Пенсия. Особенности пенсионной системы Японии

• Название: Особенности пенсионной системы Японии
• Дата: 27.02.2022
• Размер: 44.93 Kb.
• Имя файла: Пенсия.docx
• Тип: Документы; #375436

Особенности пенсионной системы Японии

Пенсионное пособие в стране появилось в 1945 г.

В 1986 г. провели реформу — создали Фонд социального страхования, в основу которого легла накопительная система. Она позволила собрать в активах такую сумму, которой достаточно на выплаты в течение пяти лет. Это защищает пенсионеров от кризиса.

Величина пособий растет, но их не хватает на обеспеченную жизнь. Японские граждане копят на старость, откладывая от 10 до 30% ежемесячного дохода. На одну семью пенсионеров — средние накопления составляют 24 млн. иен (более 200 тыс. долларов).

По законодательству любой проживающий и работающий в Японии человек, независимо от гражданства и национальности должен быть включен в государственную пенсионную систему. Это означает, что все лица от 20 до 59 лет обязаны вступить в государственное страхование и платить взносы.

Разновидности пенсии по старости в Японии

Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов:

1. 
   Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
   
2. 
   Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в 2019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
   
3. 
   Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.
   

Женщины, занимающиеся домашним хозяйством, не платят взносы, но тоже получают базовую пенсию. Считается, что так они помогали мужьям. В случае смерти супруга они могут претендовать на некоторую часть трудового пособия мужа.

Во сколько лет в Японии выходят на пенсию

Законодательно установлено — на пенсию мужчины и женщины могут выходить в 65 лет. Должны проработать 10 лет и платить страховые взносы. Возможен уход раньше на 5 лет (пособие меньше на 30 %), или проработать больше — до 70 лет (тогда пособие становится больше на 42 %). Досрочная пенсия положена работнику, если он:

• 
  работал во вредных отраслях;
  
• 
  имеет особые отличия;
  
• 
  получил травму на производстве.
  

Основной расчет — 65 лет, а от него остальные изменения:

• 
  60 — 70% от рассчитанной;
  
• 
  63 — минус 12%;
  
• 
  позже 65 — плюс 0,5% за месяц;
  
• 
  год — прибавка 8,4 %.
  
• 
  70 лет — 142% от минимума пособия.
  

С пенсии не платят подоходный налог, если:

• 
  это единственный доход;
  
• 
  пенсионер продолжает работать — меньше 6 ч. в сутки и две декады в месяц.
  

Размер пенсии в Японии в 2021 году:

• 
  минимальная — 65 тыс.иен ($600) или около 40% от минимальной зарплаты;
  
• 
  средняя — 159,6 тыс. иен ($1500) — 60 % от средней зарплаты.
  

Сравним размер пособия с другими государствами:

• 
  Англия — $830;
  
• 
  Китай — $353;
  
• 
  Корея — $190.
  

Желающие трудиться могут работать дальше — им никто не препятствует, т.к. государство в этом заинтересовано. Выделяются специальные субсидии компаниям за работников старше 65 лет.

Фирма не отправляет на пенсию раньше 60, но каждая компания устанавливает свои правила для работников после 65:

• 
  предлагают место с меньшей оплатой;
  
• 
  увольняют;
  
• 
  работают на прежних условиях.
  

В Японии после 65 лет трудится каждый четвертый.

Увеличить пенсионный возраст Япония стремится из-за того, что в стране высокая доля пенсионеров — 32,3%, больше, чем в России в 2 раза, а сумма выплат не достаточна для ведения нормального образа жизни на пенсии.

Если иностранные граждане работали в Японии и оплачивали необходимые взносы не менее 6 месяцев, то они при переезде в другую страну и смены места жительства или работы могут получить единовременную компенсацию.

При пересчете на рубли это 30 000–190 000 рублей.



Итальянская пенсионная система несколько раз подвергалась серьезному пересмотру. И последние изменения коснулись ее в 2012 году. Именно в это время оптимизация социальных программ стала вынужденной мерой по борьбе с экономическим кризисом, поразившим Евросоюз.
В результате нововведений итальянская пенсионная система начала руководствоваться следующими принципами:

• 
  Равные возрастные критерии для граждан обоих полов;
  
• 
  Возможность изменения возрастной планки в зависимости от показателей продолжительности жизни;
  
• 
  Начисление выплат только после достижения гражданином порога рабочего стажа в 20 лет;
  
• 
  Применение штрафных санкций за выход на пенсию раньше срока;
  
• 
  Право граждан досрочного прекращения трудовой деятельности без штрафов при наличии льготного стажа.
  

На сегодняшний день применяется несколько видов пенсионного обеспечения:

• 
  По возрасту;
  
• 
  По стажу;
  
• 
  По потере кормильца;
  
• 
  По инвалидности;
  
• 
  Для граждан, работавших за границей;
  
• 
  Семьям с низким доходом;
  
• 
  Пожилым людям без дохода.
  

Для иностранцев, трудившихся в Италии, применяется тот же порядок начисления выплат, что и для коренных граждан страны.

Пенсионный возраст Италии

Закон о пенсии устанавливает право на выплаты для всех граждан Италии, независимо от того, работали ли они на частных или государственных предприятиях, являлись само занятыми лицами или домохозяйками. Все они могут рассчитывать на социальную поддержку государства.

При расчете размера пособия учитываются два основных параметра:

• 
  Возраст претендента;
  
• 
  Рабочий стаж, в течение которого производились отчисления в социальные фонды страны.
  

В соответствии с проведенной реформой в 2022 году прекратить работу и уйти на пенсию могут лица:

• 
  Достигшие 67 лет, начавшие свой трудовой путь до конца 1995 года и способные подтвердить уплату налогов за 20 лет;
  
• 
  Достигшие 71 года, начавшие работать после 1996 года и имеющие подтверждение о выплатах, произведенных за 20 лет стажа;
  
• 
  В любом возрасте, если их рабочий стаж насчитывает для женщин 42 года и 3 месяца, а для мужчин – 43 года и 3 месяца;
  
• 
  В любом возрасте, если они начали работать до достижения ими 19 лет, и общий стаж составил 41 год и 5 месяцев.
  

Граждане, подпадающие под определенные категории, могут рассчитывать на поддержку государства уже в 63 года. В этом возрасте на пенсию уходят лица:

• 
  Работавшие в тяжелых или вредных условиях;
  
• 
  Имеющие ограничения по здоровью;
  
• 
  Вынужденные ухаживать за тяжелобольными членами семьи.
  

Одной из особенностей последней реформы стала программа “квота 100”. Согласно её условиям, прекратить работу может любой человек, независимо от пола, если сумма значений его возраста и стажа равна 100. В этом случае претендовать на поддержку от государства можно уже в 62 года. Внедрение этой программы позволит в ближайшее время освободить 400 тысяч рабочих мест, открыв вакансии для молодых работников.

Для ее реализации в государственном бюджете на 2022 год зарезервированы финансовые средства в размере 7 млрд евро.

Расчет пенсионных выплат

Ранее пенсионное законодательство подразумевало три системы расчета социальных выплат:

1. 
   По размеру начисляемой зарплаты (Retributivo);
   
2. 
   По величине уплачиваемых в страховые фонды взносов (Contributivo);
   
3. 
   Смешанная, учитывающая оба показателя.
   

С 2012 года расчеты производятся по накопительной системе. Все действующие до этого времени схемы расчетов применяются только для тех граждан, которые работали до 1996 года. В настоящий момент исчисления производятся по следующим принципам:

1. 
   Лица, которые отчисляли взносы в государственные фонды до конца 1995 года и выработавшие стаж не менее 18 лет, получают пенсию, рассчитанную по системе Retributivo.
   
2. 
   Лица, которые до конца 1995 года не успели выработать 18 лет стажа, обеспечены пособиями, рассчитанными по смешанному принципу. Определение размера выплат производится на основании данных о величине оклада, суммах уплаченных налогов и количестве лет рабочего стажа.
   
3. 
   Лица, начавшие свою трудовую деятельность после 1996 года, могут рассчитывать на пенсию, рассчитанную по налоговой схеме (Contributivo), учитывающей и определенные дополнительные условия.
   

Если за Время работы человек исправно платил взносы в социальные фонды, он уйдет на заслуженный отдых в положенные по закону 67 лет, и размер его пенсии ждет повышение в 2,8 раза по сравнению с выплатами текущего периода. Если же работник не сумел выполнить требование по полноте и своевременности уплаты социальных налогов, ему предстоит работать до достижения возраста 70 лет и 3 месяца.

Иностранцы, переехавшие на Апеннинский полуостров из стран, не являющихся членами Евросоюза, также имеют право на получение трудовой пенсии. Для реализации этого права они должны выполнить все условия, предусмотренные законодательством по сроку выплаты и количеству социальных взносов. При этом, иностранец после ухода с работы не обязан постоянно проживать в Италии. Он может вернуться к себе на родину, и получать положенные суммы по месту жительства.

Однако рассчитывать на поддержку государства могут лишь те иностранцы, которые имели ВНЖ или сумели вступить в итальянское гражданство. Минимальный срок легального проживания в стране не должен быть менее 10 лет. Размер выплат для них напрямую зависит от трудового дохода.
В 2015 году минимальная планка составляла 5,8 тысяч евро в год. Прекращать работу иностранец может в 66 лет и 7 месяцев.

Порядок начисления социальной пенсии несколько отличается от порядка выплаты трудовой. Главным условием получения такого пособия является постоянное проживание иностранца в Италии. Если он уедет из страны более, чем на месяц, все положенные ему перечисления будут автоматически заморожены сроком на один год. Если и по истечение года он не вернется, то потеряет право получать социальное пособие по старости.

Средний размер пенсии в Италии

На сумму выплат по старости оказывает влияние несколько важных параметров:

• 
  Стаж работы;
  
• 
  Величина зарплаты;
  
• 
  Регион.
  

В северных частях станы люди получают большие зарплаты, соответственно, производят отчисления в социальные фонды в больших размерах. Поэтому у северян и социальные пособия выше, чем у жителей южных регионов. Однако средний показатель по стране установлен на уровне 1200 евро, что в пересчете составляет 90 тысяч рублей по текущему курсу.

Размер минимальной пенсии

Итальянское законодательство устанавливает, что минимальный размер трудовой пенсии должен в полтора раза превышать объем пособия по старости. На начало текущего года размер его утвержден на уровне 458 евро. Это значит, что пенсия, заработанная человеком за трудовой период, не может быть меньше 780 евро в месяц. Ниже этой суммы гражданин получать не может.