О бразовательная автономная некоммерческая организация
высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ»
Факультет «Экономики и управления»
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Руководитель профильной организации
|
Декан факультета Экономики и управления
|
Муниципальное Автономное Учреждение
по работе с молодёжью «Наше время»
Наименование организации
|
__________________________ Е.Б. Бушуева
Подпись
|
Заведующий
отделением __________ Е.В. Сильченко
Должность Подпись И.О. Фамилия
|
«____» _________________ 2021 г.
|
«___» ________________ 2021 г.
|
|
ГРАФИК (ПЛАН)
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
обучающегося группы ООВМ - 18013 Тимонина Татьяна Евгеньевна
Шифр и № группы Фамилия, имя, отчество обучающегося
Содержание практики
Этапы практики с кодом формируемых компетенций
|
Вид работа
|
Период выполнения
|
организационно - ознакомительный
|
инструктаж по технике безопасности, правилам внутреннего распорядка организации и правилам охраны труда;
ознакомление с организационной структурой, составом и функциями проектного отдела организации – базы производственной (преддипломной) практики;
углубленное изучение особенностей проектного направления работы организации, выступающим предметной областью исследования ВКР.
|
01.03.2021г.
|
прохождение практики
|
выполнение индивидуального задания, согласно вводному инструктажу;
сбор, обработка и систематизация статистического материала;
подготовка аналитической части ВКР;
подготовка проекта отчета по практике;
подготовка промежуточного отчета и согласование отчета с руководителем практики.
|
02.03. – 14.05.2021г.
|
отчетный
|
систематизация собранного нормативного и фактического материала;
оформление дневника и отчета о прохождении практики;
защита отчета по практике на оценку.
|
15.05. – 23.05.2021г.
|
Руководитель практики от Института
Заведующий кафедрой «Менеджмента и маркетинга», д.э.н., проф.
Должность, ученая степень, ученое звание
__________________ В.И. Хабаров
Подпись И.О. Фамилия
«___» ______________ 2021г.
Руководитель практики от профильной организации Заведующий отделением
должность
____________________ Е.В. Сильченко
подпись И.О. Фамилия
«___» ______________ 2021г.
Ознакомлен ________________ Т.Е. Тимонина
подпись И.О. Фамилия обучающегося
«___» ______________ 2021г.
О бразовательная автономная некоммерческая организация
высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ»
Факультет «Экономики и управления»
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Руководитель профильной организации
|
Декан факультета Экономики и управления
|
Муниципальное Автономное Учреждение
по работе с молодёжью «Наше время»
|
|
(полное наименование организации))
|
(подпись)
|
Заведующий отделением
|
Е.Б. Бушуева
|
(должность)
|
(ФИО декана)
|
|
«____» _________________ 2021 г.
|
(подпись)
|
|
«___»__________________ 2021 г.
|
|
|
|
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
(ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ)
обучающегося группы ООВМ - 18013 Тимонина Татьяна Евгеньевна
шифр и № группы фамилия, имя, отчество обучающегося
Место прохождения практики:
Муниципальное Автономное Учреждение по работе с молодёжью «Наше время»
|
(полное наименование организации)
Срок прохождения практики: с «01» марта 2021г. по «23» мая 2021г.
Тема ВКР: Разработка проекта по управлению трудовой дисциплиной в
МАУ ПРСМ «Наше время»
Содержание индивидуального задания на практику, соотнесенное с планируемыми результатами обучения при прохождении практики:
Код формируемой
компетенции
|
Наименование работ и индивидуальных заданий
|
Период
выполнения работ и заданий
|
ОК-1
ОК-2
ОК-4
ОК-5
ОПК-1
ОПК-4
ПК-8
ПК-11
ПСК-2
|
Составить общее описание организации: наименование и организационно-правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; сфера деятельности (отрасль); виды производимой продукции или оказываемых услуг; основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации.
Составить краткую историческую справку об этапах развития организации и оценить стадию ее жизненного цикла по одной из моделей жизненного цикла организации (например, Л. Грейнера или И. Адизеса).
Источники информации, документация организации (годовые отчеты за последние 3 года); наблюдения; интервью с менеджментом и работниками организации; информация из открытых источников (https://nvsurgut.ru/)
|
01.03. – 23.05.201г.
|
ОК-3
ОК-4
ОК-8
ОПК-1
ОПК-2
ОПК-4
ОПК-7
ПК-1
ПК-12
ПК-13
ПК- 16
|
Провести анализ основных материальных ресурсов в организации и системы их управления. Составить не менее 5 аналитических таблиц для основных групп материальных ресурсов с комментариями по каждой из них. Сделать резюмирующий вывод об изменении качества и доступности ресурсов предприятия для успешной реализации проектов.
|
01.03. – 23.05.201г
|
ОК-5
ОК-6
ОПК-1
ОПК-2
ОПК-4
ПК-1
ПК-11
ПК-12
ПК-13
ПК-18
ПК-19
ПК-20
ПСК-1
ПСК-4
ПСК-6
ПСК-7
ПСК-9
|
Ознакомиться с особенностями проектов в организации, охарактеризовать их виды и практическое применение.
|
01.03. – 23.05.201г
|
ОК-3
ОК-4
ОК-6
ОПК-2
ОПК-3
ОПК-4
ОПК-6
ОПК-7
ПК-1
ПК-2
ПК-5
ПК-7
ПК-10
ПК-12
ПК-13
ПК-14
ПК-15
ПК-16
ПК-18
ПК-19
ПСК-1
ПСК-4
ПСК-5
ПСК-6
ПСК-8
ПСК-9
|
В процессе прохождения практики необходимо:
выявить основные группы материальных ресурсов;
изучить процессы ресурсного планирования собственного проекта и оценку его эффективности;
рассчитать эффект от внедрения методов оптимизации материальных ресурсов проекта.
|
01.03. – 23.05.201г
|
ОК-3
ОК-4
ОК-6
ОК-7
ОПК-2
ОПК-3
ОПК-4
ОПК-5
ОПК-6
ОПК-7
ПК-3- ПК-10
ПК-12
ПК-14 – ПК-20
ПСК-1
ПСК-2
ПСК-3
ПСК-5
ПСК-7
ПСК-8
ПСК-9
|
По результатам анализа подготовить аналитическую записку, содержащую следующую информацию:
алгоритм управления материальными ресурсами проекта;
базовый план по времени реализации проекта;
смета проекта с учетом предложенных мер оптимизации ресурсов.
|
01.03. – 23.05.201г
|
ОК-4
ОК-6
ОК-8
ОПК-4
ПК-8
|
Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики включающий следующие приложения:
копии проектных документов (временной план, смета, ресурсные профили);
аналитическую записку по результатам проведенного анализа и оценки доступности материальных ресурсов проекта.
|
01.03. – 23.05.201г
|
Руководитель практики от Института
Заведующий кафедрой «Менеджмента и маркетинга», д.э.н., проф.
|
должность, ученая степень, ученое звание
________________ В.И. Хабаров
Подпись И.О. Фамилия
«___» ______________ 2021г.
Руководитель практики от профильной организации Заведующий отделением
должность
____________________ Е.В. Сильченко
подпись И.О. Фамилия
«___» ______________ 2021г.
Задание принято к исполнению ________________ Т.Е. Тимонина
подпись И.О. Фамилия обучающегося
«___» ______________ 2021г.
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ (ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА)
Тимонина Татьяна Евгеньевна
(фамилия, имя, отчество студента)
|
Место прохождения практики:
|
Муниципальное Автономное Учреждение по работе с молодёжью «Наше время»
|
(полное наименование организации)
|
Руководители производственной практики:
|
от Института: Хабаров Владимир Иванович
|
(фамилия, имя, отчество)
|
Заведующий кафедрой «Менеджмента и маркетинга», д.э.н., проф.
|
(ученая степень, ученое звание, должность)
|
от организации: Сильченко Евгения Викторовна
|
(фамилия, имя, отчество)
|
Заведующий отделением
|
(должность)
|
Дневник производственной практики (преддипломная практика):
Дата
|
Краткое содержание работы, выполненное обучающимся, в соответствии с индивидуальным заданием
|
Отметка руководителя практики от организации (подпись)
|
01.03
|
Пройден инструктаж по технике безопасности.
Ознакомлена с правилами внутреннего распорядка учреждения и правилами охраны труда. Ознакомлена с организационной деятельностью, с основными нормативными актами.
|
|
02.03
|
Планирование научно – консультационной работы с руководителем практики.
|
|
03.03 –
07.03
|
Ознакомлена с деятельностью сотрудников производственных отделов, с технологическими процессами разработки заказов.
Проанализированы особенности производственной структуры, эффективности работы производственного оборудования.
|
|
09.03 –
21.03
|
Изучены особенности работы отдела кадров на предприятии.
Исследована структура промышленно-производственного персонала.
Изучена система управления персоналом, а также процесс планирования кадров на предприятии.
|
|
22.03 –
04.04
|
Ознакомлена с системой сбыта и реализации продукции.
Изучила динамику реализации продукции, по видам продукции.
Изучила ассортимент производимой продукции.
Рассмотрены особенности ценовых стратегий, разрабатываемых и применяемых сотрудниками планового и экономического отдела.
|
|
05.04 –
18.04
|
Получила навыки работы с бухгалтерской документацией. В частности ознакомлена с процессом отражения доходов и расходов в финансовых отчетах предприятия.
|
|
19.04 –
30.04
|
Изучение структуры предприятия и взаимосвязи структурных подразделений.
|
|
04.05 –
16.05
|
Изучение и анализ нормативно – правовых документов, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
|
|
17.05 –
23.05
|
Обработка, анализ собранного материала.
Составление отчета по производственной практике
|
|
Аналитическая записка
Анализ деятельности организации:
Организационная структура МАУ ПРСМ «Наше время» является линейно – функциональной, состоящей из трех уровней:
Высший уровень. К нему относятся: директор организации, зам. директора, инженер, главный бухгалтер.
Средний уровень. Руководители структурных подразделений.
Уровень исполнения. Рядовые сотрудники.
На первом уровне устанавливают план выполнения работ и стратегию взаимодействия между структурными подразделениями.
На втором уровне в каждой ветви управления – руководители структурных подразделений, данный уровень определяет тактику выполнения поставленного плана.
На третьем уровне происходит выполнение поставленных задач.
Анализ процессов разработки и реализации проектов в организации:
Система контроля качества представляет собой комплекс мероприятий, направленных на детальное и подробное изучение товаров и услуг. Цель совокупности этих мероприятий связана с выявлением несоответствий тех или иных свойств данных товаров и услуг международным и Российским стандартам качества. Наличие подобной системы в учреждении позволяет обеспечить конкурентное преимущество.
Анализ работы команд, реализующих проекты:
В организации сформировался демократический стиль руководства, который характеризуется полным доверием, основан на широком привлечении работников к управлению тем или иным проектом. Процесс принятия решений рассредоточен по всем уровням, хотя и интегрирован.
Анализ управления ресурсами проекта:
Деятельность организации регулируется и координируется в рамках организационной структуры. Дополнительно координация действий работников осуществляется в процессе их участия в проектах.
Анализ особенностей проектов в организации:
Стратегия учреждения сложилась под действием как внешних (трудоустройство молодежи, запросы потребителей, экономическая ситуация в стране), так и внутренних факторов (занятость подростков в учреждении, трудовой коллектив, цели деятельности организации). Представляет из себя комплекс процессов по созданию и реализации новой продукции на потребительском рынке и досуг молодежи.
Выводы и предложения по оптимизации процессов управления проектами в организации:
Выводы и предложения по оптимизации процессов управления проектами в организации:
Для сохранения выявленных тенденций развития организации, сформированы следующие предложения: предоставление рабочих мест для подростков в наибольшем количестве, в большей степени предоставления информации людям о деятельности организации.
«___» ______________ 2021г. ________________ Т.Е. Тимонина а
подпись И.О. Фамилия обучающегося
Краткий отчет о практике
(краткая характеристика проделанной обучающимся работы, краткие выводы по результатам практики)
В процессе прохождения производственной практики была ознакомлена с организационной деятельностью учреждения, основными нормативными актами и порядком организации работ.
Проведена работа с заказчиками: выбор цвета нанесения на изделие, выбор логотипа, выставлен счет на оплату. Подготовлен отчет по каждому заказу. Произведено списание расходных материалов.
Проведена стажировка вновь принятых на работу подростков.
Сданы отчеты о проделанных работах в главный офис учреждения.
Проведена проверка оборудования, сдан отчет о пригодности к работе.
Подготовлен табель на рабочем месте на взрослых и подростков структурного подразделения, передача табеля на подпись, для дальнейшего начисления заработной платы.
Проведен анализ проектной стратегии организации. Приняла участие в работе офиса, что позволило выявить принципы формирования проекта, используемые мотивации и методы стимулирования персонала.
Проанализированы отчетные документы учреждения, установлены тенденции развития и рассчитаны показатели эффективности работы подразделений учреждения.
На основе полученных данных, составлен план на следующий отчетный период.
В заключительной части производственной практики была систематизирована собранная информация: составлена краткая характеристика проектной деятельности, заполнен отчет о прохождении практики, подготовлена аналитическая записка.
|
|
_________ Т.Е. Тимонина а подпись ФИО обучающегося
|
3. Заключение руководителя от организации
Тимонина Татьяна Евгеньевна проявила себя активным и дисциплинированным студентом, всю порученную работу выполняла добросовестно и аккуратно. В процессе прохождения практики, самостоятельно планировала и распределяла время на выполнение работ по заданию.
За время прохождения практики студент выполнил в установленные сроки все пункты задания на практику, провел ряд исследований и сделал выводы о деятельности учреждения. Студент разработал концепцию проекта по внедрению нового вида продукции, реализация которого позволит привлечь новых потребителей и получить прибыль.
За время прохождения практики студентом не было допущено нарушений внутреннего трудового распорядка. Студент проявил себя, ответственным и инициативным образом.
По итогам прохождения производственной практики можно отметить отличный
уровень теоретической подготовки студента и качественное выполнение работы.
|
«___» ___________ 2021г.
МП
|
Е.В. Сильченко о
(подпись, ФИО руководителя практики от организации)
|
Обучающийся по итогам производственной практики (преддипломной) заслуживает оценку « отлично »
|
«___» ___________ 2021г.
|
_________ Е.В. Сильченко о
подпись И.О. Фамилия руководителя практики от организации
|
МП
4. Заключение руководителя от Института
Индивидуальный план работы по производственной практике (преддипломной) в области профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (нужное отметить ):
выполнен;
выполнен не в полном объеме;
не выполнен;
Анализ организационной структуры организации обучающийся (нужное отметить ):
Анализ проектной стратегии организации обучающийся (нужное отметить ):
выполнил в полном объеме;
выполнил частично в соответствии с индивидуальным заданием;
не выполнил;
Владение материалом по производственной практике (преддипломной) (нужное отметить ):
Обучающийся:
умело анализирует полученный во время практики материал;
анализирует полученный во время практики материал;
недостаточно четко и правильно анализирует полученный во время практики материал;
неправильно анализирует полученный во время практики материал;
Задачи, поставленные на период производственной практики (преддипломной), обучающимся (нужное отметить ):
решены в полном объеме;
решены в полном объеме, но не полностью раскрыты;
решены частично, нет четкого обоснования и детализации;
не решены;
Спектр выполняемых обучающимся функций в период прохождения производственной практики (преддипломной) области профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (нужное отметить ):
соответствует;
в основном соответствует;
частично соответствует;
не соответствует;
Ответы на вопросы по производственной практике (преддипломной) (нужное отметить ):
Обучающийся:
дает аргументированные ответы на вопросы;
дает ответы на вопросы по существу;
дает ответы на вопросы не по существу;
не может ответить на вопросы;
Оформление обучающимся отчета по производственной практике преддипломной) (нужное отметить ):
отчет о прохождении производственной практики оформлен правильно;
отчет о прохождении производственной практики оформлен с незначительными недостатками;
отчет о прохождении производственной практики оформлен с недостатками;
отчет о прохождении производственной практики оформлен неверно;
Результаты освоения программы производственной практики (преддипломной):
Код
|
Содержание компетенции
|
Уровень освоения обучающимся
(нужное отметить )*
|
Общепрофессиональные компетенции
|
ОПК-1.
|
Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
| |
ОПК-2.
|
Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
| |
ОПК-3.
|
Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
| |
ОПК-4.
|
Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации
| |
Профессиональные компетенции
|
ПК-1.
|
Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
| |
ПК-6.
|
Способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
| |
ПК-13.
|
Умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
| |
ПК-17.
|
Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели
| |
*Примечание:
Высокий уровень – обучающийся уверенно демонстрирует готовность и способность к самостоятельной профессиональной деятельности не только в стандартных, но и во внештатных ситуациях.
Средний уровень – обучающийся выполняет все виды профессиональной деятельности в стандартных ситуациях уверенно, добросовестно, эффективно.
Низкий уровень – при выполнении профессиональной деятельности обучающийся нуждается во внешнем сопровождении и контроле.
Замечания руководителя от Института (при необходимости)
Обучающийся по итогам производственной практики (преддипломной) заслуживает оценку «_________________________».
Руководитель практики от Института
|
|
В.И. Хабаров
|
подпись руководителя
|
|
И.О. Фамилия
|
«__» _________ 2021г. |
Скачать 55.74 Kb.