Oltest kz ОнлайнтестыБезопасность жизнедеятельностиАктуальную версию этого файлаВы всегда можете найти на странице
 Скачать 176.95 Kb.
|
|
производственных факторов 372. Назовите III категорию тяжести и напряженности труда: • работы, при которых вследствие не вполне благоприятных условий труда у людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма (ухудшение психофизиологических данных человека) 373. Назовите вторую фазу изменения трудоспособности: • высокая работоспособность (примерно 2-2,5 часа) oltest.kz oltest.kz oltest.kz – Онлайн-тесты Безопасность жизнедеятельности Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице http://oltest.kz/files/ 25/26 13 декабря 2017 г. 374. Назовите первую фазу изменения трудоспособности: • врабатывание (для физического труда затраты времени от нескольких минут до 1,5 часа, для умственного труда до 2,5 часов) 375. Назовите период времени (часы) максимальной работоспособности человека, если он работает в первую смену: • с 8 до 12 376. Назовите период времени (часы) максимальной работоспособности человека, если он работает во вторую смену: • с 14 до 17 377. Назовите предельно-допустимые величины груза при перемещении вручную женщинам старше 18 лет. • 15 кг 378. Назовите предельно-допустимые величины груза при перемещении вручную мужчинам старше 18 лет. • 50 кг 379. Назовите требования эргономики к организации и проектированию трудовых процессов: • антропометрические, социальные • биомеханические, гигиенические • психологические, психофизиологические • экономические, эстетические 380. Назовите третью фазу изменения трудоспособности: • снижение работоспособности (характеризуется утомлением, ухудшением внимания, расстройством слухового и зрительного анализаторов, увеличением числа ошибок) 381. Нарушение работодателем или должностным лицом законодательных и иных нормативных правовых актов о труде (кроме задержки выплаты заработной платы) — влечет штраф в размере: • от 10-25 месячных расчетных показателей 382. Нарушение работодателем или должностным лицом законодательства об охране труда либо правил по охране труда, не повлекшее за собой несчастного случая, — влечет штраф в размере • от 10-20 месячных расчетных показателей 383. Нарушение работодателем или должностным лицом законодательства об охране труда либо правил по охране труда, повлекшее за собой несчастный случай в виде легкого телесного повреждения, — влечет штраф в размере: • от 20-50 месячных расчетных показателей 384. Невыплата заработной платы и пени по вине работодателя или должностного лица влечет штраф в размере: • от 20-40 месячных расчетных показателей 385. Одной из наиболее действенных форм общественного контроля является: • трех ступенчатый контроль 386. Относительно дискомфортные производственные условия труда • обеспечивают оптимальную динамику работоспособности человека и сохранение его здоровья oltest.kz oltest.kz oltest.kz – Онлайн-тесты Безопасность жизнедеятельности Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице http://oltest.kz/files/ 26/26 13 декабря 2017 г. 387. При организации труда желательно соблюдать следующие рекомендации: • рабочее место должно отвечать требованиям эргономики и технической эстетики • соблюдать чередование работы и отдыха • сочетать физический труд с умственным • учитывая, что умственный труд требует более частых, но коротких перерывов, а физический наоборот 388. Производственная среда — это: • уровни опасных и вредных производственных факторов; параметры, сопутствующие процессу применения машин (электрический ток, вибрации и др.); потоки информации, приходящие в систему извне (распоряжения, инструкция, команды и т.д.) 389. Производственная травма это: • внезапное, физическое повреждение тканей или органов тела человека, вызванное каким- либо опасным производственным фактором 390. Производственный травматизм это: • явление, характеризующееся совокупностью производственных травм 391. Работник получил травму при совершении действий по собственной инициативе, но в интересах работодателя: • оформляется как производственная травма 392. Разрешается ли на непрерывных работах оставлять свое рабочее место? • Запрещается в любом случае 393. С какого года введен «Трудовой кодекс», действующий в настоящее время в Республике Казахстан? • с 2007 года 394. Санитарно-эпидемиологическая служба осуществляет государственный надзор: • за соблюдением гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно- противоэпидемиологических правил 395. Сколько категорий тяжести и напряженности труда Вы знаете? • 6 396. Типовая инструкция и инструкция для работников должна содержать следующие разделы: • общие требования безопасности • требования безопасности в аварийных ситуациях • требования безопасности перед началом и во время работы • требования безопасности по окончанию работы 397. Травмы не оформляются, как производственными, если они произошли: • в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью или при совершении пострадавшим уголовного преступления (установленного приговором суда) • в состоянии алкогольного опьянения, употребления сильнодействующих токсических и наркотических веществ, что явилось причиной несчастного случая • из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, не связанного с воздействием опасных и вредных производственных факторов • при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ, не связанных с интересом работодателя Файл скачан с сайта oltest.kz oltest.kz |