Главная страница
Навигация по странице:

  • Показатели качества и эффективности

  • Целевое значение показателя в последующем году

  • Текущее значение показателя в отчетном году

  • 3. Доступность

  • 4. Процесс обжалования

  • 5. Вежливость

  • Значения показателей качества и эффективности. Охраны труда и техники безопасности


    Скачать 16.34 Kb.
    НазваниеОхраны труда и техники безопасности
    АнкорЗначения показателей качества и эффективности
    Дата23.02.2023
    Размер16.34 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла1.docx
    ТипДокументы
    #952253



    Система охраны труда и техники безопасности


    1.

    Ф.И.О., должность ответственного за службу обеспечения безопасного производства работ




    2.

    Наличие на предприятии:

    • службы обеспечения безопасных условий труда;

    • специальных служб (пожарная часть, медпункт,

    газовая инспекция и др.)




    3.

    Оснащенность предприятия:

    • бытовыми помещениями

    • защитными средствами

    • спецодеждой

    • контрольными приборами




    4.

    Система обучения производственного персонала:




    5.

    Соответствие оборудования требованиям по безопасному производству работ




    Приложение 14




    Таблица. Значения показателей качества и эффективности

    Показатели качества и эффективности

    Нормативное

    значение

    показателя

    Целевое значение показателя в последующем году

    Текущее значение показателя в отчетном году

    1

    2

    3

    4

    1. Своевременность

    1.1. % (доля) случаев предоставления

    услуги в установленный срок с момента

    сдачи документа










    2. Качество

    2.1. % (доля) потребителей, удовлетворенных качеством процесса

    предоставления услуги










    3. Доступность

    3.1. % (доля) потребителей, удовлетворенных качеством и информацией о порядке предоставления услуги










    3.2. % (доля) услуг информации, которые доступны в электронном формате










    4. Процесс обжалования

    4.1. % (доля) потребителей, удовлетворенных существующим порядком обжалования










    5. Вежливость

    5.1. % (доля) потребителей, удовлетворенных вежливостью персонала











    написать администратору сайта