Охрана труда и её законы Выполнил студент 1111 группы Бобришев Артем Алексеевич статьи трудового кодекса РФ - Раздел I. Общие положения (ст. 1 - 22.3)
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст. 1 - 14)
- Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст. 15 - 22.3)
- Часть вторая (ст. 23 - 55)
- Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст. 23 - 55)
- Глава 3. Общие положения (ст. 23 - 28)
- Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (ст. 29 - 34)
- Глава 5. Органы социального партнерства (ст. 35 - 35.1)
- Глава 6. Коллективные переговоры (ст. 36 - 39)
- Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст. 40 - 51)
Раздел I. Общие положения (ст. 1 - 22.3) - 1. Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.
- 2. Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
- Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Каждый трудовой договор рассматривают не только работодатель и рабочий но и отдельные юридические органы Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст. 23 - 55) - Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Глава 5. Органы социального партнерства (ст. 35 - 35.1 - Органами социального партнерства называют органы (комиссии), состоящие из представителей сторон социального партнерства, призванные регулировать социально-трудовые отношения, вести коллективные переговоры, разрабатывать проекты коллективных договоров, соглашений, заключать коллективные договоры, следить за их выполнением (ст. 35 ТК РФ). Комиссии создаются на равноправной основе по решению сторон.
Глава 6. Коллективные переговоры (ст. 36 - 39) Глава 6 ТК (ст. ст. 36 - 39) включает нормы, содействующие реализации одного из основных прав работников, закрепленных в ст. 21 ТК, - права на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей. Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст. 40 - 51) Кодексе коллективным договорам и соглашениям, их содержанию, работе с этими документами, посвящена глава 7. Коллективный договор — правовой акт, принятый для урегулирования трудовых, социальных отношений между работником и работодателем в рамках юрлица (или у ИП). Из ст. 40 ТК вытекает, что колдоговор может заключаться не только по организации в целом, но и в ее в структурных подразделениях: филиалах, представительствах, любых обособленных структурах. Контрольные вопросы ??? - Кто такие юридические лица?
- Что заключает в себе трудовой договор ?
- Кто такой бухгалтер ? И какая у него должность ?
- Кем проверяются трудовые договора помимо работодателя и рабочего ?
- Основной договор по приему на работу
- Перечислить должности юридических лиц
Кто такие юридические лица? - Юриди́ческое лицо́ — организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, отвечать по своим обязанностям, быть истцом и ответчиком в суде.
Что заключает в себе трудовой договор ? - Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником.
- В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя (ст. 56 ТК РФ).
Кто такой бухгалтер ? И какая у него должность - Бухга́лтер (нем. Buchhalter, Buch — книга, Halter — держатель) — специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Слово «бухгалтер» — книгодержатель возникло в конце средневековья. В 1498 г. император Священной Римской империи Германской нации Максимилиан I назначил «бухгалтером» Христофа Штехера.
Кем проверяются трудовые договора помимо работодателя и рабочего ? - Чаще всего трудовая инспекция приходит с проверками по жалобам. Так как не существует четко установленного проверяемого перечня, рекомендуем готовиться к проверке по всем документам, связанных с кадрами — трудовые договоры, различные положения (об оплате труда, премировании, распорядок дня), приказы, трудовые книжки, расчетные листки, табели, документы о выплате и начислении заработной платы, охрана труда и так далее.
Основной договор по приему на работу - В трудовом праве письменный документ - соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
Перечислить должности юридических лиц - 1. Должности руководителей, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
- 2. Должности специалистов, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
- 3. Должности других служащих (технических исполнителей), занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
|
Скачать 2.61 Mb.