рецензия на фильм. О фильме Мне бы в небо
 Скачать 13.44 Kb.
|
|
О фильме «Мне бы в небо». Я считаю, что очная форму увольнения работников лучше, чем удаление посредством бездушных машин через интернет. Дело в том, что в наше время существует особенно острая проблема связанная с работой: люди живут и работают на одном и том же месте несколько лет, всё что присутствует на их работе (коллеги, организационная культура) становиться частью их жизни. Увольнение вырывает кусок этой жизни и человек остаётся у “разбитого корыта”, чаще всего, он не знает, что делать дальше. Очная форма позволяет легче и уверенней направить человека далее. В тоже время очная форма загоняет исполнителя увольнения в рамки, он не сможет поддержать человека дальше, потому что рамки монитора закончатся прежде, чем “увольнитель” сможет помочь человеку. Человек сразу представляет, как, таких же людей, увольняют десятками в час заезженными фразами типа :” Все, кому удавались великие свершения, до этого оказывались в том же положении, что сейчас и вы. И лишь потом они добивались успеха”, - такие мысли не помогут человеку встать на ноги и не сделают его снова “нужным”. Но система очных увольнений, конечно, не лишена минусов. Например, затратность на переезды квалифицированных кадров. Было бы разумнее, держать квалифицированные кадры в пределах доступности для каждого города без необходимости дальних перелётов. |