Отчёт по практике. Отчет по учебной практике (по профилю специальности) пм. 05 Управление деятельностью по оказанию услуг в области кинологии
 Скачать 1 Mb.
|
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии МВА имени К.И. Скрябина» Кинологический колледж ОТЧЕТ по учебной практике (по профилю специальности) ПМ.05 Управление деятельностью по оказанию услуг в области кинологии Студента Кречетова Руслана Александровича Курс 4 группа 5 Специальность35.02.15 Кинология, очная форма обучения Место прохождения практики________________________________________ (указать наименование и адрес организации) Сроки практики:____________________________ Отчет проверил(а) ____________________________ Оценка Дата Москва 2021 СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение_______________________________________________________3 2. Основная часть 2.1 Разработка Положения об обособленном подразделении, занимающемся разведением восточно-европейских овчарок___________________________5 2.2 Разработка Устава кинологической организации, входящей в МЧС России___________________________________________7 2.3 Разработка должностных обязанностей___________________________12 2.4 Проработка размещения зданий и сооружений на земельном участке кинологической организации______________________________________15 2.5 Разработка структуры кинологических организаций________________18 2.6 Разработка Положения о премировании сотрудников в кинологической организации____________________________________________________19 2.7 Проработка налогообложения в организациях_____________________21 2.8 Проработка вопросов планирования работы в кинологических организациях и составление плана работы___________________________23 2.9 Проработка упрощенной системы налогообложения организаций____25 2.10 Проработка вопросов отчислений во внебюджетные фонды организациями и индивидуальными предпринимателями______________26 2.11 Проработка вопросов планирования работы кинологических организаций____________________________________________________27 2.12 Составление перечня документов кинологической организации, необходимых для его работы _____________________________________28 3. Заключение__________________________________________________29 4. Список используемой литературы_______________________________30 Введение Учебная практика является основной частью процесса подготовки квалифицированных работников и специалистов для дальнейшей работы на предприятиях. Актуальность учебной практики обуславливается тем, что в процессе прохождения практики студенты получают необходимые практические навыки, без которых невозможно обойтись специалисту. Целью прохождения учебной практики является формирование и закрепление первичных теоретических знаний, профессиональных умений, в том числе умений и навыков в сфере научно-исследовательской деятельности и профессиональных компетенций. В результате прохождения практики должна сформироваться теоретическая и практическая база для будущей профессиональной деятельности. Местом прохождения практики – МГАВМиБ им. К.И. Скрябина которая находится предприятие в городе Москва по адресу ул. Скрябина, 23. Задачами учебной практики являются: - закрепление, углубление и расширение приобретенных теоретических знаний (акцентируя внимание на тех дисциплинах, которые являются базовыми по выбранной специализации); - ознакомление со структурой организации; - исследование нормативных документов; - развитие навыков выбора методик и подготовки исходных данных, необходимых для освоения специальности; - приобретение теоретического и практического опыта работы; - приобретение практических навыков и компетенций. Предметом учебной практики является экономическая, финансовая, юридическая информация, представленная в нормативных документах. В процессе подготовки отчета по практике использовались материалы бухгалтерской отчётности, справочная и учебная литература. Отчет по практике состоит из двух разделов, включает в себя введение, основную часть, заключение и список использованных источников. 2. Основная часть 2.1 Разработка Положения об обособленном подразделении, занимающимся разведением восточно-европейских овчарок В настоящее время в нашей стране функционируют как самостоятельные кинологические организации, так и кинологические организации, являющиеся обособленным подразделением крупных объединений или структурным подразделением какой-либо организации (учреждения). По форме собственности кинологические организации делятся на государственные, основу которых составляет государственная собственность и предпринимательские (коммерческие) организации, основу которых составляет частная собственность. К последним относится также деятельность индивидуальных предпринимателей. Учреждения, обособленные подразделения учреждений и государственные и предпринимательские организации, обособленные подразделения организаций являются юридическими лицами. Юридические лица регистрируются в налоговых инспекциях и вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц. Государственные организации и обособленные подразделения учреждений регистрируются в органах государственного казначейства, которые им открывают счета в банке. Основным документом, регламентирующим деятельность государственного учреждения и предпринимательской организации, является Устав. Устав государственной организации утверждает его учредитель — отраслевое министерство или соответствующее агентство. Основным документом, регламентирующим работу обособленного подразделения государственной (коммерческой) организации или структурного подразделения государственной или предпринимательской организации, является Положение. Положение обособленного подразделения, имеющего права юридического лица, утверждается руководителем государственного учреждения, в состав которого входит обособленное подразделение. Положение обособленного подразделения по представлению руководителя государственной организации, в состав которой входит обособленное подразделение, проходит регистрацию в налоговых органах и в органах государственного казначейства по месту нахождения юридического адреса обособленного подразделения. Государственные организации, их обособленные подразделения и предпринимательские организации регистрируются также в органах государственного статистического учёта по месту нахождения их юридического адреса. Положение о структурном кинологическом подразделении государственной организации или предпринимательской организации утверждается руководителем организации, в состав которой входит это структурное подразделение. Структурное подразделение, входящее в состав государственной, предпринимательской организации нигде не регистрируется, оно не имеет самостоятельных счетов в банке, и вся его деятельность осуществляется в рамках деятельности той организации, в состав которой оно входит. 2.2 Разработка Устава кинологической организации, входящей в МЧС России Устав (положение) кинологической организации является юридическим документом, регламентирующим полномочия данной организации, её деятельность, права, ряд других вопросов. Как правило, Устав (положение) состоит из нескольких разделов, основными из которых являются: - общие положения; - полномочия; - права; - организация деятельности; - обязанности, права и ответственность руководителя; - учёт, отчётность и контроль; - ликвидация и реорганизация организации. Общие положения В этом разделе указывается, когда, на основании каких документов и кем (каким учредителем) создана самостоятельная кинологическая организация (отражается в Уставе) или каким филиалом (структурным подразделением) на правах обособленного данная кинологическая организация является. В этом разделе указываются основные цели и задачи, для решения которых создаётся организация. Далее в этом разделе указывается, какими документами руководствуется в своей деятельности организация, например: «В своей деятельности кинологическая организация руководствуется Законами Российской Федерации, нормативными актами правительства РФ, отраслевого Министерства (если созданная организация входит в структуру какого-либо министерства), Уставом организации (в структуру которого входит создаваемое обособленное подразделение), приказами и распоряжениями директора организации-учредителя и настоящим Уставом (положением)». Полномочия В разделе содержатся сведения о полномочиях организации в установленной сфере деятельности. Этот раздел излагается следующим образом: «Кинологический центр осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности: - разработка и осуществление в пределах своей компетенции мероприятий по развитию, организации и обеспечению кинологической деятельности; - участие кинологов со служебными собаками в проведении мероприятий с целью обнаружения пострадавших, погибших и обеспечения безопасности объектов; Права В этом разделе перечисляются права, которыми наделяется организация. Этот раздел следует излагать следующим образом, например: «Кинологическая организация для реализации возложенных на него задач и функций в установленной сфере деятельности имеет право: - взаимодействовать с представителями правоохранительных органов, государственных и негосударственных организаций по вопросам обеспечения кинологической деятельности; - осуществлять подготовку предложений по вопросам организации развития кинологической службы, повышению эффективности использования служебных собак; - пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами вышестоящей организации». Организация деятельности В этот раздел включаются вопросы, регламентирующие организацию производственной деятельности: - структура кинологической организации должна обеспечивать выполнение возложенных на неё полномочий, перечисленных в разделе «Полномочия» с учётом обеспечения финансирования проводимых работ; - кинологическую организацию возглавляет руководитель, который назначается и освобождается от должности соответствующим приказом руководителя вышестоящей организации (либо руководителем организации, в состав которой кинологический центр входит как обособленное подразделение); Обязанности, права и ответственность руководителя организации Данный раздел включает в себя следующие положения. Руководитель кинологической организации осуществляет административное руководство организацией. Распоряжения руководителя кинологической организации обязательны для всех сотрудников организации. Руководитель организации: - осуществляет общее руководство кинологической организацией и контроль за её деятельностью; - руководит деятельностью организации на основе принципа единоначалия; - несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на кинологическую организацию задач и функций, за правильность и обоснованность расходования материальных ценностей; - представляет кинологическую организацию в государственных органах; Учёт, отчётность и контроль В данный раздел включаются следующие вопросы. Кинологическая организация уплачивает в установленном законами и другими нормативными актами порядке налоги и другие обязательные платежи в бюджет, основанием уплаты которых является бухгалтерская отчётность. В качестве обособленного подразделения организация ведёт бухгалтерский учёт, представляет бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчётность в соответствующие органы в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и в головную организацию. Вышестоящие организации, налоговые, природоохранные и другие государственные органы осуществляют проверки и ревизии кинологической организации в пределах их компетенции. Реорганизация и ликвидация кинологической организации Прекращение деятельности кинологической организации может осуществляться в виде реорганизации или ликвидации. Реорганизация или ликвидация организации осуществляется на основании действующего законодательства Российской Федерации. Реорганизация заключается в преобразовании, изменении структуры и функций организации, изменении направления её деятельности, увеличении или сокращении численности сотрудников, изменении организационно-правовой формы. Ликвидация организации проводится назначенной в установленном порядке ликвидационной комиссией. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению деятельностью кинологической организации. Внесение изменений и дополнений в Устав (положение) Изменения и дополнения в Устав организации вносятся по решению руководителя организации в соответствии с действующим Уставом организации. Изменения в Устав государственной бюджетной организации рассматриваются и утверждаются органом, создавшим данную организацию. Изменения в Устав коммерческих организаций рассматриваются и утверждаются органом, создавшим коммерческую организацию. Изменения в положение об обособленном подразделении вносятся его руководителем, рассматриваются и утверждаются руководителем организации, создавшей обособленное подразделение. Изменения в положении о структурном подразделении организации утверждаются руководителем организации, в состав которой входит данное структурное подразделение. 2.3 Разработка должностных обязанностей Должностные обязанности руководителя кинологической службы по работе со служебно-розыскными собаками и племенным разведением: - обеспечивать выполнение приказов и других актов организации, регламентирующих деятельность кинологической службы; - непосредственно осуществлять руководство деятельностью подразделения, обучать и воспитывать подчинённых ему сотрудников; - разрабатывать перспективные, текущие планы кинологической службы, профессиональной подготовки сотрудников, племенной работы и организовывать их выполнение; - разрабатывать и выносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам укрепления своего подразделения, повышения эффективности использования собак на практических работах; - составлять программу расписания дрессировочных и тренировочных занятий, организовывать их проведение; - организовывать взаимодействие с правоохранительными органами, кинологическими федерациями республики, края, региона, города по вопросам разведения и выращивания собак; - своевременно составлять смету расходов на финансирование своего подразделения; - осуществлять постоянный контроль за полной реализацией средств, отпускаемых на содержание, кормление, приобретение собак, а также на строительство павильонов для содержания собак, тренировочных и выгульных площадок и других зданий и сооружений. Должностные обязанности кинолога по племенной работе и работе со служебно-розыскными собаками: Кинолог подчиняется руководителю кинологической службы и обязан: - выполнять приказы и иные нормативные акты организации; - уметь правильно использовать собак по назначению; - управлять ими, сберегать и обслуживать их; - в общении с собаками быть требовательным, спокойным, терпеливым и наблюдательным; - не допускать окриков, рыков и побоев; - управляя собаками, владеть голосом и его интонациями; - всегда однообразно и чётко подавать установленные команды; - добиваться послушания, быстрого безотказного выполнения собаками всех поданных команд; - уметь ободрять и побуждать собак к работе; - своевременно давать им поощрение (лакомства, поглаживание, восклицание «хорошо»); - непосредственно работать с закреплённой за ним собакой и нести ответственность за её содержание, постоянное совершенствование рабочих качеств; - вести дневник учёта дрессировки (тренировки) закреплённой собаки; - выезжать и непосредственно проводить работы по предназначению с использованием собак; Должностные обязанности кинолога по работе с собаками-поводырями: - кинолог должен правильно себя вести себя, знать правила этикета; - не допускать окриков, рыков и побоев; - управляя собаками, владеть голосом и его интонациями; - всегда однообразно и чётко подавать установленные команды; - добиваться послушания, быстрого безотказного выполнения собаками всех поданных команд; - уметь ободрять и побуждать собак к работе; Должностные обязанности ветеринарного специалиста: - непосредственно участвовать в проведении профилактических, оздоровительных и лечебных мероприятий; -контролировать эпизоотическую обстановку в районе расположения кинологической организации; - выполнять ветеринарно-санитарные мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний, лечить заболевших собак; -контролировать кормление собак, качество корма, его хранение и приготовление, организацию индивидуального и диетического кормления собак; - осуществлять контроль за уходом, сбережением и содержанием собак; - проводить ветеринарную обработку поступающих и выбывающих собак; - проводить не реже одного раза в месяц ветеринарный осмотр всех собак; - представлять заявки на ветеринарное имущество; - периодически проводить дезинфекцию, дезинсекцию, дератизацию помещений, где содержатся собаки; - изолировать больных и подозреваемых на заболевание собак, контролировать их перемещение и уход за ними; 2.4 Проработка размещения зданий и сооружений на земельном участке кинологической организации Размещение построек кинологической организации на местности, их расположение относительно друг друга, а также размещение в них технологического оборудования играет немаловажную роль в организации успешной работы кинологической организации. Участок для строительства должен быть сухим, с уклоном для отвода поверхностного стока, располагаться с подветренной стороны по отношению к населённым пунктам. Площадка под строительство выбирается в соответствии с зоогигиеническими требованиями, предъявляемыми к участку: в частности, нельзя выбирать участок на месте размещения бывших скотомогильников, кожсырьевых заводов, полигонов бытовых отходов, очистных сооружений. Площадка, предназначенная для строительства, должна отвечать следующим требованиям: - иметь грунтовые условия, характеризующиеся однородностью геологического строения в пределах всей площадки; - иметь гидрогеологические условия, характеризующиеся залеганием водоносных слоёв на глубине не менее 5 м, а напорных – не менее 12 м; - в пределах выбранной площадки должны отсутствовать овраги, оползни, карстовые явления. Площадка выбирается на определённом расстоянии от жилой застройки (селитебной зоны) – это расстояние регламентируется санитарными правилами и нормами (СанПиН). Если вблизи построек кинологической организации располагаются животноводческие или ветеринарные объекты, расстояние до них (зооветеринарный разрыв) в зависимости от мощности животноводческого или ветеринарного объекта регламентируется методическими рекомендациями по технологическому проектированию ферм и комплексов для того или иного вида животных. В случае отсутствия в нормативных документах сведений о величине зооветеринарного разрыва в каждом конкретном случае он согласовывается с органами Россельхознадзора. Территория кинологической организации должна быть огорожена сплошной изгородью высотой не менее 2 м. Низ изгороди заглубляется в землю с таким расчётом, чтобы собаки не могли подрыть проход под ней. Как правило, заглубление составляет 30 см. На территории кинологической организации размещаются следующие здания и сооружения: - служебное здание; - павильон для содержания собак; - площадка для чистки собак; - площадка для тренировки собак; - площадка для подготовки ездовых собак; -площадки для выгула собак; - площадка для отходов; - склад подстилки; - сооружения для сбора поверхностного стока, в том числе калосодержащего; - ветеринарные объекты; - въездной дезбарьер. Служебное здание, состоящее из помещения кормокухни (спецкухни) и помещения гардеробной-кладовой, размещается выше по рельефу павильона для содержания собак. В состав служебного здания могут входить помещения для администрации и обслуживающего персонала. В перечень помещений для администрации и обслуживающего персонала могут входить: кабинет руководителя; комната отдыха для персонала; комната приёма пищи, санузел. Кормокухня, гардеробная-кладовая, помещения для администрации и обслуживающего персонала могут строиться и как отдельные здания. Здание кухни строится из керамического кирпича или стеновых блоков. Стены помещения кухни отделываются керамической глазурованной плиткой или покрываются влагостойкими красками; пол выполняется из бетона с уклоном в сторону трапа для удаления воды или мытья пола. В помещении кухни должно осуществляться хранение суточного запаса продуктов. Павильон с вольерами для собак размещается по рельефу ниже здания (помещения) кормокухни и выше – по отношению к площадке для тренировки собак, выгульным площадкам и другим сооружениям кинологической организации. Вольер для каждой собаки состоит из кабины и выгула. На территории должен располагаться склад для подстилки в виде сарая или навеса, где хранится запас подстилки (соломы), необходимый для использования в холодный и переходный периоды года. Склад размещается выше по рельефу по отношению к павильону для содержания собак. В крупных кинологических организациях строятся ветеринарные объекты (ветеринарный пункт, изолятор, карантин). В остальных кинологических организациях ветеринарные специалисты имеют служебные кабинеты, санитарный вольер в павильоне для содержания собак для изоляции заболевшего животного. При въезде на территорию кинологической организации размещается въездной дезбарьер для санитарной обработки колёс въезжающего автотранспорта. На территории кинологической организации размещаются также сооружения для сбора поверхностного стока, в том числе калосодержащего. Вся территория кинологической организации должна быть озеленена. 2.5 Разработка структуры кинологических организаций Структура той или иной кинологической организации зависит от её организационно-правовой формы. Если кинологическая служба является структурным подразделением (отделом) бюджетного учреждения, её структура состоит из руководства отделом, кинологов, ветеринарных специалистов, обслуживающего персонала. В этом случае основные управленческие функции, бухгалтерский учёт, функции снабжения, управления кадрами берёт на себя организация, структурным подразделением которой кинологическая служба является. В случае, когда кинологическая служба является обособленным подразделением организации, в её структуру дополнительно входит административно-управленческий аппарат (руководитель, заместитель руководителя, работники бухгалтерии, кадровая служба) и специализированные отделы по тому или иному направлению кинологической деятельности. Организация, в состав которой входит кинологическое обособленное подразделение, берёт на себя функции учредителя, ряд функций по уплате налогов, прибыли, а также передаёт имущество в оперативное управление обособленному подразделению. Штатное расписание составляется, как правило, на календарный год и вводится в действие приказом по организации с 1 января каждого года. Оклад руководителя бюджетного учреждения назначается вышестоящей организацией; оклад руководителя обособленного подразделения назначается руководителем организации, создавшей это обособленное подразделение; оклад руководителя коммерческой организации назначается общим собранием акционеров (пайщиков) или другим руководящим органом этой коммерческой организации. 2.6 Разработка Положения о премировании в кинологической организации Система оплаты труда разрабатывается конкретно для каждой кинологической организации. Особенности оплаты труда основных сотрудников организации, внутренних и внешних совместителей, а также людей, выполняющих работу по конкретным трудовым соглашениям, действующим определенный промежуток времени, отражается в положении об оплате труда и премировании организации. Положение составляется на несколько лет, как правило, на 3–4 года. По прошествии срока действия «Положение…» подлежит корректировке и повторному утверждению на очередной срок. Положение об оплате труда и премировании работников утверждается руководителем организации. Положение об оплате труда и премировании работников обособленного подразделения утверждается руководителем обособленного подразделения. Если кинологическая служба является структурным подразделением какой-либо организации, отдельные положения об оплате труда и премировании работников этого структурного подразделения включаются в общее положение об оплате труда и премировании данной организации. Положение об оплате труда и премировании в обязательном порядке согласовывается председателем совета трудового коллектива организации, либо представителем трудового коллектива. Условия оплаты труда включают размер оклада (должностного оклада) работника, стимулирующие повышения к окладам и иные выплаты стимулирующего характера. Выплаты компенсирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально фактическому рабочему времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и занимаемой в порядке совместительства производится раздельно по каждой из должностей. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается. 2.7 Проработка налогообложения в организациях   2.8 Проработка вопросов планирования работы в кинологических организациях и составление планов работы Подготовка собак – это последовательное, направленное приучение собак к совершению в определенных условиях разнообразных сложных действий, необходимых для использования собаки по назначению. Эти действия собака осуществляет по сигналам специалиста-кинолога. Процесс подготовки собак включает выработку у них необходимых двигательных и тормозных навыков. Основная цель подготовки собак – добиться возможности управлять их поведением соответствующими сигналами специалиста-кинолога или сигналами окружающей обстановки в нужном направлении. Подготовка собак слагается из общей и специальной дрессировки, тренировки собак. Общая дрессировка – это приучение собаки к общему послушанию, подчинение ее поведения требованиям специалиста-кинолога. Общие приемы дрессировки являются основой для дальнейшей специальной дрессировки собак к определенному виду службы. Специальная подготовка – это приучение собаки к несению определенной службы: розыскной, специальной, караульной и др. Она достигается путем развития врожденных и выработки сложных условных рефлексов (навыков). Тренировка – это систематические упражнения с целью закрепления у собаки выработанных в процессе дрессировки условных рефлексов (навыков), их развития и совершенствования применительно к конкретным условиям службы. В каждой кинологической организации составляется план общей и специальной подготовки, а также план тренировки собак. План общей и специальной подготовки собак разрабатывается в соответствии с методиками дрессировки собак. В каждой кинологической организации составляется график дрессировки собак на месяц, на основании квартального плана дрессировки. В планы дрессировки (тренировки) включаются конкретные задания по совершенствованию навыков общей и специальной дрессировки собак, ввод и отработка усложнений, исходя из особенностей предполагаемой службы и степени натренированности каждой собаки. План составляется для каждого специалиста-кинолога. Занятия по дрессировке (подготовке) собак учитываются в дневнике учета дрессировки (подготовки) собак, а учет специальной подготовки в журнале учета успеваемости и посещаемости занятий сотрудниками. 2.9 Проработка упрощенной системы налогообложения организаций  2.10 Проработка вопросов отчислений во внебюджетные фонды организациями и индивидуальными предпринимателями  2.11 Проработка вопросов планирования работы кинологических организаций Планирование работы кинологов той или иной кинологической организации осуществляется, исходя из служебных обязанностей. В кинологической организации, занимающейся разведением собак в обязанности инструктора-кинолога (селекционера) входит: - обеспечение кормления, содержания и сбережения племенных собак; - содержание в чистоте помещения для собак, выполнение указаний ветеринарных специалистов; - участие в комплексной оценке племенного поголовья организации; - осуществление постоянного контроля за процессами пустовки, вязки, протекания беременности, щенения сук и выращивания щенков; - проведение оценки полученного поголовья щенков, выявление их индивидуальных особенностей, учёт качества подбора пар и определение возможности подобных сочетаний в дальнейшей племенной работе; - постоянное осуществление дрессировки (тренировки) закрепленных за ним племенных собак, воспитание щенков; - участие в подготовке и экспонировании племенных собак на различных выставках и выводках. В план работы этого кинолога на месяц будут включены следующие позиции с указанием времени выполнения: - кормление, сбережение собак – ежедневно; - контроль за процессами пустовки, вязки, протекания беременности, щенения сук и выращивания щенков – в течение месяца; - оценка полученного поголовья щенков – 27 числа; - дрессировка (тренировка) закрепленных животных – 4, 7, 10, 13, 16, 19, 23, 26, 29 числа. 2.12 Составление перечня документов кинологической организации, необходимых для его работы Основные документы: - Устав (положение); - Штатное расписание; - Смета; - Положение об оплате труда; - Положение о премировании. Если питомник при СИЗО, то добавляются следующие документы: -Акт о применении служебной собаки; - Список всех собак; - Журнал въезда на территорию СИЗО. Заключение В ходе практики была изучена необходимая нормативно-правовая база учреждений. Помимо изучения базовых документов были изучены дополнительные акты, регламентирующие деятельность организаций, связанных с кинологической подготовкой. Преимущества пройденной мною практики я нахожу в том, что я ознакомился с большим количеством информации, на которой базируется деятельность кинологической организации. Учебная практика помогла понять принципы организационной и экономической деятельности кинологической организации, изучить отчетности государственных учреждений этого профиля, изучить нормативные документы организации. Помимо этого удалось приобрести опыт в расчетах, характеризующих деятельность учреждения, экономических показателей, а также закрепить и углубить теоретические знания и практические умения и навыки, полученные на учебных дисциплинах в МГАВМиБ им. К.И. Скрябина. Список используемой литературы Андреев Л. А., Васильев В. В., Васильев М. Ф. и др. Служебное собаководство. (Руководство по подготовке специальных служебных собак.) М.: Сельхозгиз, 1944. Гусев В.Г., Гусева Е.С. Кинология: пособие для экспертов и владельцев племенных собак, Аквариум, 2006. - 230 с. Крылов И. Г. Дрессировка служебно-розыскных собак. М.: Советское законодательство, 1931. Миляева Л.Г. Планирование и организация производственной деятельности, Кнорус, 2020 . - 282 с. Наставление по дрессировке и применению служебных собак. М.: Воениздат, 1982, 384с. |