презинтация. низкий уровень пенсии. Низкий уровень пенсионных выплат Выполнила Симакова м в

Название	Низкий уровень пенсионных выплат Выполнила Симакова м в
Анкор	презинтация
Дата	19.02.2023
Размер	61.59 Kb.
Формат файла
Имя файла	низкий уровень пенсии.pptx
Тип	Документы #944432

Низкий уровень пенсионных выплат
Выполнила Симакова м.в.
Актуальность проблемы

В связи с увеличивающимся дефицитом бюджета Пенсионного фонда проблема реформирования старой и создание новой эффективной пенсионной системы приобрела в последнее время еще большую актуальность.
Пенсионная система является одним из важнейших элементов в сфере социального обеспечения населения страны. На сегодняшний день государства сталкиваются с рядом проблем, в числе которых ухудшение демографической ситуации, что выражается в сокращении числа трудоспособного населения, росте количества пенсионеров (то есть увеличение средней продолжительности жизни при одновременном снижении рождаемости), проблемы финансовой устойчивости пенсионного фонда.

Цель исследования -

Целью исследования являются анализ текущей и прогнозируемой демографической ситуации и оценка последствий различных сценариев социально-экономического развития страны и возможных решений в области финансового обеспечения пенсионеров для расходов бюджета на пенсионное обеспечение в контексте устойчивости государственных финансов в целом

Задачи работы

Достижение указанной цели обусловило постановку и разрешение следующих задач:
проследить историю становления и развития обязательного пенсионного страхования;
дать понятие страховой пенсионной системы и изучить нормативно-правовые основы обязательного пенсионного страхования;
изучить финансирование обязательного пенсионного страхования;
выявить и охарактеризовать субъекты отношений по обязательному пенсионному страхованию;
проанализировать современное состояние пенсионной системы;
сформулировать перспективные направления деятельности по улучшению системы пенсионного страхования в РФ.

Ученые о проблемы снижения рождаемости

Чтобы уровень пенсий в России не опустился до социально неприемлемого, властям стоит принять ряд решительных мер. Если в ближайшие годы не будут выработаны и не начнут реализовываться меры реагирования на вызовы, стоящие перед российской пенсионной системой, то уровень пенсий в стране через какое-то время может стать «социально неприемлемым». Об этом предупредили ученые из РАНХиГС Юрий Горлин и Виктор Ляшок. Они допустили, что при бездействии властей соотношение средней пенсии и средней зарплаты к 2050 году снизится до 27%. Сейчас этот коэффициент составляет около 31%.
Для предотвращения такой ситуации нужно принять комплекс решений, среди которых может быть постепенное увеличение ставки страховых взносов и установление моратория на введение новых льгот по ним, а также повышение требований к стажу для выхода на пенсию, увязка размера пенсии работающих пенсионеров с их зарплатой и другие.

Анализ состояния дел в Российской Федерации

Пенсионное обеспечение в России осуществляет совокупность действующих в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, направленных на обеспечение граждан материальной поддержкой в виде пенсии. В последние годы активно проводится анализ пенсионной системы, поскольку возрос интерес со стороны государства и населения к проблемам, связанным с социальной справедливостью, материальным благополучием, удовлетворенностью условиями жизни и размером страховой защиты пенсионеров и лиц с социальным пенсионным статусом.

В настоящее время особо актуальными выступают ряд проблем пенсионной системы:
2. На протяжении нескольких лет наблюдается тенденция к увеличению дефицита бюджета ПФР РФ и его финансовой зависимости от государственного бюджета, то есть сумма государственных пенсионных обязательств не совпадает с суммой фактически полученных страховых взносов. Отмена единого социального налога и замена его на страховые выплаты, а также введение административного механизма, связанного с налогообложением фонда оплаты труда работников, в пенсионной системе не дало ожидаемого эффекта и не решило проблему дефицита пенсионного
3. Страховые выплаты в пенсионной системе, которые упоминаются в начале пенсионной реформы как основа, сокращаются.

4. Досрочные пенсии тоже финансируются из общей суммы страховых взносов. Это происходит из-за того, что в России нет профессиональных пенсионных систем.
5. Потенциал негосударственных институтов в пенсионной системе сравнительно невелик. развитие негосударственных институтов пенсионной системы, сдерживается прежде всего неудачной и неэффективной системой налогообложения негосударственных государственных образований
6. Важным нерешенным вопросом пенсионного обеспечения остаются теневые выплаты. Это происходит из-за того, что 14 % всего работающего населения работают неофициально. По этому государству создать механизмы, при которых руководству организаций выгодно производить полные отчисления в пенсионный фонд и платить «белую» зарплату работникам. Для этого необходимо предусмотреть налоговые льготы и иные формы мотивации для добровольных корпоративных пенсионных программ, а также упорядочить их правовое регулирование.

7. Низкие пенсии, которые в среднем равны прожиточному уровню или того меньше. Данная проблема заложена в том, что средняя заработная плата по России низкая, соответственно и отчисления в пенсионный фонд будут не высокие.
8. Увеличение количества пенсионеров.
9. Низкая грамотность среди населения. Население не всегда осознает, для чего нужна официальная высокая заработная плата, чем это может обернуться в будущем.
10. Тенденция увеличение количества работников, вышедших досрочно на пенсию.

Выводы

Таким образом, современная пенсионная система в Российской Федерации, имеет ряд существенных недостатков, что не позволяет гарантировать стабильное выполнение страной своих обязательств в отношении пенсионеров. Государство можно рассматривать как социальное, если оно удовлетворяет права своих граждан. Проблема задержки выплаты государственных пенсий была решена, но проблема недостаточности размера пенсии для удовлетворения социальных потребностей пенсионеров по-прежнему стоит остро. Решение этих проблем чрезвычайно важно для обеспечения социально-экономического развития России.

Предложения

Приведенные рассуждения позволяют прийти к следующим решениям, позволяющим ликвидировать дефицит пенсионного фонда РФ:

- ввести для лиц, впервые устраивающихся на работу, обязательное создание депозита для обеспечения в старости.

- отменить регрессивную ставку страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

- мотивировать работодателей на официальное трудоустройство работающих пенсионеров за счёт снижения тарифов по страховым взносам в Пенсионный фонд.

Перечисленные антикризисные действия Правительства РФ позволят привести к профициту бюджета Пенсионного фонда и в дальнейшем увеличить пенсионные начисления, и улучшить благосостояние пенсионеров.

Используемая литература

1. Стратегия-2020: Новая модель роста—новая социальная политика. Итоговый доклад о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года / Под науч. ред. В.А. Mау, Я.И. Кузьминова. M.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013. 430 с. [Strategiya-2020: Novaya model' rosta — novaya sotsial'naya politika. Itogovyi doklad o rezul'tatakh ekspertnoi raboty po aktual'nym problemam sotsial'no-ekonomiche-skoi strategii Rossii na period do 2020 goda / Pod nauchn. red. V.A. Mau, Ya.I. Kuz'minova. M.: Izdatel'skii dom «Delo» RANKhiGS, 2013. 430 s.]
2. Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации. Распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. Ж 2524-р. // Собрание законодательства РФ. 31.12.2012. Ж 53 (ч .2). Ст. 8029. [Strategiya dolgosrochnogo razvitiya pensionnoi sistemy Rossiiskoi Federatsii // Rasporyazhenie Pravitel'stva RF ot 25 dekabrya 2012 g. Ж 2524-r. // «Sobranie zakonodatel'stva RF», 31.12.2012, Ж 53 (ch.2), st. 8029]
3. Соловьёв A.K. Пенсионная реформа: иллюзии и реальность. Учеб. пособ. 2-е изд., перераб. и доп. M.: Проспект, 2017. 336с. [Solov'ev A.K. Pensionnaya reforma: illyuzii i real'nost': uchebnoeposobie. 2-e izd., pererab. i dop. M.: Prospekt, 2017. 336 s.]
4. Гурвич E. Развилки пенсионной реформы: российский и международный опыт //Вопросы экономики. 2019. Ж 9. С. 5-39. [Gurvich E. Razvilki pensionnoi reformy: rossiiskii i mezhdunarodnyi opyt // Voprosy ekonomiki. 2019. Ж 9. S. 5-39.]
5. Mалева Т. Человек в солидарной пенсионной системе //Экономическая политика. 2014. Ж 2. С. 55-84. [Maleva T. Chelovek v solidarnoi pensionnoi sisteme. Ekonomicheskaya politika. 2014. Ж 2. S. 55-84.]
6. OECD (2019) Pension at a Glance: OECD and G20 Indicators. Paris: OECD Publishing. P. 146-149.
7. ILO (2018) The ILO Multi-Pillar pension model: Building equitable and sustainable pension systems. Social Protection for All Issue Brief, 5 p. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.ilo.org/secsoc/information-re-sources/publications-and-tools/Brochures/WCMS_645751/lang--en/index.htm
8. Соловьев A.K. Коэффициент замещения: проблемы теории и практики. M.: Вариант, 2014. 303 с. [Solov'ev A.K. Koefptsient zameshcheniya: problemy teorii i praktiki. M.: Variant, 2014. 303 s.]
9. Конвенция MOT Ж 102 «О минимальных нормах социальной защиты», 1952 г. https://www.consultant.ru [Kon-ventsiya MOT Ж102 «O minimal'nykh normakh sotsial'noi zashchity», 1952g.]
10. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. Ж 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www/garant.ru [UkazPrezidentaRossiiskoiFederatsii ot 07.05.2018g. Ж 204 «O natsional'nykh tselyakh i strategicheskikh zadachakh razvitiya Rossiiskoi Federatsii na period do 2024 goda»]