УП Севостьянов С.Р. Отчет о прохождении учебной практики по специальности 40. 02. 01
 Скачать 473.5 Kb.
|
|
«Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность территориального органа Пенсионного фонда РФ»
Решение ситуационных правовых задач Практическое занятие № 2. «Перерасчет размеров страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению» № 1 Сегодня гражданка Д. обратилась в Управление ПФР, в котором ей назначена и выплачивается страховая пенсия по старости, с заявлением о перерасчете размера пенсии. Просит включить в стаж период работы до регистрации ее в системе обязательного пенсионного страхования, который не был включен при назначении пенсии в связи с неправильностью оформления записи о приеме на работу в трудовой книжке. В подтверждение выполнения работы гражданка Д. представила справку из организации, где она работала. Имеются ли основания у Управления ПФР на осуществление перерасчета? Ответ: Управление ПФР сможет осуществить перерасчет по ст. 18 п.2: Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий п. 2. Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: 1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; 2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; 3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия. № 2 До выхода на пенсию гражданка В. осуществляла уход за пенсионером – инвалидом I группы, что было официально оформлено в Управлении ПФР. Гражданка В. получала компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным лицом. Период ухода за инвалидом I группы составил 6 лет. С момента назначения ей страховой пенсии по старости, выплата компенсации по уходу ей прекращена. Сегодня гражданка В. обратилась в Управление ПФР для включения в страховой стаж данного периода и осуществления перерасчета размера страховой пенсии. Какие документы необходимо предоставить для перерасчета размера пенсии в данном случае? Ответ: Перерасчет размера страховой пенсии с учетом нестраховых периодов происходит по заявлению пенсионера, которое ему (или его представителю) необходимо подать в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии (то есть по месту нахождения выплатного дела пенсионера). Помимо заявления также понадобятся: -документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ и др.); -документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии (к примеру, для учета периода ухода за ребенком до возраста 1,5 лет – свидетельство о рождении, паспорт ребенка). При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются. Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению. Нестраховые периоды в первую очередь подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые есть в распоряжении территориального органа ПФР. Если эти сведения оказываются неполными либо отсутствуют, нестраховые периоды подтверждаются соответствующими документами. Перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера его страховой пенсии в сторону увеличения, если на то есть основания. Основаниями для осуществления перерасчета размера страховой пенсии являются: -наличие нестраховых периодов до 2015 года, дающих право на повышение количества пенсионных коэффициентов; -наличие нестраховых периодов начиная с 2015 года до даты назначения страховой пенсии, дающих право на повышение количества пенсионных коэффициентов. № 3 Гражданину З. страховая пенсия по старости была назначена без периода работы с 01.02.2004г. по 12.07.2007г., т.к. за этот период на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствовали сведения о работе и уплате работодателем страховых взносов. По истечении шести месяцев после назначения пенсии на индивидуальный лицевой счет гражданина З. от работодателя поступили все необходимые сведения для включения этого периода в страховой стаж. С какого момента будет осуществлен перерасчет размера страховой пенсии гражданину З.? Ответ: Перерасчет будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление со всеми необходимыми для такого перерасчета документами. Практическое занятие № 3. «Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Корректировка размеров страховой пенсии» № 1 С момента назначения гражданке Л. страховой пенсии по старости прошло три месяца. Сегодня она предоставила заявление о перерасчете размера фиксированной выплаты к пенсии, т.к. на иждивении у нее находится сын, не достигший возраста 18 лет. Она представила заявление, паспорт (свой и сына), свидетельство о рождении сына, СНИЛС. Других документов о нахождении у нее на иждивении несовершеннолетнего сына не представила. Можно ли осуществить перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости по представленным документам? С какого числа будет пересчитан ее размер? Ответ: В случае подачи гражданином заявления о перерасчете размера пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, не осуществляющий ему выплату пенсии, данный территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации пересылает, в том числе в электронной форме, заявление и документы, представленные заявителем, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии гражданину, не позднее рабочего дня, следующего за днем приема заявления. Помимо заявления также понадобятся: -документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ и др.); -документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии (к примеру, для учета периода ухода за ребенком до возраста 1,5 лет – свидетельство о рождении, паспорт ребенка). Перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера его страховой пенсии в сторону увеличения, если на то есть основания. № 2 Получателю страховой пенсии по старости при переосвидетельствовании в бюро медико-социальной экспертизы была установлена I группа инвалидности. Ранее он являлся инвалидом II группы. I группа инвалидности установлена пенсионеру 12 марта. В каком порядке производится изменение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии при установлении I группы инвалидности? Ответ: Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии производится в следующем порядке: при установлении группы инвалидности, влекущей за собой перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности в сторону уменьшения, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая группа инвалидности. № 3 Пенсионеру Н. в январе текущего года исполнилось 80 лет. Он является получателем страховой пенсии по старости и ежемесячной денежной выплаты по категории «Инвалид I группы», которая была установлена ему в ноябре прошлого года. С ноября, с даты установления инвалидности, ему был установлен повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. Имеет ли право пенсионер Н. на повышение фиксированной выплаты в связи с достижением возраста 80 лет? Ответ: Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет производится со дня достижения пенсионером указанного возраста без истребования от него заявления о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Практическое занятие № 4. «Назначение и выплата дополнительного материального обеспечения отдельным категориям граждан» № 1 Гражданину И. установлена инвалидность 14 декабря 2015 года. Причина инвалидности – «военная травма». Сегодня гражданин И. обратился за назначением дополнительного ежемесячного материального обеспечения (ДЕМО), страховой пенсией по инвалидности и государственной пенсией по инвалидности. Определите срок, с которого территориальный орган ПФР должен назначить ДЕМО в данной ситуации. Ответ: Рассмотрение заявления о назначении дополнительного ежемесячного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией (далее - заявление о назначении дополнительного материального обеспечения) (приложение N 1 к Административному регламенту) и принятие решения о назначении дополнительного материального обеспечения либо об отказе в назначении дополнительного материального обеспечения осуществляется территориальным органом ПФР не позднее 10 рабочих дней со дня приема заявления о назначении дополнительного материального обеспечения со всеми необходимыми документами № 2 За назначением дополнительного ежемесячного материального обеспечения (ДЕМО) обратилась гражданка С. Она представила документы о том, что находилась в нацистском концлагере в совершеннолетнем возрасте. Имеет ли право гражданка С. на получение ДЕМО? Какие документы необходимо предоставить для назначения ДЕМО бывшим совершеннолетним узникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто? Ответ: В отношении бывших совершеннолетних узников нацистских концлагерей, тюрем и гетто предусмотрен особый порядок подтверждения права на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Указанное обеспечение установлено этим лицам на основании переданных Пенсионному фонду Российской Федерации данных Федерального государственного учреждения «Фонд взаимопонимания и примирения» по состоянию на 30 апреля 2005 года при наличии сведений о размере назначенной экспертной комиссией указанного Фонда компенсации или на основании иных документов, выданных компетентными органами Российской Федерации, содержащих необходимые сведения. № 3 За установлением дополнительного ежемесячного материального обеспечения обратилась гражданка И. как вдова инвалида Великой Отечественной войны. Она не была официально зарегистрирована в браке, но представила решение суда об установлении фактических брачных отношений с 20.03.1950г. Дата смерти супруга – 01.05.2004г. Определите право на назначение ДЕМО и дату его установления. Ответ: Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 01.08.2005 № 887 «О мерах по улучшению материального положения инвалидов вследствие военной травмы» принято постановление Правительства Российской Федерации от 24.08.2005 № 536 «О порядке выплаты дополнительного ежемесячного материального обеспечения инвалидам вследствие военной травмы», которым определено, что для инвалидов вследствие военной травмы порядок обращения за ДЕМО, его назначение и выплата производятся по Правилам выплаты дополнительного ежемесячного материального обеспечения некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.04.2005 № 273. Пункт 11 указанных Правил дополнен постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2010 № 437 «О внесении изменений в Правила выплаты дополнительного ежемесячного материального обеспечения некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов», в соответствии с которым в случае обращения гражданина Российской Федерации в орган, осуществляющий дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, с заявлением о назначении указанного обеспечения и представления документов, подтверждающих его право на получение этого обеспечения, возникшее после 1 мая 2005 года, указанное обеспечение назначается с даты выдачи документа, подтверждающего это право, но не ранее 1 мая 2005 года, (не ранее 1 сентября 2005 года для инвалидов вследствие военной травмы). Это означает, что право на ДЕМО у инвалида возникает с даты выдачи справки МСЭ, подтверждающей установление инвалидности вследствие военной травмы. Практическое занятие № 5. «Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности; пособия по беременности и родам» № 1 Гражданину К. была оказана медицинская помощь в стационарных условиях. Непосредственно после прохождения лечения 24 апреля он был направлен на долечивание в санаторно-курортную организацию, расположенную на территории Российской Федерации, где находился 26 дней. За какой период должна быть произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в данном случае? Ответ: Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. п.2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом). № 2 Гражданин Р. на протяжении четырех лет работает у двух работодателей – по основному месту работы и по совместительству. В медицинской организации ему оформили два листка временной нетрудоспособности по каждому месту работы. Предусмотрено ли по закону оформление нескольких листков нетрудоспособности? Куда следует обратиться гражданину Р. для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности? Ответ: Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. № 3 Гражданка Ш. состоит в трудовых отношениях с работодателем. Стаж ее работы составляет 6 лет 4 месяца. В настоящее время ухаживает за своим больным ребенком, лечение которого осуществляется в стационарных условиях. Имеет ли право гражданка Ш. на получение пособия по временной нетрудоспособности? Зависит ли размер пособия по временной нетрудоспособности от продолжительности страхового стажа? Ответ: В случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.
Практическое занятие № 6. «Назначение и выплаты единовременных и ежемесячных пособий. Предоставление права на материнский (семейный) капитал. Расчет совокупного среднедушевого дохода в целях определения права на ежемесячное пособие на ребенка» № 1 В семье Смирновых родилась двойня. Оба родителя – и мать, и отец – являются студентами очной формы обучения, обучаются в образовательном учреждении высшего образования и не работают. Куда следует обратиться за назначением единовременного пособия при рождении детей? В каком размере оно будет выплачено? Ответ: В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего. С 1 января до 1 февраля 2020 года - 34 959,44 руб. с 1 февраля 2020 года - 36 008,24 руб. № 2 Сестры полутора лет и семи лет остались без родителей. Мать лишена родительских прав, а отец отбывает наказание в местах лишения свободы. Их передали на воспитание в приемную семью как детей, оставшихся без попечения родителей. Какие документы необходимо представить для назначения единовременного пособия при передаче детей в приемную семью? В каком размере выплачивается единовременное пособие при передаче на воспитание в семью детей, являющихся сестрами? Ответ: Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось. При необходимости предоставляются: - выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя); - свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут; - документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000 рублей на каждого такого ребенка, без учета индексации. № 3 Женщина, родившая 23 февраля ребенка, была уволена в период отпуска по беременности и родам, так как организация, в которой она работала, была ликвидирована. Она и ее мать фактически осуществляют уход за ребенком. Имеют ли право обе женщины получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? С какого момента будет назначено пособие по уходу за ребенком? Ответ: 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию; г) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях); е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений; ж) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств. Практическое занятие № 7. «Назначение и выплаты пособия по безработице» № 1 До увольнения гражданин В. длительное время работал на заводе. После установления ему инвалидности, он не смог выполнять те обязанности, которые были возложены на него. У работодателя не нашлось подходящей для инвалида работы, поэтому он был вынужден уволиться. Стаж работы на заводе гражданина В. составил 12 лет. Сразу после увольнения он обратился в центр занятости населения для постановки на учет и поиска работы, которую он сможет выполнять. Имеет ли право гражданин В. на получение пособия по безработице? Ответ: По закону о занятости население безработным становится гражданин, если у него 2 или 3 группа инвалидности. В задаче не сказано о группе данного гражданина, но сказано, что он не мог продолжать свою работу на заводе. Отсюда сделаем вывод, что он может быть 1 группы инвалидности. № 2 Гражданка С., работавшая на швейной фабрике, систематически появлялась на работе в нетрезвом состоянии. Ее начальник проводил несколько раз с ней беседы, к мерам ответственности не привлекал. Через некоторое время, когда гражданка С. снова появилась в нетрезвом виде, она была привлечена к ответственности за нарушение трудовой дисциплины, а в последствие уволена по этой причине. Имеет ли гражданка С. право на получение пособие по безработице? Если да, то, в каком размере оно должно быть назначено? Ответ: Гражданка И. имеет право на пособие по безработице. По ст.30 закона «О занятости населения». Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице 2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия. Но, она будет получать самый минимальный размер пособия, а именно 1.500 российских рублей. № 3 Гражданка И. окончила образовательное учреждение и получила диплом о высшем образовании. Сразу после окончания обучения стала искать работу по специальности. Однако самостоятельные поиски работы не увенчались успехом. Гражданка И. решила обратиться в цент занятости населения. Какие документы необходимо предоставить гражданке И. для постановки на регистрационный учет в качестве безработной? Имеется ли основание для получения пособия по безработице? Ответ: Гражданка И. имеет право получить пособие по безработице. Ведь, она в поисках работы, а пособие начисляется тем, кто готов работать, но не нашёл саму работу из-за каких-то трудностей. Для получения пособия ей надо зарегистрироваться в центре занятости и предоставить следующие документы: 1. Удостоверяющий личность документ (паспорт) (для всех категорий граждан); 2. Документы об образовании, квалификации, переобучении, о присвоении ученых степеней и званий (для всех категорий граждан, кроме не имеющих профессии); Практическое занятие № 8. «Назначение и выплаты компенсационных выплат» № 1 Гражданка М. состоит в трудовых отношениях с ПАО «Аэропорт». В настоящее время находится в отпуске по уходу. Гражданка М. осуществляет уход за ребенком и получает ежемесячное пособие по уходу. В текущем месяце ребенку исполняется полтора года. На работу М. выходить не планирует, т.к. фактически осуществлять уход за ребенком в семье больше не кому. Будет ли она иметь право на получение пособия по уходу за ребенком? Какой вид социального обеспечения предусмотрен по уходу за детьми до трех лет? Ответ: ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). № 2 Гражданин А. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. В настоящее время он не занимается предпринимательской деятельностью, так как осуществляет уход за своим отцом, которому установлена I группа инвалидности. Сниматься с регистрационного учета в качестве предпринимателя гражданин А. не хочет, так как планирует в ближайшее время возобновить предпринимательскую деятельность. Имеет ли право на установление компенсационной выплаты гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, но временно не осуществляющий соответствующую деятельность в связи с необходимостью ухода за инвалидом I группы? Ответ: Вопросы предоставления права на компенсационную и ежемесячную выплаты урегулированы положениями указов Президента РФ от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и от 26.02.2013 г. №175. Согласно нормативным правовым актам указанные выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет или детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Пунктом 3 статьи 2 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» определено, что индивидуальные предприниматели - это физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств. В соответствии со статьей 2 Гражданского кодекса РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Так что с момента госрегистрации в качестве индивидуального предпринимателя все эти лица считаются работающими независимо от отсутствия дохода от предпринимательской деятельности. С 1 января 2013 года статья 14 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ была дополнена частью 6, согласно которой предприниматели, адвокаты и иные плательщики взносов, указанные в пункте 2 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, вправе не исчислять и не уплачивать взносы за определенные периоды, в течение которых они не вели свою профессиональную деятельность. К их числу относится период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Если в расчетном периоде были месяцы, в течение которых указанные лица вели свою профессиональную деятельность, то им необходимо уплатить взносы пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых такая деятельность осуществлялась (ч. 7 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ). Следует отметить, что положения пункта 6 статьи 14 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ не изменяют правовой статус индивидуального предпринимателя как работающего лица, поскольку не лишают права осуществлять деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя. В этой связи права на назначение ежемесячной и компенсационной выплаты в соответствии с указами Президента РФ от 26.12.2006 №1455 и от 26.02.2013 №175 указанная категория лиц не имеет. № 3 Пенсионерка Т. 27 апреля обратилась в Управление ПФР с заявлением о назначении компенсационной выплаты гражданке Б., которая осуществляет за ней уход. Гражданка Б. также 27 апреля написала заявление и предоставила все необходимые для назначения компенсационной выплаты документы. Пенсионерке Т. 76 лет, она не является инвалидом, однако по заключению медицинской комиссии она нуждается в постоянном постороннем уходе. Заключение выдано 14 апреля. С какого числа будет назначена компенсационная выплата по уходу? В какой сумме она назначается для граждан, нуждающихся в постоянном постороннем уходе? Ответ: Размер выплаты составляет 1200 рублей ежемесячно (п. 1 Указа президента РФ от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»). Она увеличивается на соответствующий районный коэффициент для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера (на 20% — 1440 рублей) и приравненных к ним местностях (на 15% — 1380 рублей) (п. 2 Указа). Компенсация выплачивается в отношении каждого гражданина на период ухода за ним. Число лиц, которым может оказываться такая помощь, законом не ограничено (п. 3 Правил). Денежные средства выплачиваются пенсионеру вместе с назначенной ему пенсией (п. 3 Правил). Таким образом, компенсация не перечисляется непосредственно лицу, осуществляющему уход. Некоторые пенсионеры полагают, что это их пенсия, с которой они оплачивают уход за собой. Но это не так: компенсация положена тому, кто помогает пожилому человеку. Пенсионер не вправе распоряжаться выплатой, а обязан передать ее ухаживающему лицу. Иногда тот, кто осуществляет уход, часть или всю выплату оставляет пенсионеру. Это наиболее характерно при оформлении компенсации родственником. В этом случае пенсионер получает своеобразную прибавку к пенсии. Кто имеет право Ежемесячная компенсационная выплата полагается тому, кто постоянно оказывает помощь пожилому человеку, нуждающемуся в постоянном уходе (п. 1 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденных Постановлением правительства РФ от 04.06.2007 №343, далее — Правила). Установлены требования, которым должны отвечать как ухаживающий, так и получающий помощь. Компенсация выплачивается, если помощь оказывается (п. 2 Правил): — пенсионеру, достигшему возраста 80 лет; — престарелому, который нуждается в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. К ним относятся мужчины, которым исполнилось 60 лет, и женщины 55 лет; — инвалиду I группы. Важно! Указанные лица должны проживать на территории России. Уход могут осуществлять граждане, которые одновременно отвечают следующим условиям: 1. Являются трудоспособными. Они не должны иметь ограничений по возрасту (пенсионеры) или здоровью (инвалиды). Оформить уход могут дети с 14 лет. Для этого необходимо согласие родителей и органа опеки и попечительства Важно! Пенсионер не может получить компенсацию за оказание помощи другому пенсионеру. Это ограничение связано с тем, что он уже получает социальное обеспечение в виде пенсии от государства. 2. Неработающий. Гражданин не должен быть трудоустроен, состоять на учете в качестве безработного в Центре занятости, а также заниматься какой-либо оплачиваемой деятельностью. Таким образом, при получении пособия по безработице или дохода по любым гражданско-правовым договорам оформить выплату не получится. Не имеет значения, что работа по договорам может носить нерегулярный, разовый характер. Заниматься уходом может любой человек вне зависимости от родственных отношений. Не играет роли, проживают они вместе или даже в разных городах (п. 4 Правил). Помогать пожилому человеку могут внуки-школьники, соседка или подруга. Никакие государственные органы или социальные службы не контролируют объем оказываемого ухода. Только сам пенсионер решает, достаточно ли ему получаемой помощи. Одним нужны ежедневные визиты, другим — покупка продуктов раз в неделю или уборка квартиры раз в месяц. Сколько платят Размер выплаты составляет 1200 рублей ежемесячно (п. 1 Указа президента РФ от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»). Она увеличивается на соответствующий районный коэффициент для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера (на 20% — 1440 рублей) и приравненных к ним местностях (на 15% — 1380 рублей) (п. 2 Указа). Компенсация выплачивается в отношении каждого гражданина на период ухода за ним. Число лиц, которым может оказываться такая помощь, законом не ограничено (п. 3 Правил). Денежные средства выплачиваются пенсионеру вместе с назначенной ему пенсией (п. 3 Правил). Таким образом, компенсация не перечисляется непосредственно лицу, осуществляющему уход. Некоторые пенсионеры полагают, что это их пенсия, с которой они оплачивают уход за собой. Но это не так: компенсация положена тому, кто помогает пожилому человеку. Пенсионер не вправе распоряжаться выплатой, а обязан передать ее ухаживающему лицу. Иногда тот, кто осуществляет уход, часть или всю выплату оставляет пенсионеру. Это наиболее характерно при оформлении компенсации родственником. В этом случае пенсионер получает своеобразную прибавку к пенсии. |