основы противодействия коррупции. Основы противодействия коррупции.. Основы противодействия коррупции

• Название: Основы противодействия коррупции
• Анкор: основы противодействия коррупции
• Дата: 01.12.2022
• Размер: 34.02 Kb.
• Имя файла: Основы противодействия коррупции..docx
• Тип: Доклад; #822647

Доклад на тему:

Основы противодействия коррупции.

Противодействие коррупции – основной метод воздействия на неправомерное поведение представителей органов власти, предпринимателей, иных субъектов права.

Под противодействием коррупции понимается деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

1. 
   по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
   
2. 
   по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
   
3. 
   по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
   

Правовую основу противодействия коррупции составляют:

1. 
   Конституция Российской Федерации;
   
2. 
   общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации;
   
3. 
   федеральные законы;
   

Противодействие коррупции в Российской Федерации основывается на следующих основных принципах:

1. 
   признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
   
2. 
   законность;
   
3. 
   публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
   
4. 
   неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
   
5. 
   комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;
   
6. 
   приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;
   
7. 
   сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами.
   

Российская Федерация в соответствии с международными договорами Российской Федерации и (или) на основе принципа взаимности сотрудничает в области противодействия коррупции с иностранными государствами, их правоохранительными органами и специальными службами, а также с международными организациями в целях:

1. 
   установления лиц, подозреваемых (обвиняемых) в совершении коррупционных преступлений, их местонахождения, а также местонахождения других лиц, причастных к коррупционным преступлениям;
   
2. 
   выявления имущества, полученного в результате совершения коррупционных правонарушений или служащего средством их совершения;
   
3. 
   предоставления в надлежащих случаях предметов или образцов веществ для проведения исследований или судебных экспертиз;
   
4. 
   обмена информацией по вопросам противодействия коррупции;
   
5. 
   координации деятельности по профилактике коррупции и борьбе с коррупцией.
   

Иностранные граждане, лица без гражданства, не проживающие постоянно в Российской Федерации, иностранные юридические лица, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, а также их филиалы и представительства (иностранные организации), обвиняемые (подозреваемые) в совершении коррупционных правонарушений за пределами Российской Федерации, подлежат ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации в случаях и порядке, предусмотренных международными договорами Российской Федерации и федеральными законами.

Мерами по противодействию коррупции в сфере культуры являются:

1. 
   совершенствование законодательства с учетом особенностей национальной культуры России, ее духовности. Неполнота, бессистемность правовой базы, наличие пробелов в действующем законодательстве отрицательно влияют на возможность эффективной борьбы с коррупцией.
   
2. 
   установление ограничений для работников-родственников на осуществление трудовой деятельности в одних организациях, созданных для решения задач, стоящих перед федеральными государственными органами. В данном случае учреждения культуры,
   
3. 
   подпадая по данный вид организаций и рассматриваются как объект антикоррупционных мероприятий. Данный запрет вызвал множество протестов, так как именно в сфере культуры характерны семейные династии. Позже Министерство культуры Российской Федерации внесло поправки, запрещающие увольнения творческих династий, пояснив при этом, что в первую очередь рассматривается прямое соподчинение ("отец - сын", "муж - жена" и т.п.) – в части распоряжений финансами, администрирования.
   
4. 
   использование принципов «эффективного контракта», то есть организация профессиональной переподготовки, совершенствование системы оплаты труда, разработка систем оценки эффективности деятельности работников. Введение «эффективного контракта» подразумевает качественное совершенствование трудовых отношений в рамках трудовых договоров, так как в них уточняются все трудовые функции работника, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, устанавливаются размер вознаграждений и поощрений.
   

Система оплаты труда должна совершенствоваться путем создание прозрачного ее механизма, то есть представлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, граждан, претендующих на замещение должности руководителя государственного учреждения культуры; установлением предельного (не превышающего более чем в 8 раз) уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год. 

В рамках осуществления антикоррупционной политики организации предусматривается закрепление обязанностей работников и работодателя, связанных с предупреждением и противодействием коррупции, таких как:

1. 
   воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;
   
2. 
   воздержание от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;
   
3. 
   информирование непосредственного руководителя или лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
   
4. 
   незамедлительное информирование непосредственного руководителя или лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики,о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;
   

 сообщение непосредственному руководителю или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

При создании системы мер противодействия коррупции в организации культуры рекомендуется основываться на следующих ключевых принципах:

1. 
   принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.
   
2. 
   принцип личного примера руководства.
   
3. 
   принцип вовлеченности работников.
   
4. 
   принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции
   
5. 
   принцип эффективности антикоррупционных процедур.
   
6. 
   принцип ответственности и неотвратимости наказания.
   
7. 
   принцип открытости хозяйственной деятельности.
   
8. 
   принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
   

В ходе контроля документирования можно выявить следующие правонарушения:

1. 
   составление неофициальной отчетности;
   
2. 
   использование поддельных документов;
   
3. 
   внесение записи несуществующих расходов;
   
4. 
   отсутствие первичных учетных документов;
   
5. 
   наличие исправления в документах и отчетности и многое другое.
   

Проверка экономической обоснованности направлена на выявление показателей неправомерных действий коррупционного характера, например:

1. 
   предоставление дорогостоящих подарков;
   
2. 
   предоставление различных ценностей или других благ внешним консультантам, государственным или муниципальным служащим и другим лицам;
   
3. 
   выплата посреднику или внешнему консультанту вознаграждения, которое превышает размер обычной платы за осуществление данной услуги;
   
4. 
   закупки или продажи по ценам, отличающимся от рыночных и прочее.
   

Указанные этапы можно конкретизировать, подробно описав меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации культуры:

1. 
   определение структурного подразделения или должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции, исходя из собственных потребностей, специфики деятельности, задач, штатной численности, организационной структуры, материальных ресурсов и других признаков. Установление задач, функций и полномочий структурного подразделения или должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции, которые должны иметь четко-определенный характер;
   
2. 
   оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
   
3. 
   разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
   
4. 
   организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;
   
5. 
   предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
   
6. 
   недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов;
   
7. 
   проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками организации;
   
8. 
   организация проведения оценки коррупционных рисков;
   
9. 
   прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами.
   

Под коррупционными преступлениями понимаются коррупционные деяния (действия, бездействия), наиболее опасным образом влияющие на сложившиеся общественные отношения. Коррупционное преступление – это умышленное деяние служащего государственного или муниципального органа, разрешающее возникший конфликт интересов на службе противоправным путём, при условии соответствия такого деяния признакам конкретного преступления, предусмотренного в Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации (далее УК РФ).

К объективным признакам коррупционного преступления относятся:

1. 
   наличие конфликта интересов на службе;
   
2. 
   существенное нарушение прав граждан или организаций в результате злоупотребления полномочиями;
   
3. 
   степень отрицательного влияния;
   
4. 
   причинение материального ущерба;
   
5. 
   тяжкие последствия.
   

Субъективными признаками коррупционного преступления являются элементы субъективной стороны: вина, мотив, цель. Вина представляет собой исключительно прямой умысел. В ч. 2 ст. 25 Уголовного кодекса РФ закрепляется, что преступлением, совершенным с прямым умыслом, является содеянное лицом, осознававшим общественную опасность своего деяния, предвидевшим возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий или желавшим их наступления. Мотив в данном случае рассматривается как:

корыстная заинтересованность – стремление должностного лица путём совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или в пользу других лиц (например, незаконное получение льгот, кредита, освобождение от каких-либо имущественных затрат, возврата имущества, погашения долга, оплаты услуг, уплаты налогов и т. п.)

личная заинтересованность – стремление должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т. п.

Элементы коррупционного преступления использованы в различных уголовных составах, большинство из которых объединено в главе 30 «Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления» Уголовного кодекса.

Наиболее распространены коррупционные преступления, предусмотренные следующими статьями Уголовного кодекса РФ:

ст. 285 Злоупотребление должностными полномочиями;

ст. 285.1 Нецелевое расходование бюджетных средств;

ст. 286 Превышение должностных полномочий;

ст. 289 Незаконное участие в предпринимательской деятельности;

ст. 290 Получение взятки;

ст. 291 Дача взятки.

Коррупционные нарушения могут быть связаны и с другими уголовными составами за рамками главы 30 Уголовного кодекса РФ:

1. 
   преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина (гл. 19 УК РФ) - отказ в представлении гражданину информации (ст. 140 УК РФ), нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина (ст. 136 УК РФ), мошенничество (ст. 159 УК РФ);
   
2. 
   преступления в сфере экономической деятельности (гл. 22 УК РФ) - воспрепятствование законной предпринимательской или иной деятельности (ст. 169 УК РФ), регистрация незаконных сделок с землей (ст. 170 УК РФ), уклонение от уплаты налогов и (или) сборов (ст. ст. 198, 199 УК РФ);
   
3. 
   преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях (гл. 23 УК РФ) - злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ), коммерческий подкуп (ст. 204 УК РФ) и другие.
   

Законодательство об административных правонарушениях Российской Федерации является одним из важнейших элементов в механизме противодействия коррупции.

Административные правонарушения коррупционной направленности обладают меньшей степенью общественной опасности, чем преступления. Однако это нисколько не снижает значимость деятельности по их предупреждению, выявлению и пресечению, привлечению виновных лиц к ответственности, так как именно такие правонарушения являются предпосылкой возникновения уголовно-наказуемых коррупционных деянии.

Под административным правонарушением коррупционной направленности понимается действие (бездействие) физического или юридического лица, совершенное умышленно либо по неосторожности как с использованием своего служебного положения, так и с отступлением от своих прямых прав и обязанностей.

Элементами коррупционных составов в КоАП РФ являются:

1. 
   подкуп;
   
2. 
   использования служебного положения;
   
3. 
   нарушения норм, установленных для обеспечения законности порядка государственного управления и в числе прочего в целях предупреждения коррупции.
   

Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения 

Лица, совершившие коррупционные правонарушения могут быть привлечены к гражданско-правовой ответственности, что основано на конституционной норме: «Каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц» (ст. 53 Конституции РФ).

Конституционный Суд РФ подчеркнул, что гражданским законодательством установлены дополнительные гарантии для защиты прав граждан и юридических лиц от незаконных действий (бездействия) органов государственной власти, направленные на реализацию положений ст. 52 и ст. 53 Конституции РФ.

Определяя обязанности работников и наделяя их соответствующими правами, законодатель устанавливает ответственность за невыполнение этих обязанностей и незаконное использование предоставленных прав.

Дисциплинарная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности и характеризуется наличием:

1. 
   основания
   
2. 
   санкций
   
3. 
   субъекта дисциплинарной власти, уполномоченного применять дисциплинарные взыскания.
   

Действующее трудовое законодательство выделяет общую и особую дисциплинарную ответственность. Если общая дисциплинарная ответственность регулируется Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового распорядка, то особая дисциплинарная ответственность - иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Основанием дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.

В локальных нормативных актах организаций дисциплинарные проступки с целью определения схем применения дисциплинарных взысканий подразделяются на две группы:

1. 
   неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, должностными и производственными инструкциями;
   
2. 
   нарушение дисциплины труда, то есть нарушение обязательных для всех работников правил поведения, определенных в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, а также неподчинение работников этим правилам.
   

Дисциплинарный проступок имеет формальный состав, т.е. для привлечения работника к дисциплинарной ответственности достаточно самого факта нарушения трудовой дисциплины, даже если вредные последствия этого нарушения отсутствуют.

Основные понятия

Административное правонарушение коррупционной направленности - противоправное, виновное, общественно-опасное действие (бездействие) физического или юридического лица, совершенное умышленное либо по неосторожности как с использованием своего служебного положения, так и с отступлением от своих прямых прав и обязанностей.

Должностное лицо - лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.

Коррупция 

1. 
   злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
   
2. 
   совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
   

Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Коррупционное поведение — это поведение должностного лица, направленное на получение личной выгоды путем злоупотребления служебным положением.

Коррупционное давление — это совокупность социальных и психологических факторов воздействия на должностное лицо, приводящих к ситуации выбора между злоупотреблением властными полномочиями для получения личной выгоды или отказу от него.

Корыстная заинтересованность – стремление должностного лица путём совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или в пользу других лиц (например, незаконное получение льгот, кредита, освобождение от каких-либо имущественных затрат, возврата имущества, погашения долга, оплаты услуг, уплаты налогов и т. п.)

Коррупционное преступление – это умышленное деяние служащего государственного или муниципального органа, разрешающее возникший конфликт интересов на службе противоправным путём, при условии соответствия такого деяния признакам конкретного преступления, предусмотренного в Особенной части уголовного кодекса РФ.

Коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом установлена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.

Культурные ценности — это нравственные и эстетические идеалы, нормы и образцы поведения, языки, диалекты и говоры, национальные традиции и обычаи, исторические топонимы, фольклор, художественные промыслы и ремесла, произведения культуры и искусства, результаты и методы научных исследований культурной деятельности, имеющие историко-культурную значимость здания, сооружения, предметы и технологии, уникальные в историко-культурном отношении территории и объекты.

Культурная деятельность - деятельность по сохранению, созданию, распространению и освоению культурных ценностей.

Культурные блага - условия и услуги, предоставляемые организациями, другими юридическими и физическими лицами для удовлетворения гражданами своих культурных потребностей.

Культурное наследие народов Российской Федерации - материальные и духовные ценности, созданные в прошлом, а также памятники и историко-культурные территории, и объекты, значимые для сохранения и развития самобытности Российской Федерации и всех ее народов, их вклада в мировую цивилизацию.

Культурное достояние народов Российской Федерации - совокупность культурных ценностей, а также организации, учреждения, предприятия культуры, которые имеют общенациональное (общероссийское) значение и в силу этого безраздельно принадлежат Российской Федерации и ее субъектам без права их передачи иным государствам и союзам государств с участием Российской Федерации.

Личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо,, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

1. 
   по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
   
2. 
   по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
   
3. 
   по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
   

Предупреждение коррупции – это деятельность организации, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.

Правонарушение — виновное противоправное общественно опасное деяние дееспособного лица (действие или бездействие), противоречащее требованиям правовых норм и совершенное право дееспособным (деликт способным) лицом или лицами.

Правосознание — это совокупность представлений и чувств, выражающих отношение людей, социальных общностей к действующему или желаемому праву.

Уголовная ответственность - вид юридической ответственности, налагаемый за совершение преступления (уголовного правонарушения), запрещенное Уголовным кодексом под угрозой наказания.

Список литературы

1. 
   Бесчастнова О.В. Основы антикоррупционного поведения: учебное пособие / О.В. Бесчастнова. — Москва: КНОРУС; Астрахань: АГУ, ИД Астраханский университет, 2016. — 106 c.
   
2. 
   Гайдаенко Шер Н.И. Формирование системы альтернативных механизмов разрешения споров: бесконфликтное общество как основа противодействия коррупции: Науч.-практ.пос. / Н.И. Гайдаенко Шер, Н.Г.Семилютина -М.: НИЦ ИНФРА-М, ИЗиСП, 2016-176с.
   
3. 
   Ефимушкина К. Э. Антикоррупционная политика: проблемы формирования в современной России // Молодой ученый. — 2017. — №3. — С. 444-447.
   
4. 
   Зайнулин К. Коррупция в учреждении культуры: проводим профилактику /К. Зайнулин. // Безопасность культурной деятельности. — 2016. — №6. — С. 22-34.
   
5. 
   Корреляция мер по противодействию коррупции с причинами и условиями ее возникновения : науч.-метод. пособие / Е.И. Добролюбова, А.В. Павлушкин, Э.Л. Сидоренко [и др.] ; под ред. В.Н. Южакова, А.М. Цирина. — М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации : ИНФРА-М, 2017. — 156 с.
   
6. 
   Кабашов С.Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе. Учебное пособие / С.Ю. Кабашов. - Москва :Инфра-М, 2015. – 192 с.
   
7. 
   Лаврентьев А.Р. Национальные планы противодействия коррупции в механизме противодействия коррупции / А.Р. Лаврентьев // Политико-правовые проблемы взаимодействия власти, общества и бизнеса в условиях экономического кризиса. - 2016. - с. 130-135.
   
8. 
   Литвинов А.Н. Коррупция: опыт философско-культурного исследования / А.Н. Литвинов // Проблемы укрепления законности и правопорядка: наука, практика, тенденции. - 2012. - № 5. - С. 31-38.
   
9. 
   Противодействие коррупции : учебник и практикум для академического бакалавриата / И.В. Левакин, Е.В. Охотский, И.Е. Охотский, М.В. Шедий; под общ. ред. Е.В. Охотского. — Москва: Издательство Юрайт, 2017. — 367 с.
   
10. 
    Пьянзин Д.Н. Причины возникновения коррупции: историко-правовой аспект [Текст] // Право: история, теория, практика: материалы III Междунар. науч. конф. — СПб.: Свое издательство, 2015. — С. 12-15.
    
11. 
    Противодействие коррупции в федеральных органах исполнительной власти : науч.-практич. пособие / Т.А. Едкова, Н.В. Кичигин, А.Ф. Ноздрачев [и др.]; отв. ред. А.Ф. Ноздрачев. — М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации : ИНФРА-М, 2017. — 184 с.
    
12. 
    Противодействие коррупции: новые вызовы : монография / С.Б. Иванов, Т.Я. Хабриева, Ю.А. Чиханчин [и др.]; отв. ред. Т.Я. Хабриева. — М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации: ИНФРА-М, 2018. — 384 с. — www.dx.doi.org/10.12737/21335. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/922657.
    
13. 
    Поляков М.М. Административно-правовые формы и методы противодействия коррупции : учебное пособие для бакалавриата / Д.К. Нечевин, М.М. Поляков. — М.: Норма: ИНФРА-М, 2018.- 128 с.
    
14. 
    Сидоров А.Н. Stop коррупция (краткий обзор истории борьбы с коррупцией в России) / А.Н. Сидоров // Юный ученый. 2015. № 2 (2). С. 76-82.