Анализ труда и рынка заработной платы. РГР АТиЗП Задача Юле. Отчетный Объем реализации, тыс р. 430,5 480,5 Прибыль, тыс р. 60,0

• Название: Отчетный Объем реализации, тыс р. 430,5 480,5 Прибыль, тыс р. 60,0
• Анкор: Анализ труда и рынка заработной платы
• Дата: 23.05.2022
• Размер: 28.19 Kb.
• Имя файла: РГР АТиЗП Задача Юле.docx
• Тип: Отчет; #544724

Задача 4

Используя данные таблицы 2 оцените эффективность использования фонда заработной платы по предприятию. Определите, повысилась ли эффективность использования фонда заработной платы по предприятию в отчетном периоде по сравнению с базовым периодом.

Таблица 2 - Исходные данные к задаче 4

Показатель	Период
	базовый	отчетный
Объем реализации, тыс. р.	430,5	480,5
Прибыль, тыс. р.	60,0	65,3
Численность работников, чел.	58	50
Издержки, тыс.р.	370,5	415,3
Фонд заработной платы, тыс. р.	10,7	11,2

Решение:

Фонд заработной платы (ФЗП) – это суммарная величина средств, которые выплачиваются работникам организации в соответствии с результатами и качеством их труда.

1. Для оценки эффективности использования фонда заработной платы используется соответствующий коэффициент:



где – индекс показателей деятельности предприятия (объем реализации, сумма прибыли, производительности труда, издержки и т.д.),

– индекс фонда заработной платы.

Осуществляем расчеты индексов по каждому показателю, т.е. их относительное изменение (отчетный период/базовый) и сводим в таблицу 3:

Таблица 3 - Расчетная таблица

Показатель	Период		Индекс
	базовый	отчетный
Объем реализации, тыс. руб.	430,5	480,5	1,116
Сумма прибыли, тыс. руб.	60,0	65,3	1,088
Численность работников, чел.	58	50	0,862
Издержки, тыс. руб.	370,5	415,3	1,121
Фонд заработной платы, тыс. руб.	10,7	11,2	1,047

Если , то это говорит об эффективном использовании фонда заработной платы. Если , то это результат недостаточного материального стимулирования труда для улучшения показателей хозяйственной деятельности.



Фонд заработной платы увеличился в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом на 4,7%. Объем реализации увеличился быстрее (+11,6%) по сравнению с ростом фонда заработной платы (+4,7%). Следовательно, каждый рубль заработной платы позволяет нарастить объем реализации в сумме на 1,066 рубля. По данному критерию эффективность использования фонда заработной платы повысилась.



Сумма прибыли тоже увеличилась быстрее (+8,8%), чем сумма фонда заработной платы (+4,7%). Коэффициент составил 1,039, следовательно, и по данному критерию эффективность использования фонда заработной платы повысилась.



Общая сумма издержек также увеличилась быстрее (+12,1%) по сравнению с фондов заработной платы (+4,7%). Следовательно, и по данному критерию эффективность использования фонда заработной платы повысилась.



При этом рост фонда заработной платы (+4,7%) имел место на фоне снижения численности работников (-13,79%). Это означает, что средняя заработная плата работников выросла.

2. Показатель эффективности использования фонда заработной платы определяется по формуле:



где – объем реализации на один рубль фонда заработной платы (показатель стимулирования объема реализации),

– прибыль на один рубль фонда заработной платы (показатель стимулирования прибыли).

Осуществляем расчет в отчетном и базовом периоде:





Таким образом, в базовом периоде в среднем на 1 руб. фонда заработной платы приходилось 15,02 руб. объема реализации и прибыли. В отчетном году данный показатель составлял 15,82 руб. Следовательно, по данному критерию эффективность использования фонда оплаты труда повысилась.