Экономика СӨЖ 13 апта. Отстік азастан Мемлекеттік Педагогикалы Университеті Сж таырыбы Ксіпкерлік мдениеті мен этикасы

• Название: Отстік азастан Мемлекеттік Педагогикалы Университеті Сж таырыбы Ксіпкерлік мдениеті мен этикасы
• Дата: 07.12.2022
• Размер: 19.22 Kb.
• Имя файла: Экономика СӨЖ 13 апта.docx
• Тип: Документы; #833803

Оңтүстік Қазақстан Мемлекеттік Педагогикалық Университеті

СӨЖ

Тақырыбы: Кәсіпкерлік мәдениеті мен этикасы.Кәсіпкерлік мәдениетінің мәні мен мағынасы. Іскерлік қатынастар. Кәсіпкерлік этикасы, іскерлік этикет

Орындаған:Орынбасар Маржан

Тобы:1404-11

Қабылдаған: Темирова.Ж


Кәсіпкерлікмәдениет - субьектілердіңкәсіпкерлікқызметтіжүзегеасырудағыбелгілібірқалыптасқанқағидалары, тәсілдеріменәдістерініңжиынтығы. Олелдегі ( қорамдағы) қолданыстағықұқыктықнормаларға, бизнестіжүзегеасырукезіндегііс-әрекетнормаларына, іскерлікдағдыларга, этикалықжәнеадамгершілікережелеріненегізделеді.
« Кәсіпкерлікмәдениет» түсінігінінмазмұнынмынадай 3 құрамдасбөлік(компонент) арқылыанықтауғаболады:

• 
  1. Кәсіпкердіңбизнестіңқұндылықтарытуралытүсінігі
  
• 
  2. Кәсіпкерлікқызметтіжоспарлауменжүзегеасырукезіндегімінез - құлық ( іс- әрекет)
  нормаларыменережелері.
  
• 
  3. Кәсіпкердіңнақтыіс- әрекеті, соныңнәтижесіндекәсіпкерәзірленгенережелерменмәденимінез- құлықнормаларыніс-жүзіндежүзегеасырады
  

Кәсіпкерлікмәдениеттіңнегізгіэлементтерінемыналаржатқызылады:

• 
  Кәсіпкерлікқызметтіңзаңдылығы:
  
• 
  Міндеттерменміндеттемелердімінсізорындау;
  

• 
  Кәсіпкерліксубъектілерініңөзбизнесінадалжургізуі, адамдармен, тұтынушылармен, әріптестермен, мемлекетпенадалқарым-қатынаста
  болу;
  
• 
  Кәсіпкердіңжалпыэтикалықнормалардысақтауы
  
• 
  Кәсіпкерлікқызметтіңқажеттіліктіқанағаттандыруғабағытталуы;
  
• 
  Кәсіпкерлікіс-әрекетіболжаумүмкіншілігі
  

Кәсіпкерлікұйымдардыңмәдениетімынадайішкіфакторларарқылыанықталады:

• 
  Кәсіпкерлікқызметтіңпәніжәнеоны
  уйымдастыружағдайы;
  
• 
  Меншікиелеріменқызметкерлердің
  мотивациясы:
  
• 
  кәсіпорынбасшыларыменжалдамалыжұмыскерлердіңөзарақарым-қатынасмеханизмі, басқарушылықмәдениетдеңгейі;
  
• 
  кәсіпорынбасшыларыменжалдамалыжұмыскерлердіңөзарақарым-қатынасмеханизмі, басқарушылықмәдениетдеңгейі;
  

• 
  нарықтажетекшіорынғаиеболуғамүмкіндікберетінерекшебасқарустилінінболуы:
  
• 
  Кәсіпорынбасшылары, менеджелеріменқызметкерлерініңжоғарыкәсібиқұзыреттілігіжәнеолардыоқытумүмкіншілігі;
  
• 
  Кәсіпорынжетугеұмтылатынқұндылықтартуралынақтыәріайқынтүсініктержиыныныңболуы;
  
• 
  Кәсіпорынқызметініңжоғарытиімділіккебағытталуыжәне
  ұсынылатынтауарларменқызметтерсапасы:
  
• 
  Тұтынушыларғаанықжәнесапалы
  қызметкөрсетуі, тұтынушылармен
  жақсы, өзарақарым-қатынастардаболуы:
  
• 
  Қызметкерлердіңұйыммүдделерінеберікболуы, ұйымныңкөздегенмақсаттарғажетуібарысындағыолардыңөзрөлініңқаншалықтымаңыздыекендігітуралыақпараталуы;
  
• 
  Қажеттісанитарлықгигиеналықжәнеқауіпсізеңбекжағдайынжасау.