ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _______
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________ __________________________, действующего на основании __________________, с одной стороны, и _________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. ПРЕДМЕТ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Согласно настоящему договору Работник принимается на работу в ___________________________________________ на должность _______________________________ с _______________ года.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2 Работник обязуется выполнять все работы, обуславливаемые должностью, на которую он принимается, а также трудовыми обязанностями и конкретными заданиями (поручениями), устанавливаемыми Работодателем, и должностной инструкцией в случае ее наличия.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3. Место работы определено: ______________________________________________________.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4. Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5. Срок действия настоящего трудового договора устанавливается на неопределенный срок.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. УСЛОВИЯ ТРУДА
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. Работнику устанавливается _______________________________________________________. Рабочий день начинается в _____ часов _____ минут утра, если при приеме на работу в связи с производственной необходимостью не оговорен другой режим рабочего времени
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет _____ (____________________) минут в день. Время перерыва определяется на усмотрение Работодателя в пределах между ______ и ______ часами дня.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2. Работник занят на работе с _____________ условиями труда. По результатам специальной оценки условиям труда на рабочем месте присвоен _____________.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4. Работодатель осуществляет обязательное социальное, медицинское и пенсионное страхования Работника в порядке, определенном действующим законодательством:
|
|
-
|
Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования";
|
|
-
|
Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
|
|
-
|
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
|
|
-
|
Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
|
|
-
|
Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
|
|
Скачать 54.38 Kb.