Главная страница

Практическое задание 06.11. Определить время работы, если работнику, обучающемуся по заочной форме обучения, 20 лет


Скачать 13.47 Kb.
НазваниеОпределить время работы, если работнику, обучающемуся по заочной форме обучения, 20 лет
Дата06.11.2021
Размер13.47 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаПрактическое задание 06.11.docx
ТипДокументы
#264426

Задание 1. Определить время работы, если работнику, обучающемуся по
заочной форме обучения, 20 лет:
- нормальная продолжительность – не может превышать 40 часов в неделю (8 часов в смену)
- сверхурочные работы – не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
- предпраздничные дни – уменьшается на один час
- ночное время – Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час.
- совместительство – не должна превышать 4 часов в день.


Задание 2

Определите его продолжительность, заполнив таблицу:

Вид отпуска

Продолжительность

Основание

Учебный отпуск(ученичсеский),

Ежегодный основной отпуск

40 календарных дней в год

28 календарных дней

ст. 173-177 ТК

ТК РФ глава 19

Итого 68 календарных дней


Задание 3.

Ситуация № 1

В соответствии с действующей редакцией ТК РФ «Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;…» (ст. 124 ТК РФ).
Формулировка статьи позволяет работодателю не только продлить, но и перенести отпуск на другой срок.

Ситуация № 2

В данном случае по распоряжению работодателя (прораба) рабочие были оставлены на сверхурочную работу.

Ситуация № 3

для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (7 часов в смену)

для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, - продолжительность рабочего времени не может превышать половины норм, установленных для лиц соответствующего возраста

Итог: не более 3,5 часов в смену, и не более 17,5 в неделю

Ситуация № 4

Прав, так как Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры могут определяться коллективным или трудовым договором. По желанию работника ему вместо повышенной оплаты может быть предоставлено дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно

Ситуация № 5

Не прав, так как работодатель должен оплатить первые 2 часа в полуторном размере а 1 час в двойном размере ( статья 152 ТК РФ)

Задание 4

140/4 = 35 руб. одна деталь

35*18 = 630

630


написать администратору сайта