Курсовая 2. Оплаты труда и ее основные элементы

Название	Оплаты труда и ее основные элементы
Дата	24.12.2018
Размер	0.72 Mb.
Формат файла
Имя файла	Курсовая 2.rtf
Тип	Реферат #61611
страница	4 из 4

1 2 3 4

развитие рыночных механизмов регулирования ЗП;

участие государства в регулировании цены рабочей силы на основе социальных гарантий и стандартов;
поэтапное приближение минимальной оплаты труда и тарифной ставки 1-го разряда ETC к величине прожиточного минимума;
реализация принципа равной оплаты равносложного труда в сопоставимых условиях, устранение необоснованной дифференциации в оплате труда в зависимости от форм собственности предприятия;
усиление законодательной защиты права работников на своевременное получение начисленной ЗП;

повышение мотивационного потенциала ЗП.

Основное содержание реформы ЗП - перенос центра тяжести социальных расходов с государственного бюджета на самих граждан. Это невыполнимо без повышения удельного веса ЗП в структуре ВВП и денежных доходов населения;

3. Государственные минимальные гарантии в оплате труда. Сроки и размеры повышения МРОТ следует устанавливать исходя из необходимости поэтапного его повышения до величины прожиточного минимума. Индексацию минимума следует увязывать с темпами роста потребительских цен.

При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Поэтому необходимо особое внимание правительства, экономистов, руководителей предприятий (не тех, которых устраивает “черный нал”), а которых действительно беспокоит будущее России, как великой державы, к вопросу постоянного совершенствования систем заработной платы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Рос.газ. - 25.12.1993

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: 2006.

3. Федеральный Закон № 122-ФЗ от 22.08.2004 (ред. от 25.12.2008) «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации…»

4. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 222 с.

5. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2006. с. 137-139.

6. Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. Экономика: справочник. - М.: Финансы и статистика, 2007.

7. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен, 2007.

8. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2006.

9. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика, 2007.

10. Курс экономики. Учебник. /Под ред. Б.А. Райзберга. - ИНФРА - М., 2008.

11. Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика предприятия. - М.: Инфра М, 2007.

12. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализции цен и приватизации. Рекомендации. - М.: Институт труда, 2008.

13. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - М.:ИНФРА-М, 2006

14. Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. - М.: С-Пб., 2007.

15. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для ВУЗов. - М.: НОРМА - ИНФРА - М, 2009.

16. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М., 2007г. - С. 342

17. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 512 с.

18. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. “ЭКОНОМИКА”, М: 2007

19. Шлендер П.Э. Экономика труда. - М.: Юристъ, 2009.

20. Экономика труда и социальные отношения: Учебно-методические материалы. М.: РАГС, 2008

21. Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты на предприятии. - М.: «Информоцентр - Директор» газеты «Экономика и жизнь» совместно с институтом труда Минтруда России, 2008

22. Яковлев Р. А. Концепция реформы заработной платы в России. М.: НИИ труда, 2010. - 82 с.

23. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства.// Труд за рубежом. - 2010. - №4. - с. 49.

24. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд, №2, 2010 – С. 63-68.

25. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд - 2009. - №1 - с. 71.

26. Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы. //Человек и труд. - 2010. - № 1.

27. Основные направления Концепции реформирования заработной платы. //Человек и труд. - 2006. - № 1.

1 2 3 4