омский государственный педагогический университет
 Скачать 158.5 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ «ОмГПУ») Факультет естественнонаучного образования Кафедра географии и методики обучения географии Курсовая работа Трудовые ресурсы России Выполнила: студентка 4 курса факультета естественнонаучного образования специальность «География с дополнительной специальностью БЖ» Шенаурова Софья Сергеевна Проверила: д. к. г. Иванова Наталья Васильевна Оценка:______ ______________ Дата Подпись Омск - 2014 СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Понятия «трудовые ресурсы» и «экономически активное население» Глава 2. Сущность понятия «безработица» и ее причины Глава 3. Характеристика трудовых ресурсов Кемеровской области Заключение Список литературы Введение. Трудовые ресурсы - население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы имеют важное значение, поскольку интегрируют категории, принятые международными конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) и учитывают национальные особенности России. Данные статистики труда всегда востребованы. Они нужны государству для построения прогнозов и для разработки на их основе стратегии занятости населения и развитии рынка труда; потенциальным инвесторам - при решении вопросов соответствия рабочей силы того или иного региона или предприятия требуемым характеристикам (образовательным, профессиональным и др.); профессиональным образовательным учреждениям - для формирования профессиональной структуры подготовки специалистов, отвечающей потребностям рынка; конкретным предприятиям - для выработки кадровой политики, анализа и изыскания резервов улучшения использования рабочей силы, отдельным лицам - чтобы быстро и эффективно найти новую работу, разумно строить и организовывать свою переподготовку и повышение квалификации. Статистика рынка труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Система показателей статистики труда занимает одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, демографии и социальных процессов. Кроме того статистика труда тесно связана с другими разделами статистики, такими, как статистика отраслей, СНС, демографическая статистика и др. Положения и выводы, формулируемые при статистическом изучении рынка труда, являются необходимыми для принятия обоснованных экономических и политических решений. Объектом курсовой работы являются трудовые ресурсы РФ. Предметом курсовой работы является изучение и анализ трудовых ресурсов РФ. Важнейшей составной частью комплексного изучения и оценки трудовых ресурсов является исследование их географии. Поэтому основными задачами написания данной курсовой работы являются: 1. Раскрытие понятий «трудовые ресурсы» и «экономически активное население»; 2. Выявление сущности понятия «безработица» и объяснение ее причин; 3. Дать характеристику трудовых ресурсов Кемеровской области. При написании работы использовались метод сравнения, группировок, анализа и синтеза, факторного анализа, систематизации наблюдений, экономико-математические и другие методы. Информационная база представлена научной литературой по теме исследования, учебной литературой, Интернет-ресурсами. Работа состоит из введения, трех пунктов, заключения, списка используемой литературы. Глава 1. Понятие трудовые ресурсы и экономически активное население. Трудовые ресурсы– термин, употребляемый в экономической науке для обозначения той части населения страны, которая обладает необходимыми физическим развитием, умственными способностями и знаниями, позволяющими участвовать в общественно полезном труде. [1] В России нижняя граница трудоспособного возраста – 16 лет, а верхняя определяется возрастом выхода на пенсию по старости: мужчины с 60 лет, женщины с 50 лет. Но не все люди в этом возрасте могут работать: некоторые не могут работать из-за болезней или травм (инвалиды), некоторые получают право раннего выхода на пенсию из-за работы в тяжелых и вредных условиях. Так же к трудовым ресурсам относятся нетрудоспособное население, занятое в народном хозяйстве. Это люди, достигшие пенсионного возраста, но продолжающие работать, и небольшая часть подростков, работающих в основном сезонно (летом). Из всего трудоспособного населения в трудоспособном возрасте часть составляют учащиеся (в возрасте 16 и старше), обучающиеся на дневных отделениях вузов, техникумов, в профтехучилищах, в старших классах средних школ. Другая часть – те, кто занят лишь в домашнем хозяйстве (как правило, это женщины, имеющие малолетних детей) или в личном подсобном хозяйстве – на своем приусадебном или садовом участке и др. (рис.1). Но большая часть трудоспособного населения в трудоспособном возрасте работает в народном хозяйстве (занятое население) или ищет работу (безработные). Обе эти категории называют экономически активное население. [6]  Все население    Население трудоспособного возраста Население моложе трудоспособного возраста Население старше трудоспособного возраста      Инвалиды и льготные пенсионеры Трудоспособное население в трудоспособном возрасте Из них работают    ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ   Занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве Экономически активное население Учащиеся Безработные Занятые в народном хозяйстве Рисунок 1- Трудовые ресурсы России и их использование
Прослеживаются тенденции увеличение доли населения моложе трудоспособного и старше трудоспособного возрастов и снижением доли населения трудоспособного возраста. Начиная с 2007 года прослеживается увеличение доли населения в дорабочем возрасте, что в дальнейшей перспективе приведет к увеличению численности населения в трудоспособном возрасте. Другое важное понятие этого же плана, которое часто используют в науке, – экономически активное население (ЭАН). Оно обозначает не всех людей трудоспособного возраста, а лишь тех, кто действительно участвует в общественном производстве или хочет в нем участвовать. Это означает, что к ЭАН не относятся лица, занятые в своем домашнем или подсобном хозяйстве, а также учащиеся, достигшие трудоспособного возраста, но продолжающие учебу в школе или в очном вузе. С другой стороны, безработных, получающих пособие по безработице и ищущих работу, также относят к категории экономически активных людей. Численность ЭАН обычно несколько меньше численности трудовых ресурсов. [1]  Рисунок 2 - Структура экономически активного населения К занятому населению в составе экономически активного населения относят лиц обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лиц моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период: выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин выполняли работу без оплаты на семейном предприятии [5] К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: не имели работы и заработка; б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела были готовы приступить к работе проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости [2] Для отнесения лица к категории «безработный», необходимо одновременное наличие у него четырех первых условий. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и 6ыли готовы приступить к ней [4] Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения. К ней относятся: учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях; лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях лица, получающие пенсии по инвалидности лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода
 Рисунок 3 - Динамика численности населения РФ (2000-2012 гг.) Согласно статистическим данным Федеральной служба Государственной статистик общая численность населения России с 2000 по 2012 гг. уменьшилась на 3 млн.чел. (таб.2, рис.3): с 146,3 млн.чел. в 2000 году до 143,3 млн. чел. В 2012 году. На фоне уменьшения общей численности населения отмечается увеличение доли экономически активного населения на 3%: с 72,7 тыс.чел. в 2000 году до 75,6 тыс. чел. В 2012 году. Глава 2.Сущность понятия «безработицы» и ее причины. Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации. Для оценки безработицы используют следующие показатели: Коэффициент занятости — удельный вес самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве в общей численности населения страны. Норма (уровень) безработицы — процент безработных в общей численности рабочей силы. Естественная безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности. Норма безработицы постоянно изменяется под влиянием общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наемного персонала. При спаде производства безработица растет, а при расширении и подъеме — падает. Выделяют следующие виды безработицы: Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. Безработица зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет. Безработица маргинальная — безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов. Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности). Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики. Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий; Безработица технологическая— безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации. [8] Официальными безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (определяется законодательством), постоянно проживающие на территории данного государства, не имеющие работы по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие срочной военной службы и зарегистрированные на бирже труда (в государственной службе занятости). [2] К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: а) не имели работы и заработка; б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы; в) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела; г) были готовы приступить к работе; д) проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости. Для отнесения лица к категории "безработный" необходимо одновременное наличие у него четырех первых условий. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. В экономической теории выделяют пять основных причин безработицы: 1) структурные сдвиги в экономике, выражающиеся тем, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы; 2) экономический спад (депрессия), который вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых; 3) политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы снижает спрос на рабочую силу; 4) сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики; 5) изменение в демографической структуре населения, в частности, рост численности населения трудоспособного возраста. [3] Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п. [5] Скрытая безработица состоит из людей, которые не входят в экономически активное население на данный момент времени, но хотели бы войти в рабочую силу, если предоставленная им работа будет для них подходящей. Согласно статистическим данным Федеральной службы Государственной статистики общее количество безработных в России с 2000 по 2012 г. уменьшилось на 3,6 тыс. чел.: с 7,7 тыс. чел в 2000 г. до 4,1тыс. чел в 2012 г. (табл. 4). Численность занятых в экономике увеличилась на 6,5 тыс. чел. за 2000-2012 гг. Таблица 4. Численность ЭАН, занятых и безработных в РФ с 2000 по 2012 гг. (тысяч человек)
География безработицы в России зависит, во-первых, от демографической ситуации и, во-вторых, от структуры хозяйства. Районы с высоким естественным приростом населения имеют, как правило, и высокий уровень безработицы. Главная причина этого в том, что каждый год большие контингенты молодежи пополняют трудоспособный возраст (а «выходит» из него на пенсию гораздо меньшее число людей). Экономика этих районов, как правило, не очень развита: большой удельный вес занимает сельское хозяйство, уровень урбанизированности ниже среднероссийского. Поэтому скорость создания новых рабочих мест меньше, чем скорость роста трудоспособного населения. Низкий уровень безработицы наблюдается в районах нового освоения (например, на Крайнем Севере России). Поскольку большинство населения этих районов в основном приезжие, то, не находя работу, они возвращаются к себе на родину. А как зависит безработица от структуры хозяйства? Как правило, безработица выше там, где наибольший спад производства: в отраслях военно-промышленного комплекса, легкой промышленности, машиностроения. И наоборот, в регионах с большей долей добывающей промышленности и агропромышленного комплекса, занятость в которых сокращается в гораздо меньшей степени, ситуация более благоприятна. Но высвобождение работников не самый главный фактор безработицы. Большее значение должна иметь скорость создания новых рабочих мест. В некоторых регионах России этот фактор стал уже определяющим. Например, в Москве и Санкт-Петербурге была велика доля военно-промышленного комплекса, легкой промышленности, машиностроения и науки, т. е. тех отраслей, сокращение занятости в которых происходило очень быстрыми темпами. Однако в этих городах было создано много новых рабочих мест, особенно в непроизводственной сфере, поэтому уровень безработицы здесь очень низкий. [6] Глава 3. Характеристика трудовых ресурсов Омской области Омская область входит в состав Сибирского федерального округа. По численности населения на 1 января 2013 года Омская область занимала 6 место среди субъектов Сибирского федерального округа, а по плотности населения 4 место.  Рисунок 4 - Численность населения субъектов Сибирского федерального округа на 1 января 2013 г. Таблица 5. Численность населения субъектов Сибирского федерального округа (тысяч человек)
В период с 1990 по 2012 гг. население Омской области уменьшилось на 187 тысяч человек. Коэффициент естественной убыли населения равен -0,04% и является самым низким по Сибирскому федеральному округу.
В целом в 2005 – 2012 гг. численность трудоспособного населения уменьшилась на 3,2%. Уменьшение доли трудоспособного населения обусловлен увеличением рождаемости и увеличением удельного веса населения в возрасте моложе трудоспособного с 16,9 % в 2005 г. до 17,2% в 2012 г. Уровень экономически активного населения в период с 2005 года по 2012 год в Омской области возросло на 4%.  Рисунок 5 – Уровень экономически активного населения Омской области (в процентах) Показатели, характеризующие уровень безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда, стабилизировались, а в отдельных случаях даже снизились. Уровень общей безработицы в Омской области (6,9% в 2012г.) превышает средние показатели по РФ (5,5% в 2012 г.). Уровень зарегистрированной безработицы немного выше, чем по России: в 2012 году он составляет 1,2% в Омской области и 1,1% по России. Заключение. 1. Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги. Экономически активное население включает в себя большую часть трудовых ресурсов – это лица наемного труда, занятые на предприятиях различных форм собственности, самостоятельные работники и предприниматели, а также безработные, стремящиеся найти работу на рынке труда. На фоне уменьшения общей численности населения Российской Федерации отмечается увеличение доли экономически активного населения. 2. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Согласно статистическим данным Федеральной службы Государственной статистики общее количество безработных в России с 2000 по 2012 г. уменьшилось на 3,6 тыс. чел. 3. По численности населения Омская область занимает 6 место среди субъектов Сибирского федерального округа. Уровень общей безработицы в Омской области превышает средние показатели по РФ. Список литературы: 1.Максаковский В. П. Географическая картина мира Книга I. –М.: 2009г. 2. Желтиков В.П., Кузнецов Н.Г., Тяглов С.Г.. Экономическая география - Ростов н/Д: Феникс, 2001. 3. Плисецкий Е. Коммерческая география России: территориальная организация производства и рынка: учебное пособие - М.: КНОРУС, 2007. 4.Кистанов В., Копылов Н. Региональная экономика России: учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002. 5.Скопин, А.Ю. Введение в экономическую географию: учебник для студентов вузов. М.: Владос, 2001. 6. Экономическая и социальная география России: учебник для вузов / под ред. А. Хрущева. М.: Дрофа, 2002. 7. http://www.gks.ru 8. http://psyfactor.org/personal2.htm. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||