отчет по учебной практике. Отчет по учебеной практике Дресвянкин И.С.. Отчет по практике учебная указать вид практики (производственная преддипломная практика)

• Название: Отчет по практике учебная указать вид практики (производственная преддипломная практика)
• Анкор: отчет по учебной практике
• Дата: 06.04.2023
• Размер: 44.69 Kb.
• Имя файла: Отчет по учебеной практике Дресвянкин И.С..docx
• Тип: Отчет; #1043048

Частное профессиональное образовательное учреждение «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

Учебная

указать вид практики (производственная преддипломная практика)

ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в

индекс и наименование профессионального модуля сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

С 17.11.2022 по 23.11.2022

(период прохождения практики)

Студента (ки)		Дресвянкина Ивана Сергеевича
группы		(ф.и.о. полностью в родительном падеже) 2101-081
		(номер группы) «_23_»______11____________2022 г.
Руководитель
		(ф.и.о. полностью) «____»__________________20__ г.
Оценка
	(подпись руководителя (без расшифровки))

Пермь 2022
СОДЕРЖАНИЕ

Отчет по учебной практике…………………………………………………….. 2

Задание 1…………………………………………………………………………... 5

Задание 2…………………………………………………………………………... 9

Задание 3…………………………………………………………………………. 11

Задание 4…………………………………………………………………………. 12

Список использованных источников……………………………………….. 23

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

Я, студент ЧПОУ «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ», Дресвянкин Иван Сергеевич проходя учебную практику на базе ЧПОУ «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» получил практический опыт, а именно:

• 
  определения права, размера и сроков назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
  
• 
  анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
  
• 
  определения права на предоставление услуг и мер по социальной поддержке отдельным категориям граждан.
  

В результате освоения учебной практики научился:

• 
  анализу действующего законодательства в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем;
  
• 
  определению переченя документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
  
• 
  осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального страхового стажа.
  

В результате освоения учебной практики узнал:

• 
  содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
  
• 
  понятия и виды страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;
  
• 
  правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;
  

понятие и виды социального обслуживания и помощи нуждающимся гражданам.

Так же в результате учебной практики освоил общие компетенции:

1. 
   Понял сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявляет к ней устойчивый интерес.
   
2. 
   Понятие организации собственной деятельности, выбор типовых методов и способов выполнения профессиональных задач, оценку их эффективности и качества.
   
3. 
   Принятие решения в стандартных и нестандартных ситуациях и несение за них ответственности.
   
4. 
   Осуществления поиска и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
   
5. 
   Использование информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности.
   
6. 
   Принцип работы в коллективе и команде, эффективное общение с сотрудниками, руководством, потребителями.
   
7. 
   Взятие на себя ответственности за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
   
8. 
   Самостоятельное определение задачи профессионального и личностного развития, осуществление самообразования.
   
9. 
   Ориентирование в условиях постоянного изменения правовой базы.
   
10. 
    Соблюдение основ здорового образа жизни, требования охраны труда.
    
11. 
    Соблюдение делового этикета, культуры и психологических основ общения, норм и правил поведения.
    
12. 
    Проявление нетерпимости к коррупционному поведению.
    

Для закрепления полученного опыта и знаний в области пенсионного обеспечения и социальной защиты, выполнил предложенные учебной практикой задания:

Задание 1. (ПК 1.1 Осуществлять толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты) Поиск с помощью информационно-правовых систем «Гарант» и «Консультант плюс», а также анализ последних изменений в пенсионном законодательстве РФ и оформление полученных данных в отчете с изложением анализа проделанной работы. Для работы рекомендуется проанализировать Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федеральный закон «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" и другие.

Ответ: Анализ Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» показывает то, что закон находится в постоянных изменениях, при внесении в его структуру изменений другими ФЗ. Так, например одни из последних изменений, были внесены 04.11.2022 года, которые вступят в законную силу с 11.01.2023 года, например в ст. 33 произошло изменение первого абзаца 15 пункта, а именно фраза «социально-экономического развития» - была заменена на слово «развития». Так же 04.11.2022 года были внесены изменения в часть 1 статьи 2 ФЗ № 167-ФЗ от 15.12.2001 года, а именно предложение «в системе обязательного пенсионного страхования» было заменено на предложение «в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». В этот же период времени были внесены изменения в часть 2 статьи 2 вышеуказанного ФЗ, а именно слова «бюджета Пенсионного фонда Российской федерации и бюджет Пенсионного фонда Российской федерации» заменить на слова «бюджета фонда пенсионного социального страхования Российской федерации, далее – фонд, и бюджет фонда» соответственно. Вышеуказанные изменения так же вступят в силу с 11.01.2023 года. Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.12.2001 подвергается постоянным изменениям, в некоторых случаях меняется только структура текста, без потери смысла, а в некоторых случаях производится дополнение статей новыми абзацами. Так например ст. 3 ФЗ№ 167-ФЗ от 15.12.2001 года была дополнена тремя новыми абзацами:

- доля единого тарифа страховых взносов (далее - доля единого тарифа)

- доля единого тарифа, установленного с 1 января 2023 года пунктом 3

статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, определяемая в

соответствии с нормативом, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

- доля совокупного фиксированного размера страховых взносов (далее

доля совокупного фиксированного размера)

- доля совокупного фиксированного размера, установленного с 1 января 2023 года пунктом 1.2

статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации, определяемая в

соответствии с нормативом, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

- доля единого пониженного тарифа страховых взносов (далее - доля

единого пониженного тарифа)

- доля единого пониженного тарифа, установленного с 1 января 2023 года пунктами 2.2 - 2.4 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации, определяемая в соответствии с нормативом, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

На основе данных изменений можно сделать вывод, что изменения в данную статью были внесены, не только для правильного расчета страховых взносов но и для правильного использования закона с юридической стороны (для возможности ссылки на данный федеральный закон при оформлении документов и расчета), например с абзаца 11 вышеуказанной статьи можно увидеть, что в ст. 427 Налогового кодекса так же были внесены изменения с 01.01.2023 года.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Последние изменения были приняты 29.12.2022 года, к примеру в статье 2. Основные понятия, используемые в целях настоящего Федерального закона был изменен 3 пункт, который теперь трактуется как: пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, при пребывании в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (далее - добровольческие формирования), в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию. Так же в данную статью был добавлен 15 пункт: граждане, пребывавшие в добровольческих формированиях, - граждане Российской Федерации, заключившие контракт о пребывании в добровольческом формировании.

Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах". Данный ФЗ был подвергнуть изменениям 28.12.2022 года, так например в статье 8 настоящего ФЗ, был изменен пункт 28: осуществляет выплаты выкупных сумм вкладчикам и (или) участникам (их правопреемникам) или перевод выкупных сумм в другой фонд, перевод средств пенсионных накоплений в случае перехода застрахованного лица в другой фонд или Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также перевод средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, с учетом результата их инвестирования, в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с уведомлением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о передаче средств (части средств) материнского (семейного) капитала в связи с отказом застрахованного лица от направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии или в случае смерти застрахованного лица до назначения накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты. В статье 12 к примеру был введен новый пункт 16: В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О гарантировании прав участников негосударственных пенсионных фондов в рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению", от имени всех вкладчиков и в пользу всех участников пенсионный договор может быть заключен уполномоченным вкладчиком.
Задание 2. ПК 1.1 Осуществлять толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты) Поиск и анализ предложений по изменению российского законодательства в сфере социального обеспечения граждан. Поиск проектов законодательства, а также предложений по внесению изменений в российское законодательства в сфере социального обеспечения граждан. Оформление результата выполнения задания в отчете по практике в свободной для студента форме.

Ответ: В соответствии со статьей 104 Конституции Российской Федерации Правительство Российской Федерации 24.11.2022 года вносит на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона "О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" В данном проекте поднимается вопрос о повышении размера единовременной страховой выплаты в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания. Размер данной выплаты на данный момент составляет 1 млн. рублей, предложение повысить сумму выплаты до 2 млн. рублей. Изменения коснуться двух статей ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998 года, а именно: Статья 1 Внести в пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803; 2007, № 1, ст. 22; 2013, № 49, ст. 6332; 2016, № 52, ст. 7493) изменение, заменив слова "1 миллион" словами "2 миллиона". Статья 2 1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2023 года. 2. Положение пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции настоящего Федерального закона) применяется к страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В данном проекте можно увидеть, что при замене слов «1 млн.» на «2 млн.», меняется смысл данного закона, а именно меняется сумма выплаты, что немаловажно учитывать при наступлении страхового случая, при составлении необходимых документов для расчета и выплаты, тем самым не нарушать права граждан в сфере социального обеспечения.

Так же данный проект был внесен на рассмотрение и получил распоряжение, так как он был финансово обоснован: Прогнозируемое количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, исходя из усредненного значения количества указанных страховых случаев, составляет 1445 случаев за год (в 2019 году - 1527 случаев, в 2020 году - 1277 случаев, в 2021 году - 1530 случаев). Прогнозируемое количество случаев профессиональных заболеваний со смертельным исходом (в том числе вследствие заражения медицинских работников новой коронавирусной инфекцией COVID-19) составляет 593 случая в среднем за год (в 2020 году - 412 случаев, в 2021 году - 773 случая). Таким образом, прогнозируемое количество страховых случаев со смертельным исходом составляет 2038 случаев. Дополнительные расходы на осуществление единовременных страховых выплат прогнозируются в объеме: (2000000 - 1000000) руб. х 2038 случаев = 2038 млн. руб. Доля дополнительных расходов, требующихся для осуществления предлагаемых законопроектом изменений (2038 млн. руб.), в общем объеме расходов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2022 году (119539,5 млн. руб.), предусмотренных Федеральных законом от 6 декабря 2021 г. № 393-ФЭ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов", составляет 1,7% и обеспечивается в рамках установленного тарифа страховых взносов. Данные изменения ожидаются в начале 2023 года.
Задание 3.(ПК 1.1 Осуществлять толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты) Написание эссе на тему: «Перспективы развития законодательства в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан РФ». В эссе должна отражаться собственная точка зрения на обозначенную тему.

Ответ в виде эссэ: Вопрос о пенсионном обеспечении и социальной защиты граждан Российской федерации всегда есть и будет одним из главным в законодательстве Российской федерации.

При наблюдении за изменениями в законодательстве, в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан РФ, можно заметить, что изменения очень важны для общей картины социальной защиты граждан, к примеру если взять и перестать производить повышение МРОТ для граждан то в стране станет набирать обороты бедность, будет развиваться безработица и так далее, которые в конечном итоге приведет к уменьшению уровня жизни граждан, к общему уменьшению населению и многим другим глобальным проблемам. Повышение МРОТ влияет на размер пенсии и на зарплаты многих сфер, а соответственно на общий уровень жизни граждан РФ.

Законодательство в сфере пенсионного обеспечения и соц. защиты тесно связанно между собой, и если, в один закон или НПА внести изменения, то на основании этих изменений начинает меняться другой закон, к примеру из-за повышения размера тарифов страховых взносов, указанных в Налоговом кодексе, необходимы изменения, например в законе Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации.

Перспективы развития законодательства в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан РФ, всегда будут иметь место в решении проблем социального обеспечения. К примеру, страховая выплата по наступлении смерти человека на производстве, на данный момент является 1 млн. рублей, указанная сумма была установлена в 2014 году, и не подвергалась изменению, соответственно появилась перспектива в изменении и развитии законодательства, в связи с чем в 2022 году было внесено предложение об увеличении данной выплаты до 2 млн. рублей, тем самым обеспечив семью погибшего большей суммой. Так же перспективы развития законодательства, появляются при исследовании старой законодательной базы, и перспективы ее использования для обеспечения прав граждан, к примеру возьмем выплаты на детей от 0-1,5, от 1,5-3, от 3-7 и от 8-17 лет, на данный момент что бы получить выплаты каждый раз при достижении ребенком определенного возраста, нужно было подавать соответствующие заявления, сейчас же на данный момент рассматривается создание единой системы, которая позволит получать выплаты на ребенка в возрасте от 0 до 18 лет, для создания всей системы необходимо будет, предложить законопроект, дающий основания для получения вышеуказанной выплаты, а так же его финансовое обоснование и так далее. В итоге на лицо перспектива развития законодательства в сере пенсионного обеспечения и соц. защиты граждан РФ.
Задание 4. (ПК 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите) Поиск в Интернете с помощью информационно - правовых систем «Гарант» и «Консультант плюс» образцов документов, необходимых для установления пенсий. Образцы документов необходимо оформить в приложении к отчету.

Ответ: Перечень документов необходимых для установления пенсии регламентируется приказом № 538н от 04.08.2021 года «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению»

Согласно приложению данного приказа, перечень документов для назначения пенсии содержит 145 пунктов.  Настоящий перечень включает в себя документы, необходимые для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим), осуществления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений (далее - установление пенсии) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2021, N 22, ст. 3688) (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6989; 2021, N 22, ст. 3688) (далее - Федеральный закон "О накопительной пенсии"), Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2021, N 22, ст. 3688) (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"), Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7038; 2021, N 22, ст. 3688).

Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерас­чёта размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соот­ветствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Законом «О трудовых пенсиях» и Приказом Минтруда России «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией…» предусматривают, что застрахованное лицо в сроки, установленные этими Правилами, обращается к специалистам группы назна­чения и перерасчёта пенсий Управления ПФР с заявлением для назначения пен­сии и представляет документы, необходимые для установлений трудовой пенсии.

Основное предназначение отдела назначения и перерасчёта пенсий – проведение качественного и правильного назначения, перерасчёта и выплаты пенсий и других социальных выплат.

Специалисты отдела назначения и перерасчёта пенсий обеспечивают:

- реализацию федеральных законов о пенсионном обеспечении граждан, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по применению пенсионного законодательства;

- качественное и своевременное назначение пенсий;

- правильное и единообразное применение пенсионного законодательства при назначении, перерасчёте и выплате трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации;

- организацию и проведение работ по правовой оценке представляемых страхователями индивидуальных сведений о стаже, в том числе стаже на соответствующих видах работ и конвертации пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с нормами пенсионного законодательства и утвержденной технологией;

- заблаговременную работу по подготовке лицевых счётов застрахованных лиц и правовой оценке документов для назначения трудовых пенсий;

- разъяснение населению действующего пенсионного законодательства

Основные задачи отдела назначения и перерасчёта пенсий:¹³

- организационно-методическая работа в обеспечении правильного и единообразного применения пенсионного законодательства при назначении и перерасчёте пенсий, в том числе досрочных трудовых пенсий по старости по отдельным основаниям, и дополнительного материального обеспечения;

- организация своевременного и правильного назначения и перерасчёта пенсий и дополнительного материального обеспечения в управлениях ПФР;

- организация контроля своевременности и правильности назначения и перерасчёта пенсий и дополнительного материального обеспечения.

Отдел назначения, перерасчёта и выплаты пенсий выполняет следующие функции:

1.Осуществляет работу по назначению и перерасчёту трудовых пенсий на основании сведений персонифицированного учёта о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.

2.Выносит решения об установлении выплат за счёт средств пенсионных накоплений.

3.Оказывает правовую помощь гражданам и организациям независимо от их организационно-правовых форм, расположенным на территории города и района, в подготовке документов для назначения и перерасчёта пенсий.

3.Организует и проводит учебу, семинары с работниками кадровых служб, бухгалтерий, расположенных на территории города и района по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.Осуществляет контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчёта) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе с учётом стажа на соответствующих видах работ.

5.Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению обслуживания пенсионеров по вопросам, относящимся к компетенции отдела¹⁴.

6.Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

7.Взаимодействует по вопросам организации выплаты и доставки пенсий, ЕДВ, ДЕМО и выплат за счёт СПН с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями. Осуществляет работу по своевременной и правильной выплате и доставке пенсий, ЕДВ, ДЕМО и выплат за счёт СПН . Взаимодействует по вопросам организации выплаты пенсий, ЕДВ и ДЕМО с государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения и исправительными учреждениями по вопросам выплаты пенсий находящимся в них пенсионерам.

8.Рассматривает предложения, заявления, жалобы граждан и принимает по ним соответствующие меры.

9.Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации.

10.Взаимодействует с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью выплаты пенсий, ЕДВ, ДЕМО.

Назначение и перерасчёт пенсии после регистрации в системе обязательного пенсионного страхова­ния производятся на основании подлинника выписки из индивиду­ального лицевого счёта застрахованного лица.

Подлинник выписки с документами страхователя, подтверждаю­щими периоды трудового (страхового) стажа и заработка, после ре­гистрации в системе обязательного пенсионного страхования (трудовыми книжками, справками о заработке и т. д.) не сверяется, за исключением спецстажа.

Специалисты группы приема документов для назначения пенсий:¹⁵

1) проверяют паспортные данные или другие документы, удостоверяющие личность; проверяют наличие страхового свидетельства  обязательного пенсионного страхования; проставляют номер свидетельства на заявлении о назначении (перерасчёте) пенсии и в Журнале регистрации решений комиссии по назначению пенсий; регистрируют заявления в указанном Журнале; вносят в Журнал регистрационный номер в ПФР и наименование работодателя, который представил документы для назначения (перерасчёта) пенсии на данное застрахованное лицо;

2) проверяют правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений представленным документам, выдают расписку-уведомление, в которой указывают дату приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления. Истребуют от юридических и физических лиц недостающие доку­менты, необходимые для назначения пенсии.

Необходимые для назначения пенсии сведения индивидуально­го (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенси­онного страхования, в том числе и недостающие, представляются территориальным органом ПФР дополнительно к документам зая­вителя¹⁶.

В случае, если выписку представляет застрахованное лицо, она должна быть заверена подписью начальника управления и печатью. Исправления в выписке не допускаются;

3) в тот же день оформляют запрос на получение выписки из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица и передают на исполнение в отдел организации персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами;

4) дают оценку сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта.

Сведения о стаже и заработке застрахованного лица за 2000-2001 гг. должны присутствовать в выписке в обязательном по­рядке (при условии регистрации в системе обязательного пенсион­ного страхования и работы в этот период).

Если соотношение среднемесячного заработка в выписке за 2000-2001 гг. к среднемесячной заработной плате в стране за этот же период меньше чем 1.2, специалист группы приема документов рекомендует заявителю (страхователю) представить для назначения пенсии справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.

Если застрахованное лицо было зарегистрировано в системе персонифицированного учёта, а в выписке отсутствуют сведения о трудовом (страховом) стаже за периоды после регистра­ции в системе обязательного пенсионного страхования и их невоз­можно истребовать от работодателя по причине ликвидации, отсут­ствия финансово-хозяйственной деятельности и об этом в выписке имеется соответствующая запись специалиста по работе со страхо­вателями и застрахованными лицами (куратора), то вопрос о зачёте указанного периода в трудовой стаж застрахованного лица выносит­ся на комиссию по назначению пенсии Управления ПФР¹⁷.

В случае отсутствия в данных индивидуального (персонифици­рованного) учёта необходимых сведений за период после регистра­ции застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования уведомляют заявителя, работодателя либо государст­венные (муниципальные) органы, разъясняют порядок и сроки их представления;

5) если отсутствуют сведения от работодателя, зарегистрированного в другом районе края или регионе России, истребуют от застрахованного лица письменное заявление о дополнении лицевого счёта, в котором заявитель указывает все необходимые данные о страхователе. Заявление и выписку передают специалистам по работе с запросами;

6) в случае наличия в выписке сведений о спецстаже:

- сверяют содержащиеся в ней сведения с документами, содержа­щими данные о специальном стаже, представленными работодате­лями;

- при отсутствии расхождений между документами, содержащими данные о специальном стаже и сведениями персонифицированного учёта, приобщают выписку к материалам пенсионного дела;

- при обнаружении несоответствия между документами работника о специальном стаже работы с полученной выпиской информируют заявителя (страхователя) о составе сведений и необходимости их уточнения;

- передают пакет документов специалистам по оценке пенсион­ных прав для дальнейшей работы;

7)  в том случае, если заявитель или работодатель либо другой государственный (муниципальный) орган не представили недостающие сведения в трехмесячный срок, принимают решение о продлении срока до получения недостающих сведений индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. С согласия заявителя может быть принято решение об установлении пенсии по имеющимся в распоряжении Управления ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Если после назначения пенсии с согласия застрахованного лица, по данным персонифицированного учёта, имеющимся на дату пода­чи заявления о назначении пенсии, поступает новая выписка из ли­цевого счёта застрахованного лица (дополненная недостающими сведениями о стаже и заработке), решение о назначении пенсии от­меняется. Выносится повторное решение о назначении пенсии с первоначальной даты подачи заявления пенсионера о назначении пенсии¹⁸.

Право разрешения споров по вопросам назначения (перерасчё­та) и выплате пенсий принадлежит комиссии по назначению, пере­расчёту и выплате пенсий районного или городского управлений ПФР.

Специалисты отдела организации персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами:

1) по запросам группы приема документов обращаются в программно-технический комплекс системы персонифицированного учёта (ПТК СПУ), формируют и печатают выписку и сопроводительную ведомость к ней;

2) проверяют  полученные выписки на соответствие запросу. Подписанные специалистом выписки регистрируются в «Журнале регистрации выписок из лицевого счёта застрахованного лица для назначения (перерасчёта) пенсий, после чего вместе с сопроводительной ведомостью передаются в группу приема документов для назначения пенсии;

3) в том случае, если полученная выписка содержит неполные сведения за периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, проводят работу по истребованию недостающих сведений от работодателей, о чем информируют специалистов отдела назначения и выплаты пенсий;

4) оформляют и направляют «Запросы о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счёта застрахованного лица» в другие управления ПФР, края или регионы России;

5) контролируют получение ответа на запрос. Полученный ответ регистрируют и передают в группу приёма документов;

6)  после получения недостающих сведений от работодателей и ввода их в ПТК СПУ формируют повторную выписку из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица и передают её в группу приема документов.

При получении промежуточного ответа на запрос о дополнении лицевого счёта застрахованного лица, в котором указывается причи­на задержки и предполагаемая дата его исполнения, ответ регистри­руется в журнале и передаётся группе приема документов из отдела назначения пенсий для информации и принятия решения о продле­нии указанного срока до получения недостающих сведений индиви­дуального (персонифицированного) учёта¹⁹.

После назначения пенсии обрабатываются сопроводительные ведомости в ПТК СПУ.

Специалисты по оценке пенсионных прав застрахованных лиц:

1) в случае обнаружения несоответствия между документами работника и полученной выпиской, содержащей данные о специальном стаже работы, выясняют причины расхождений и при необходимости проводят документальные проверки обоснованности включения в Перечни льготных профессий отдельных должностей и внесения данных о специальном стаже работы в индивидуальные сведения застрахованных лиц;

2) истребуют от работодателя корректирующие формы индивидуальных сведений, содержащих данные о специальном стаже;

3) контролируют представление корректирующих форм индивидуальных сведений, содержащих данные о специальном стаже, и проверяют их;

4) передают корректирующие формы индивидуальных сведений вместе с первичной выпиской в отдел организации персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами для обработки и получения повторной выписки.

Специалисты группы обработки документов для назначения пенсии:²⁰

1) вносят в АРМ «ИНСО» номер свидетельства государственного пенсионного страхования заявителя и регистрационный номер работодателя, представившего документы для назначения (перерасчёта) пенсии на застрахованное лицо;

2) формируют пенсионное дело при наличии всех необходимых документов;

3) производят в установленные сроки назначение (перерасчёт) пенсий с использованием данных персонифицированного учёта.

Решение о назначении (перерасчёте) пенсии по данным инди­видуальных сведений, не прошедших окончательной обработки в ПТК СПУ, принимается комиссией по назначению и перерасчёту пенсий. До получения окончательной выписки из лицевого счёта пенсионное дело находится на контроле;

4)         вносят отметку о назначении пенсии в сопроводительную ведомость после контроля. Сопроводительные ведомости с отметкой о назначении пенсии передаются в отдел персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами;

5)         передают пенсионное дело в группу контроля для проверки специалисты группы контроля:

1) проверяют правильность назначения пенсии;

2) передают пенсионное дело руководителю отдела, который заверяет все документы подписью и печатью отдела и передает пенсионное дело в группу приёма документов для назначения пенсии.

Специалисты группы приема документов для назначения пенсии:

1) в установленный срок оформляют пенсионное удостоверение и передают застрахованному лицу пенсионное удостоверение и подлинники документов;

2) передают пенсионное дело в отдел обработки.

Специалисты отдела выплаты формируют реестры на выплату и передают отработанное пенсионное дело в группу приема доку­ментов.

Специалисты группы приёма документов для назначения пен­сии передают пенсионное дело в архив.

После назначения пенсии сопроводительные ведомости с отмет­кой о назначении пенсии, заверенные подписью и печатью началь­ника, возвращаются в отдел персонифицированного учёта для даль­нейшей обработки в соответствии с существующими требованиями²¹





СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. 
   Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 года № 1‑ФКЗ.) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, Ст. 4398.
   
2. 
   Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) //Российская газета. 1998. 10 дек.
   
3. 
   Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) //Ведомости Верховного Совета СССР. -№ 17. -1976.
   
4. 
   О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей : Федеральный закон от 12.02.1993 N 4468-1 (последняя редакция). - Текст : непосредственный //  Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. - 1993. - № 9. - ст. 328.
   
5. 
   О социальной защите инвалидов в РФ: федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (с изменениями и дополнениями) – Текст: непосредственный //Собрание законодательства РФ -1995.- N 48. -Ст. 4563.
   
6. 
   Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ (с изменениями и дополнениями) – Текст: непосредственный // Собрание законодательства РФ. -1996.- N 14.- Ст. 1401.
   
7. 
   О негосударственных пенсионных фондах: федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ (с изменениями и дополнениями) – Текст: непосредственный //Собрание законодательства РФ. -1998. -N 19. - Ст. 2071.
   
8. 
   Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний : Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (последняя редакция). - Текст : непосредственный // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 31.- Ст. 3803.
   
9. 
   Об основах обязательного социального страхования: федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ (с изменениями и дополнениями) – Текст: непосредственный //Собрание законодательства РФ. -1999. -N 29. - Ст. 3686.
   
10. 
    О государственной социальной помощи: федеральный закон от 17.07.1999 №178-ФЗ (последняя редакция). – Текст: непосредственный // Собрание законодательства РФ. – 1999. - № 29. – Ст. 3699.
    
11. 
    Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ (с изменениями и дополнениями) – Текст: непосредственный // Собрание законодательства РФ. -2001. -N 51. - Ст. 4832.
    
12. 
    О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ – Текст: непосредственный // Собрание законодательства РФ. -2001. N 51. -ст. 4831.
    
13. 
    Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством : Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (последняя редакция). - Текст : непосредственный // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2007.- №1. - Ст.18.
    
14. 
    О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан: федеральный закон от 4 июня 2011 г. № 126-ФЗ (с изменениями и дополнениями) – Текст: непосредственный // Собрание законодательства РФ. -2011. -N 23.- Ст. 3266.
    
15. 
    О страховых пенсиях в Российской Федерации: федеральный закон 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ – Текст: непосредственный // Собрание законодательства РФ.-2013 г. -N 52 (часть I)- Ст. 6965.
    
16. 
    О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации: федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ – Текст: непосредственный // Собрание законодательства РФ. – 2022. - №29 (часть I). – Ст. 5203.
    
17. 
    Интернет-портал Правительства РФ. – URL: http://правительство.рф/#
    
18. 
    Министерство труда и социальной защиты РФ: официальный сайт. – URL: https://mintrud.gov.ru/ Конституция российской Федерации: официальный сайт. – URL: https://constitution.garant.ru/act/
    
19. 
    Официальный интернет портал правовой информации: официальный сайт - URL: http://pravo.gov.ru/
    
20. 
    Пенсионный фонд Российской Федерации: официальный сайт. – URL: http://www.pfrf.ru/
    
21. 
    Президент России.- официальный сайт. – URL: http: //www.kremlin.ru/
    
22. 
    Фонд социального страхования Российской Федерации: официальный сайт. – URL: http://www.fss.ru/
    
23. 
    Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования: официальный сайт. – URL: http://www.ffoms.ru/portal/page/portal/top/index
    
24. 
    Федеральная служба государственной статистики: официальный сайт. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
    
25. 
    Федеральная служба по труду и занятости: официальный сайт. – URL: http://www.rostrud.ru/