Главная страница
Навигация по странице:

  • Какие факторы влияют на размер оплаты труда работников сферы образования

  • К каким негативным последствиям приводит низкий уровень оплаты труда педагогов

  • Ответы на вопросы Почему оплата труда работников сферы образования в России уже многие годы является серьезной проблемой


    Скачать 15.53 Kb.
    НазваниеОтветы на вопросы Почему оплата труда работников сферы образования в России уже многие годы является серьезной проблемой
    Дата26.04.2022
    Размер15.53 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла7.4.docx
    ТипДокументы
    #499323

    Ответы на вопросы:


    1. Почему оплата труда работников сферы образования в России уже многие годы является серьезной проблемой?

     Проведение реформ и изменение системы оплаты труда не приводит к увеличению ее среднего уровня, и российские учителя остаются социально незащищенным слоем общества, в то время как в ведущих странах Европы профессия учителя считается одной из самых престижных и прибыльных.


    1. Какие факторы влияют на размер оплаты труда работников сферы образования?

    На размер оплаты труда влияют многочисленные факторы, которые можно разделить на внешние и внутренние.

    К внешним факторам относятся:

    – трудовое законодательство;

    – государственное регулирование рынка труда;

    – минимальный размер оплаты труда;

    – налоговая система регулирования оплаты труда;

    – экономическая и политическая обстановка в стране;

    – мобильность рабочей силы.

    К внутренним факторам относятся следующие позиции:

    – образование работника, квалификация, опыт, наличие категории;

    – финансовое положение организации (учреждения); \

    – дискриминация;

    – дифференциация;

    – оказание дополнительных платных услуг учреждения, доходы от которых могут включаться в состав фонда оплаты труда.


    1. К каким негативным последствиям приводит низкий уровень оплаты труда педагогов?

    Низкий уровень оплаты труда влечет за собой последствия такого рода, как нежелание педагогов предоставлять учащимся достойные знания, предпочитая этому заработок «на стороне».

    1. Почему Минпросвещения даёт рекомендации увеличить фиксированную часть зарплаты с 30 до 70%, в то время как сейчас в зарплате педагогов фиксированная часть составляет около 30%, а 70% — стимулирующие выплаты?

    Предложенные мероприятия должны повысить эффективность системы оплаты труда в образовательных учреждениях.

    1. Согласны ли вы с тем, что предложенные автором статьи мероприятия смогут приблизить уровень заработной платы работников сферы образования в России к уровню ведущих европейских стран?

    Думаю, что нет. Но эти мероприятия значительно улучшат уровень заработной платы работников, но не стоит забывать, что есть инфляция. Стоит учитывать, что цены в нашей стране намного выше, чем в других европейских странах. Я считаю, что данная проблема намного сложнее, чем мы думаем и соответственно для ее решения недостаточно данных мероприятий.


    написать администратору сайта