труд. охрана_труда_вопр_с_отв. Назовите права работника в соответствии с Трудовым кодексом
 Скачать 25.14 Kb.
|
|
Охрана труда Вопрос № 1 Назовите права работника в соответствии с Трудовым кодексом? 1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами 2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы 3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков 4. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя 5. Все перечисленные в пунктах 1 - 3 Вопрос № 2 Назовите обязанности работника в соответствии с Трудовым кодексом? 1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации 2. Соблюдать трудовую дисциплину 3. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором 4. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений 5. Правильные 1.2.3 Вопрос № 3 Назовите основные обязанности работодателя? 1. Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей 2. Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них 3. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами Вопрос № 4 Назовите основные обязанности работника в области охраны труда? 1. Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда 2. Информировать других работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты 3. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами Вопрос № 5 В каких документах устанавливаются требования безопасности для работника данной профессии или при выполнении определенного вида работ? 1. Инструкциях по охране труда в соответствии с наименованиями профессий и видов работ, утверждаемыми работодателем. 2. Предписаниях должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов 3. Представлениях органов общественного контроля Вопрос № 6 Что понимается под формулировкой «дисциплина труда»? 1. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации 2. Доплаты за условия труда на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) на основании аттестации рабочих мест и оценке условий труда на них 3. Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Вопрос № 7 Кто несет ответственность за обеспечение необходимым комплектом инструкций по охране труда работников организации? 1. Руководитель подразделения. 2. Начальник службы охраны труда (инженер по охране труда). 3. Главный инженер организации. 4. Руководитель организации. Вопрос № 8 Какой перерыв в работе обязывает провести внеплановый инструктаж работников при выполнении им работ повышенной опасности? 1. Более 14-ти дней. 2. Более одного месяца. 3. Более 30-ти календарных дней. 4. Более одного года. 5. Более двух лет. Вопрос № 9 Какова минимальная продолжительность ежегодного отпуска? 1. 28 календарных дней 2. 6 рабочих дней 3. 12 рабочих дней. 4. 24 рабочих дней. 5. 30 рабочих дней. Вопрос № 10 Кто отвечает за организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах? 1. Главный инженер предприятия 2. Руководитель службы охраны труда (инженер по охране труда) 3. Начальник центральной лаборатории предприятия 4. Руководитель предприятия 5. Главный технолог предприятия Вопрос № 12 Что, из перечисленного, является коллективным средством защиты работающих? 1. Респираторы 2. Специальная обувь 3. Защитные очки 4. Полумаски 5. Защитное зануление Вопрос № 13 В какие сроки проводится повторная проверка знаний при получении работником неудовлетворительной оценки? 1. Не позднее недели 2. Не позднее 2-х недель 3. Не позднее 1 месяца 4. Не позднее 2-х месяцев 5. Не позднее 3-х месяцев Вопрос № 15 Что, из перечисленного, относится к средствам индивидуальной защиты? 1. Заземление 2. Зануление 3. Блокировки безопасности 4 Респираторы 5. Ограждения Вопрос № 17 Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи? 1. Руководитель подразделения 2. Непосредственный руководитель работ 3. Инженер по охране труда 4. Работник отдела подготовки кадров 5. Главный инженер Вопрос № 18 За какой срок необходимо подать заявление об увольнении по ст.80 Трудового Кодекса РФ? 1. За три дня 2. За 14 дней 3. За 21 день 4. За один месяц 5. За два месяца Вопрос № 22 Кто проводит вводный инструктаж? 1. Инженер по охране труда 2. Работник отдела кадров 3. Работник отдела подготовки кадров 4. Главный инженер 5. Руководитель подразделения Вопрос № 25 Имеет ли работник по закону право на участие в рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда и на обращение с жалобой в органы государственной власти, профсоюзные и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями его труда? 1. Да, имеет, кроме обращения в органы государственной власти 2. Право на участие в рассмотрении имеет, а обращаться с жалобой -только в профсоюзные органы. 3. Имеет право на то и другое. Вопрос № 27 В каких случаях работодатель обязан отстранить от работы или не допускать к работе работника? 1. При появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также не прошедшего проверку знаний по охране труда 2. Не прошедшего предварительный или периодический мед.осмотр, а также по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами 3. По требованию представителей вышестоящей организации или коллектива 4. Перечисленных в ответах 1 и 2. 5. Перечисленных в ответах 1, 2 и 3.. Вопрос № 28 Кто освобождается от прохождения вводного инструктажа? 1. Никто 2. Работодатель 3. Командированные лица 4. Выпускники профтехучилищ 5. Лица переведенные из других организаций Вопрос № 31 Какие существуют обязанности работника в области охраны труда? 1. Соблюдать требования по охране труда и извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. 2. Принимать участие в расследовании тяжёлых несчастных случаев, в проведении аттестации рабочих мест. 3. Выполнять предписания должностных лиц органов государственного надзора и контроля. 4. Проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. 5. Ответы 1и 4. Вопрос № 32 Какое из перечисленных прав работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, указано неверно? 1. Право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте. 2. Право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя. 3. Право не выполнять требования по охране труда, за которые он отвечает. 4. Право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья. 5. Право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вопрос № 33 Какое обучение должен пройти работник перед допуском к самостоятельной работе? 1. Вводный инструктаж. 2. Первичный инструктаж на рабочем месте. 3. Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим. 4. По усмотрению работодателя или уполномоченного им лица, в зависимости от видов выполняемых работ. 5. пп. 1,2,3 совместно. Вопрос № 34 Какую подготовку перед началом работы обязаны пройти все работники организации, в том числе ее руководитель? 1. Ознакомится со своим должностным регламентом. 2. Пройти обучение по охране труда и проверку знаний в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 3. Ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка. 4. Ознакомиться с опасными производственными объектами и их местонахождением на территории организации. 5. Все ответы совместно. Вопрос № 35 В каких случаях работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты? 1. В любом случае. 2. В случае производственной необходимости. 3. В случае выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда. 4. По требованию работника. 5. Определяется трудовым или коллективным договором. Вопрос № 38 Дайте определение вредному производственному фактору? 1. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. 2. Совокупность условий труда, влияющая на самочувствие работника. 3. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. 4. Ответы 1 и 3. Вопрос № 42 Что входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников? 1. Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты. 2. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов. 3. Обучение оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. 4. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. 5. Все перечисленные ответы. Вопрос № 45 На какие предприятия распространяются требования и порядок проведения медицинских осмотров работников и несет ли руководитель ответственность за их нарушение? 1. Распространяются на предприятия всех форм собственности и организационно-правовых форм. Руководитель несет ответственность за нарушение требований и порядка проведения осмотров. 2. Распространяются только на государственные и муниципальные предприятия, а также на предприятия с участием в их уставном капитале государства и муниципальных органов. 3. Распространяются только на крупные предприятия. Вопрос № 47 На кого в организации возложена обязанность по проведению внепланового инструктажа? 1. На работодателя. 2. На службу охраны труда. 3. На непосредственного руководителя работ. Вопрос № 48 Каковы цели предварительных медицинских осмотров при поступлении работников на работу? 1. Выявление лиц, которым по состоянию здоровья не может быть поручено выполнение опасных работ. 2. Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой работе. 3. Выявление лиц, имеющих хронические заболевания и определение для них необходимых лечебно-профилактических мероприятий. Вопрос № 51 Допускается ли выдача взамен положенной спецодежды и спецобуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения? 1. Допускается в исключительных случаях. 2. Не допускается. 3. Допускается только замена готового изделия материалами для его изготовления (например, пошива). Вопрос № 55 Укажите виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 1. Возмещение морального вреда 2. Пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. 3. Виды обеспечения, указанные в ответах "1" и "2". |