание приказа о поощрении участников наставнической деятельности
Издание приказа «О подведении итогов в рамках реализации целевой
модели наставничества»
|
Май 2023г.
|
Зам. по УР
|
|
|
|
Публикация результатов реализованных направлений наставничества, лучших наставников на сайте образовательной
организации
|
Май 2023г.
|
Все заместители директора
| |
Скачать 29.31 Kb.