мой реферат социология). П. Сорокин теория социальной стратификации.
 Скачать 40.89 Kb.
|
|
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий РЕФЕРАТ Дисциплина: Социология Тема : «П. Сорокин: теория социальной стратификации.» Выполнила: Тохмейлова И. А. студент группы Э-21 очного отделения Проверил (а): Воробьёва Елена Юревна Дата 23.12.2022 Омск 2022 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение ……………………………………………………………….………3 1.Социальная стратификация……………………….………………………. .4 2.Экономическая стратификация ……………………………………..………5 3.Политическая стратификация.……………………………………….………6 4.Профессиональная стратификация ………………………………….………8 Заключение………………………………………………………………… ......20 Список литературы………………………………………………………..........21 ВВЕДЕНИЕ Общественной стратификацией, в соответствии огромному энциклопедичному словарю (БЭС) устанавливают социологический тезис, означающее: текстуру сообщества а также единичных его пластов; концепцию свойств общественной дифференциации; область социологии. В нынешней социологии имеется большое число концепций общественной текстуры сообщества, спектр которых вместе с ходом периода расширяется. В теориях общественной стратификации в основании подобных свойств равно как обучение, домашние требование, деятельность, прибыль, этнопсихология, религия и т. п., социум разделяется на «высшие», «средние» а также «низшие» классы а также страты. П.А.Сорокин – основательный социолог ХХ века, вложивший большое вложение в формирование, равно как русской, в частности и американской социологии. Его деятельность включает важный источник, находящийся в основании нынешней науки о обществе. [112] Актуальность и значимость темы настоящей работы объсняется тем, что любое общество дифференцировано как по горизонтали, так и по вертикали. Дифференциация по горизонтали обусловлена естественно-историческим распределением видов и сфер человеческой деятельности (земледелие, скотоводство, ремесло; работники добывающей, обрабатывающей промышленности и их подразделений) и техническим разделением труда (исполнители разных видов труда и трудовых функций). СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ “Социальная стратификация – это дифференциация определенной данной совокупности людей (жителей) на классы в иерархическом ранге”, проявляется в жизни верховных а также низших пластов, непостоянном распределении справедлив и привелегий, ответственности а также прямые обязанности, присутствии а также нехватке общественных ценностей, власти и воздействия из числа членов того либо другого общества. Таким образом приблизительно так мыслил общественную стратификацию П. Сорокин — человек, первоначальным в обществе вложивший абсолютное теоретическое разъяснение этого явления, при этом утвердивший собственную теорию вместе с поддержкой огромного, простирающегося на целую людскую историю, эмпирического материала. Существует многочисленные формы стратификации, но стоит выделить 3 основные: Экономическая Политическая Профессиональная Разумеется, все они тесно переплетены и взаимосвязаны. 2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ Экономическая стратификация, согласно П. Сорокину, включает 2 главных вида флуктуации: 1-ый принадлежит к финансовому росту либо падению группы, 2-ой — к увеличению либо сокращению стратификации внутри категории. Проблема о том, возвышается ли категория вплоть до наиболее высочайшего экономического значения либо снижается, может быть разрешен в всеобщих чертах на базе колебаний подушного национального заработка а также имущества, измеренного в денежных единицах. Опираясь на данных сведений, полагает П. Сорокин, можно сопоставлять финансовый статус разных групп. [245] Любое общество, переключаясь от первобытного к наиболее сформированному состоянию, выявляет повышение финансового неравенства, то что проявляется в модификациях возвышенности а также профиля финансовой пирамиды сообщества. При этом в стандартных общественных обстоятельствах финансовый конус сформированного сообщества колышется в конкретных границах. Его форма сравнительно неизменна. В чрезвычайных условиях (к примеру, революция) данные пределы имеют все шансы являться нарушены, а также профиль финансовой стратификации способен стать, в соответствии П. Сорокину, либо весьма плоским, либо весьма выпуклым а также значительным. В двух случаях подобное состояние непродолжительно. [145] А также в случае если экономически "прямое общество" никак не гибнет, в таком случае "плоскость" стремительно выгоняется усилением финансовой стратификации. В случае если финансовое неравенство становится очень крепким а также доходит точки перенапряжения, в таком случае вершине сообщества предначертано разрушиться либо являться низвергнутой. Подобным способом, постулирует П. Сорокин, в любом обществе в всевозможныЙ период совершается соперничество между силами стратификации а также выравнивания. Первые функционируют регулярно а также постоянно, минувшие — спонтанно, импульсивно, применяя насильственные способы. Другими словами, имеются циклы, в которых повышение финансового неравенства заменяется его ослаблением. ПОЛИТИЧЕСКАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ Политическая стратификация, полагает П. Сорокин, также подвержена периодическим колебаниям под влиянием всевозможных условий. [234] Из числа большого их количества деятель науки акцентирует 2 ключевых, более значительно, по его взгляду, оказывающих большое влияние на общественно-политическую стратификацию: объем общественно-политической организации; биологический (народ, пол, возраст), психологическая (умственная, волевая, чувственная) а также общественная (финансовая, цивилизованная, общественно-политическая) однородность либо разнородность ее членов. При данном П. Сорокин обнаружил последующие закономерности. [344] 1.При единых равных обстоятельствах, когда возрастают масштабы общественно-политической организации, т.е. возрастает количество ее членов, общественно-политическая стратификация также увеличивается, а также наоборот. К примеру, наиболее многочисленное общественность устанавливает потребность формирования наиболее развитого а также большого аппарата управления, а повышение управленческого персонала приводит к его иерархизации а также стратификации. 2.Когда возрастает разнородность членов компании, стратификация кроме того увеличивается, а также напротив, так как повышение неоднородности народонаселения приводит к увеличению общественно-политического неравенства. К примеру, объем а также разнородность подобных европейских общественно-политических организмов, равно как Швейцария, Норвегия, Дания, Швеция, Голландия, Болгария, Венгрия а также определенных остальных, незначительны, полому их общественно-политическая стратификация существенно менее, нежели стратификация наиболее больших общественно-политических организмов, подобных равно как Британская империя, Российская федерация. 3. Когда оба приведенных условия функционируют в одном направлении, в таком случае и стратификация меняется еще больше, а также напротив. Когда единственный или же оба фактора протестуют неожиданно (к примеру, в случае боевого завоевания либо добровольного соединения нескольких в первую очередь самостоятельных общественно-политических организаций), в таком случае общественно-политическая стратификация значительно увеличивается. При увеличении роли одного условия и сокращении роли иного они ограничивают обоюдное воздействие в флуктуацию общественно-политической стратификации. 4.Силы общественно-политического выравнивания функционируют в то же время вместе с силами общественно-политической стратификации а также периодично (равно как и в финансовой стратификации). В некоторых случаях в одном месте одерживают верх силы выравнивания, в ином стратифицирующие. При данном каждое повышение выпрямляющих факторов порождает повышение противодействия со стороны обратных сил. Таким образом, социум в 1-ый промежуток общественной революции зачастую напоминает формой плоскую трапецию, в отсутствии высших эшелонов правительству а также их иерархии. Но подобное состояние весьма малоустойчиво, а также через небольшой период времени вводится старая либо новейшая иерархия групп. Подобным способом, очень плоский профиль считается только переходным общественно-политическим состоянием общества. В случае если же стратификация становится очень значительной а также выпуклой, ее верхние слои заблаговременно либо поздно отсекаются революцией, борьбой, внедрением новейших законов и т д. 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ Существование профессиональной стратификации вводится из 2-ух главных групп фактов. Несомненно, то что конкретные классы специальностей все время составляли верхние общественные страты, в тот период равно как прочие профессиональные группы постоянно были у основы общественного конуса. Основные профессиональные классы никак не размещаются в горизонтальном , в таком случае имеется в одном а также том же общественном уровне, таким образом отметить, накладываются друг на друга. В-вторых, явление профессиональной стратификации выявляется и изнутри любой профессиональной области. Возьмем ли мы область сельского хозяйства или промышленности, торговли или управления или любые другие профессии, занятые в этих сферах люди стратифицированы на многие ранги и уровни: от верхних рангов, которые осуществляют контроль, до нижних, которыми контролируют и которые по иерархии подчинены своим "боссам", "директорам", "авторитетам", "менеджерам", "шефам" и т. п. Профессиональная стратификация, таким образом, проявляется в этих двух основных формах: 1) в форме иерархии основных профессиональных групп (межпрофессиональная стратификация) 2) в форме стратификации внутри каждого профессионального класса (внутрипрофессиональная стратификация) Существование межпрофессиональной стратификации проявлялось по-разному в прошлом и неоднозначно дает о себе знать сейчас. В кустовом обществе она выражалась в существовании низших и высших каст. Согласно классической теории кастовой иерархии, кастово-профессиональные группы скорее накладываются друг на друга, чем располагаются рядом на одном и том же уровне. В Индии имеются 4 касты — брахманы, кшатрии, вайшьи, шудры. Из числа их любая предшествующая превышает согласно происхождению а также статусу дальнейшую. Легитимные обучения брахманов — развитие, обучение, осуществление жертвоприношений, выполнение богослужения, благотворительность, а также сбор урожая в полях. Обучения кшатриев те же, за отчислением обучения а также выполнения богослужения, безусловно, вероятно, а также сбора пожертвований. Им предписаны кроме того управленческие функции а также боевые прямые обязанности. Правомочные обучения вайшья те же, что и у кшатриев, за исключением административных а также боевых обязательств. Их выделяют обучения сельским хозяйством, разведение скота а также торговая деятельность. Служить всем трем кастам указано шудре. Нежели выше каста, которой он прислуживает, вместе с тем выше его общественное преимущество. Реальное количество каст в Индии намного больше. И поэтому профессиональная иерархия между ними крайне существенна. В Древнем Риме среди восьми гильдий первые три играли значительную политическую роль и были первостепенно важными с социальной точки зрения, а потому находились иерархически выше всех остальных. Их члены составляли первые два социальных класса. Эта стратификация профессиональных корпораций в модифицированном виде просуществовала на всем протяжении истории Рима. Вспомним о средневековых гильдиях. Их члены были стратифицированы не только внутри самих гильдий, но уже на заре их формирования складываются более и менее привилегированные гильдии. Во Франции они были представлены так называемым "шестым корпусом", в Англии — торговой гильдией. Среди современных профессиональных групп тоже существует, если не юридически, то фактически межпрофессиональная стратификация. Суть проблемы заключается в том, чтобы определить, существует ли какой-нибудь универсальный принцип, который лежит в основе межпрофессиональной стратификации. Фундамент межпрофессиональной стратификации. Какими бы ни были всевозможные временные основы межпрофессиональной стратификации в разных обществах, рядом с этими вечно меняющимися основами существуют константные и универсальные основы.Социально значимые профессии — те, которые связаны с функциями организации и контроля группы. Два условия, по крайней мере, всегда были основополагающими: 1) важность занятия (профессии) для выживания и функционирования группы в целом. 2) уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональных обязанностей. Это — люди, напоминающие машиниста локомотива, от которого зависит судьба всех пассажиров в поезде. Профессиональные группы, осуществляющие базовые функции социальной организации и контроля, помещены в центре "двигателя общества". Плохое поведение солдата может не повлиять сильно на всю армию, недобросовестная работа одного труженика слабо воздействует на других, но действие командующего армией или руководителя группы автоматически влияет на всю армию или группу, действия которой он контролирует. Более того, находясь на контролирующей точке "социального двигателя", хотя бы в силу такого объективно влиятельного положения, соответствующие социальные группы обеспечивают для себя максимум привилегий и власти в обществе. Уже этим объясняется соотношение между социальной значимостью профессии и ее местом в иерархии профессиональных групп. Успешное выполнение социально-профессиональных функций организации и контроля, естественно, требует более высокого уровня интеллекта, чем для любой физической работы рутинного характера. Соответственно, эти два условия оказываются тесно взаимосвязанными: выполнение функций организации и контроля требует высокого уровня интеллекта, а высокий уровень интеллекта проявляется в достижениях (прямо или косвенно), связанных с организацией и контролем группы. Таким образом, мы можем сказать, что в любом данном обществе более профессиональная работа заключается в осуществлении функций организации и контроля и в более высоком уровне интеллекта, необходимого для ее выполнения, в большей привилегированности группы и в более высоком ранге, который она занимает в межпрофессиональной иерархии, и наоборот. К этому правилу следует добавить четыре поправки. Во-первых, общее правило не исключает возможности наложения высших слоев низшего профессионального класса с низшими слоями следующего, более высокого класса. Во-вторых, общее правило не распространяется на периоды распада общества. В такие моменты истории соотношение может быть нарушено. Такие периоды обычно ведут к перевороту, после которого, если группа не исчезает, былое соотношение быстро восстанавливается. Исключения, однако, не делают правило недействительным. В-третьих, общее правило не исключает отклонений. В-четвертых, так как конкретно-исторический характер обществ различен и их условия меняются во времени, то вполне естественно, что и конкретное содержание профессиональных занятий в зависимости от того или иного общего положения изменяется. Во время войны функции социальной организации и контроля заключаются в организации победы и военного руководства. В мирное время эти функции иные. Таков общий принцип стратификации профессиональных классов. Приведем факты, подтверждающие это общее положение. Первое подтверждение. Универсальный и постоянно действующий порядок заключается в том, что профессиональные группы неквалифицированных рабочих всегда находились внизу профессиональной пирамиды. Они были слугами и крепостными, они являлись самыми низкооплачиваемыми работниками, у них меньше всего прав, самый низкий уровень жизни, самая низкая функция контроля в обществе. Второе подтверждение заключается в том, что группы работников физического труда всегда были менее оплачиваемыми, менее привилегированными, менее влиятельными, чем группы работников умственного труда. Этот факт проявляется в общем стремлении масс физического труда к интеллектуальным профессиям, в то время как противоположное направление редко является результатом свободного выбора, а почти всегда определяется неприятной необходимостью. Эта общая иерархия умственных и физических профессий хорошо выражена в классификации профессора Ф. Тоуссига. Она гласит: на верху профессиональной пирамиды мы находим группу профессий, включающую высокопоставленных официальных лиц, крупных бизнесменов; за ней следует класс "полупрофессионалов" из мелких бизнесменов и служащих; ниже находится класс "квалифицированного труда"; далее идет класс "полуквалифицированного труда"; и, наконец, класс "неквалифицированного труда". Легко видно, что эта классификация основана на принципе уменьшения интеллекта и контролирующей силы профессии, одновременно совпадающим с уменьшением оплаты труда и с понижением социального статуса профессии в иерархии. Это положение дел подтверждает и Ф. Барр своей "шкалой профессионального статуса", построенной под углом зрения уровня интеллекта, необходимого для удовлетворительного занятия профессией. В краткой форме она дает следующие коэффициенты интеллекта, необходимого для удовлетворительного исполнения профессионально-служебных функций (напомню, что число интеллектуальных показателей варьируется от 0 до 100). [123]
Таблица показывает, что три переменные — "ручной характер" труда, низкий уровень интеллекта, необходимый для его исполнения, и отдаленное отношение к функциям социальной организации и контроля — все они параллельны и взаимосвязаны. С другой стороны, мы наблюдаем подобный параллелизм и среди "интеллектуального характера" профессиональной работы, высокого уровня интеллекта, необходимого для ее выполнения, и ее связь с функциями социальной организации и контроля. К этому можно добавить, что, переходя от менее "интеллектуальных" к более "интеллектуальным" профессиям, наблюдается возрастание среднего уровня дохода, несмотря на некоторые частичные отклонения от общего правила. Третье подтверждение заложено в самой природе профессий тех лиц и групп, которые составляют высшие эшелоны общества; они обладают самым высоким престижем и представляют аристократию общества. Как правило, профессии этих слоев заключаются в функциях организации и контроля и, соответственно, требуют высокого уровня интеллекта. Такими группами и лицами в истории были: 1) Лидеры, вожди, врачеватели, священники, старейшины (они составляли наиболее привилегированную в дописьменных обществах). Они же, как правило, были самыми умными и опытными людьми внутри группы. Будучи связанными с делом социальной организации и контроля в обществе, их занятия были выше профессий всех остальных членов общества. Это можно видеть из того факта, что все легендарные лидеры первобытных племен, такие, как Окнирабата среди племен Центральной Австралии, Манко Ккапач и Мама Окклло среди инков, То Кабинана среди туземцев Новой Британии, Фу Хи среди китайцев, Моисей среди евреев и многие им подобные герои других народов, изображаются как великие учителя, законодатели, великие инноваторы, судьи — короче говоря, великие социальные организаторы. 2) Соответственно, среди многих групп самыми привилегированными были занятия, связанные со жречеством, военным руководством, управленческой и экономической организацией и социальным контролем. Нет необходимости говорить, что все эти занятия по условиям того времени имели все характеристики, отмеченные мною выше. "Раджа и брахман, глубоко сведущие в "Ведах", — оба поддерживают моральный порядок в мире. От них зависит существование человеческой расы", — молвит древняя мудрость. От успешной войны зависело само выживание и дальнейшее развитие общества; зависела и высокая оценка искусного в этой области лидера. Война настоятельно требовала лидеров с большим мужеством и выносливостью, со способностями организовать и контролировать других, быстро принимать решения, при этом тщательно обдумывая их, действовать решительно, целеустремленно и эффективно. Профессия священнослужителя была не менее важной и жизненно необходимой для всей группы. Первые священники воплощали собой высочайшее знание, опыт и мудрость. Духовенство было носителем медицинского и естественного знания, морального, религиозного и образовательного контроля, оно считалось родоначальником прикладных наук и искусств; короче говоря, оно было экономическим, умственным, физическим, социальным и моральным организатором общества. Что касается высокого положения правителей в профессиональном конусе ранних обществ, то их "работа" была непосредственно связана с общественной организацией и контролем, была существенно необходимой для выживания группы. 3) На поздних ступенях развития носителями тех же самых видов деятельности в разнообразных формах их проявления стали аристократические и интеллектуальные "профессии", как бы они ни именовались. Король или президент республики, дворянство или высокопоставленные лица республики, римский папа, средневековое духовенство или современные схоласты, ученые, политики, изобретатели, преподаватели, проповедники, учителя и администраторы, древние или современные организаторы сельского хозяйства, промышленности, торговли — все эти профессиональные группы находились на верху межпрофессиональной стратификации как прошлых, так и настоящих обществ. Их титулы могут меняться, но их социальные функции остаются теми же. Функции монарха и президента республики, функции средневекового духовенства и современных ученых, схоластов и интеллигенции, функции прошлых аграриев и торговцев, современных капитанов и коммерции сущностно схожие. Они идентичны как по сути, так и по высокому положению, занимаемому этими профессиональными группами в иерархии. Несомненно, требуется высокий уровень интеллекта для успешного выполнения этих "работ", так как они носят чисто интеллектуальный характер. Несомненно также, что успешное осуществление этих функций важнее всего для общества в целом. И за исключением периодов упадка, заслуги лидеров перед обществом неоспоримы. Личная беспринципность некоторых из них перевешивается объективными результатами их организующей и контролирующей деятельности. В этом отношении совершенно прав Дж. Фрэзер, утверждая: "Если бы мы могли соизмерить тот вред, который они наносят своим мошенничеством, с тем благом, которое они приносят благодаря своей дальновидности, мы бы увидели, что добро далеко превосходит зло. Гораздо больше несчастий принесли честные дураки, занимавшие более высокое положение, чем умные мошенники". [133] Эта простая истина, как кажется, так и не понята многими социологами до настоящего времени. С другой стороны, ручной труд и слой низших канцелярских профессий считались или "неприличными" и "постыдными" (особенно в прошлом), или, во всяком случае, представляли собой менее ценные, менее привилегированные, менее оплачиваемые и менее влиятельные профессии. Справедливо ли это или нет — не имеет значения. Такова реальная ситуация. Объяснение этому, возможно, дадут следующие слова Ф. Гиддингса: "Нам постоянно твердят, что неквалифицированный труд создает богатство мира. Но было бы ближе к истине утверждать, что крупные классы неквалифицированного труда едва обеспечивают свое собственное существование. Труженики, не обладающие способностью приспосабливаться к меняющимся условиям, не способные внести новые идеи в свою работу, не имеющие ни малейшего представления, что предпринять в критический момент, скорее идентифицируются с зависимыми классами, чем с творцами материальных ценностей общества". ЗАКЛЮЧЕНИЕ Социальная стратификация по П.А. Сорокину - данное разделение определенной этой совокупности людей (народонаселения) в классы в иерархическом ранге. Именно она обретает выражение в существовании высших а также низших слоев. Ее база а также суть — в непостоянном распределении справедлив а также приемуществ, ответственности а также прямые обязанности, наличии либо нехватке общественных ценностей, правительству а также воздействия из числа членов того или другого общества. П.А. Сорокин акцентирует последующие ключевые фигуры общественной стратификации а также взаимоотношения между ними: финансовая, общественно-политическая а также профессиональная стратификация. Таким образом, социальная стратификация согласно П.А. Сорокину— это непрерывная оценка каждого организованного обществ, которая, модифицироваясь по форме, была в абсолютно всех обществах, провозглашавших равноправия людей, при данном отличаясь по собственным определенным формам, недостаткам а также достоинствам. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ П. Сорокин. Социальная стратификация и мобильность. // Питирим Сорокин. «Человек. Цивилизация. Общество». (Серия «Мыслители XX века»). М., 1992. С. 302-373 Волкова Ю.Г., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология. - Ростов-на-Дону, 2000. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. – М.: Прогресс, 1995. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. – М.: Юрайт, 1998. [1] П. Сорокин родился 23 января 1889 г. (4 февраля по н. ст.), что подтверждается метрической записью турьинской Воскресенской церкви. О путанице с местом и датой его рождения см. Липский А. В., Кротов П. П. «Зырянский след в биографии П. А. Сорокина» Социол. исслед., [2] Сорокин П. А. Долгий путь. Автобиографический роман: Пер. с англ. – Сыктывкар: СЖ Коми ССР. МП «Шыпас», 1991. С. 60 [3] Сорокин П. А. Долгий путь. Автобиографический роман: Пер. с англ. – Сыктывкар: СЖ Коми ССР. МП «Шыпас», 1991. С. 144 [4] Фролов С.С. Социология: Учебник. – 3-е изд., доп. – М.: Гардарики, 2000. С. 223 [5] Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество.- М.: Политиздат, 1992. С. 302 [6] Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество.- М.: Политиздат, 1992. С. 306 [7] Флуктуации (от лат. fluctuatio – колебание), случайные отклонения физ. величин от их ср. значений. Советский энциклопедический словарь/Гл.ред. А. М. Прохоров. – 4-е изд. – М.: Сов. энциклопедия, 1989. С.1436 [8] Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество.- М.: Политиздат, 1992. С. 334 [9] Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество.- М.: Политиздат, 1992. С. 336 [10] Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество.- М.: Политиздат, 1992. С. 342 [11] Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество.- М.: Политиздат, 1992. С. 356 [12] Крапивенский С. Э. Социальная философия: Учебник для студентов вузов. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1998. С. 142 | ||||||||||||||||