Главная страница

Норму дисконта


Скачать 12.79 Kb.
НазваниеНорму дисконта
Дата16.12.2022
Размер12.79 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаKlassifikatsiia_pokazatelei_Zadanie_6__11927887.docx
ТипДокументы
#848032

Экономическая эффективность инвестиционного проекта выражается через относительные показатели, и отражает уровень доходности по проекту и его окупаемость. Для целей оценки экономической эффективности инвестиционного проекта рассчитывают:

– норму дисконта;

коэффициент дисконтирования;

– чистый дисконтированный доход;

– чистую текущую стоимость;

– индекс доходности проекта;

срок окупаемости проекта;

– общая рентабельность проекта;

– среднемесячная рентабельность проекта.

Социальная эффективность проекта рассматривается в двух аспектах. Во-первых, она характеризуется внутренней с точки зрения компании, эффективностью. Внутренняя социальная эффективность проекта характеризуется уровнем использования трудового потенциала работника компании, и повышением уровня удовлетворенности от трудового процесса, мотивации работников к труду. Во-вторых, социальная эффективность характеризуется внешней эффективностью инвестиционного проекта и выражается во влиянии на внешний рынок труда.

Для целей оценки внутренней социальной эффективности инвестиционного проекта рассчитывают четыре группы показателей. Первая группа включает в себя показатели, отражающие условия труда на предприятии. К ним относят:

– индекс соответствия условий труда;

– уровень механизации (автоматизации);

– уровень безопасности труда работников.

Вторая группа показателей социальной эффективности проекта отражает уровень мотивации и организации труда, куда входят такие показатели как:

– коэффициент нарушений трудовой дисциплины сотрудниками;

– коэффициент выполнения заданий.

Третья группа включает показатели, оценивающие социальный уровень работы с персоналом. В данную группу входят такие показатели как:

– коэффициент социальной работы с персоналом по направлениям;

– средняя заработная плата по компании;

– коэффициент текучести персонала.

В последнюю группу входят показатели, оценивающие уровень образования и квалификации сотрудников, в том числе:

– уровень квалификации работников;

– коэффициент соответствия работников занимаемой должности.

Оценка социальной эффективности инвестиционного проекта происходит путем расчета перечисленных выше показателей и их сравнения в динамике: до и после реализации проекта. После чего происходит окончательный вывод о внутренней социальной эффективности проекта в области управления персоналом.

Оценка внешней социальной эффективности проекта осуществляется с помощью расчетов таких показателей, как:

– количество вновь созданных рабочих мест в рамках проекта;

– превышение заработной платы над средним значением в регионе;

– рост налоговых поступлений в бюджет;

– снижение уровня безработицы в регионе.


написать администратору сайта