Главная страница
Навигация по странице:

  • 2. Необходимо создать условия для позитивной взаимозависимости. членов группы должно объединять нечто общее

  • 3. Для успешной работы в группе необходимо развитие коммуникативных навыков, таких как

  • 5. Выработай групповые нормы. Разработай систему сигналов – жестов или карточек, которые можно использовать для работы в группах. 6. Подготовься к работе в малой группе

  • 7. Перед началом работы объясни детям

  • 8. Давая задание группам, учитель должен

  • 9. Для того чтобы работа в малых группах постепенно приживалась в классе, учителю необходимо

  • Памятка «Как организовать групповую работу учащихся на уроке». Памятка. Памятка Как организовать групповую работу учащихся на уроке


    Скачать 17.14 Kb.
    НазваниеПамятка Как организовать групповую работу учащихся на уроке
    АнкорПамятка «Как организовать групповую работу учащихся на уроке
    Дата22.05.2023
    Размер17.14 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПамятка.docx
    ТипПамятка
    #1149314

    Памятка

    «Как организовать групповую работу учащихся на уроке»

    1. Организуя групповую работу учащихся на уроке помни о типичных затруднениях: 

    • Некоторые ребята ведут себя слишком пассивно или, наоборот, излишне агрессивно.

    • В то время как один или двое учеников делают все работу, остальные молчат или принимают минимальное участие.

    • Некоторые ребята вообще отказываются принимать участие в групповой работе.

    • Дети боятся или не хотят делать что-то самостоятельно, предпочитая выслушать лекцию и ответить на вопросы.

    • Не все предложенные в группе идеи принимаются во внимание.

    2. Необходимо создать условия для позитивной взаимозависимости. членов группы должно объединять нечто общее:

    • Общая цель

    • Общая награда

    • Материалы

    • Роли

    • Задания

    3. Для успешной работы в группе необходимо развитие коммуникативных навыков, таких как:

    • умение слушать друг друга;

    • умение доверять друг другу;

    • умение задавать друг другу вопросы;

    • умение давать «обратную связь» (на высказывания или действия товарищей по группе);

    • умение принимать и положительно относиться к различиям между членами группы;

    • умение учить друг друга;

    • умение разрешать споры;

    • умение руководить групповой работой;

    • умение приходить к согласию;

    • умение работать в команде

    Учителю можно провести несколько небольших обсуждений, посвященных каждому из умений с выполнением специальных упражнений

    4. Нужно проводить постоянный анализ того, как организуется работа в группе. Вот примерные параметры, по которым можно оценивать работу отдельных членов группы:

    • все время работает над заданием, не отвлекается сам и не отвлекает других членов группы;

    • выполняет справедливую (не меньшую, чем другие) часть работы;

    • сотрудничает с другими членами группы;

    • вежлив со всеми членам группы;

    • помогает улучшать работу группы.

    Поэтому же принципу можно разработать параметры для анализа и оценивания работы всей группы в целом.

    5. Выработай групповые нормы. Разработай систему сигналов – жестов или карточек, которые можно использовать для работы в группах.

    6. Подготовься к работе в малой группе:

    • Выберите поле деятельности для работы малых .

    • Заранее подготовьте материалы для работы групп.

    • Решите, какими группы будут по размеру и как разделить ребят на группы. Подготовьте жребии или карточки с фамилиями членов каждой группы (если вы разделили их сами) или напишите списки групп на доске.

    про правила формирования групп, соблюдение которых сделает пребывание в группе более полезной для ребят:

    1. Идеальное число членов малой группы – четыре человека.

    2. Создавать группы можно однородные и разнородные.

    3. Постарайтесь, чтобы в группе было как минимум два человека, в чем-то отличающихся от других.

    4. Если кто-то из ребят не хочет присоединяться к группе, постарайтесь разобраться, что стоит за этим – страх перед остальными членами группами, непонимание смысла работы.

    • Решите, какие роли будут в группах и какие функции будут у каждой роли. Подготовьте карточки с описаниями ролей.

    • Определите, сколько времени потребуется на групповую работу.

    • Решите, как работа каждой группы будет включена в общую работу класса (например, каждая группа работает над одной из проблем общей темы).

    • Подготовьте помещение для работы микрогрупп (столы должны стоять так, чтобы все члены группы видели друг друга и могли без напряжения разговаривать).

    7. Перед началом работы объясни детям:

    • что такое обучение в малых группах по методике сотрудничества;

    • почему мы (учитель и ученики) его используем;

    • почему важно уметь работать в группах;

    • что значит уметь работать в группе (слушать, задавать вопросы и т.д.);

    • как будут ставиться оценки;

    • что делать, если не получается договориться со остальными членами группы;

    • что будет делать сам учитель.

    Учащиеся должны понять, что они:

    • в любой момент могут задать вопрос членам своей группы;

    • если это оговорено заранее, могут посоветоваться с членами других групп;

    • могут задать вопрос учителю в том случае, когда никто из членов группы не знает ответ и все хотят его узнать.

    8. Давая задание группам, учитель должен:

    • четко и ясно описать, что предстоит сделать;

    • показать, как связано задание с уже имеющимися знаниями ребят;

    • рассказать о том, какие действия потребуются для выполнения задания (если учитель сочтет нужным это сделать);

    • убедиться, что все ребята его поняли.

    9. Для того чтобы работа в малых группах постепенно приживалась в классе, учителю необходимо:

    • организовывать постоянную практику работы в группах;

    • каждому ученику давать информацию о том, что у него получается хорошо, а что не очень; проводить анализ работы в группах;

    • специально обращать внимание ребят на необходимые коммуникативные навыки;

    • поощрять учеников помогать друг другу;

    • на первых этапах введения этой формы работы создавать ситуации успеха, т.е. давать задания, в которых ребята обязательно добьются положительного результата;

    • объяснять, помогать, хвалить и т.д. до тех пор, пока ребята не почувствуют потребность в постоянной работе в группах.


    написать администратору сайта