Оплата труда персонала
 Скачать 200.65 Kb.
|
|
Задания по теме «Оплата труда персонала» Задание 1. Определить месячный заработок служащего при штатно-окладной системе оплаты труда. Исходные данные для расчётов представлены в таблице. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Наименование показателя Значения показателей по вариантам 1 2 3 Количество рабочих дней в месяце по плану, в том числе праздничных дней 22 2 23 1 22 1 Фактическое количество рабочих дней, отработанных за месяц, в том числе праздничных дней 18 2 20 19 1 Месячный оклад сотрудника, рублей 32500 42300 35100 Установленный размер премии по результатам работы, % 25 20 15 Задание 2. Норма времени на изготовление единицы продукции 0,95 нормо-часов, сдельная расценка – 156 рублей, за месяц изготовлено 250 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20%, а за каждый процент перевыполнения – 1,6% сдельного заработка. Отработано 22 рабочих дня при 7-часовой продолжительности рабочего дня. Рассчитать заработную плату сотрудника при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Задание 3. Часовая норма выработки рабочего-сдельщика – 8 единиц продукции. Часовая тарифная ставка – 320 рублей. За месяц рабочий изготовил 1500 единиц продукции. Часовая тарифная ставка рабочего-повременщика – 280 рублей. За месяц рабочий фактически отработал 18 дней (при 8-часовом рабочем дне). Рассчитайте месячную заработную плату рабочего сдельщика и рабочего- повременщика. Задание 4. Определить месячную заработную плату всей бригады и каждого отдельного сотрудника при бригадной сдельной оплате труда. По нормам трудоёмкости сборка единицы продукции составляет 45 нормо-часов, в том числе по 3-му разряду – 14 нормо-часов, по 4-му – 12 нормо-часов, по 5-му – 19 нормо-часов. За месяц бригадой изготовлено 27 единиц продукции. Фактически было отработано сотрудником 3-го разряда – 180 часов, 4-го – 169 часов, 5-го – 200 часов. Часовая тарифная ставка сотрудника 3 разряда 290 рублей; 4-го – 350 рублей; 5-го – 490 рублей. Задание 5. На предприятии применяется сдельно-премиальная система оплата труда. Рассчитайте средний уровень годовой заработной платы сотрудника 5-го разряда. Наименование показателя Значения показателей по вариантам 1 2 3 Численность персонала организации, человек 65 50 75 Годовая производственная программа, тыс. единиц 520 1020 600 Плановая норма времени на производство единицы продукции, минут 10,3 6,3 12,7 Условия труда Тяжёлые Нормальные Тяжёлые Размер премии за высокое качество работы, % 40 20 35 Часовая тарифная ставка сотрудника 5-го разряда при нормальных условиях труда – 320 рублей; тяжёлых – 480 рублей. |