Перечень вопросов для итоговой аттестации. Перечень вопросов для итоговой аттестации (зачёт)
 Скачать 29.5 Kb.
|
|
Перечень вопросов для итоговой аттестации (зачёт) . 1. Самоорганизация и саморазвитие личности. 2. Развитие личности в процессе социализации, стадии социализации, психосоциальные кризисы. 3. Социальная стратификация, особенности ролевого взаимодействия в процессе делового общения. 4. Понятие статусной группы и субкультуры социальных классов. 5. Возможности социальной мобильности. 6. Межкультурная дифференциация в профессиональном взаимодействии. 7. Социально значимые проблемы этнокультурных различий общества. 8. Гендерные аспекты делового взаимодействия. 9. Профессиональное взаимодействие в контексте корпоративной культуры. 10. Рабочие ритмы и стили общения. 11. Тайм-менеджмент: управление своим временем, выстраивание траекторий саморазвития. 12. Эффективность деловой коммуникации как соотношение результата и затрат. 13. Основные виды деловых коммуникаций. 14. Основные формы деловых коммуникаций: деловой разговор и деловая беседа, переговоры, совещание, презентация, публичное выступление, собеседование. 15. Постановка целей в деловой коммуникации. Явные и латентные цели. 16. Манипуляции в процессе делового взаимодействия. 17. Современные психологические теории развития личности. 18. Социально-психологическая структура личности. 19. Основные характеристики делового общения: коммуникативный, интерактивный и перцептивный аспекты и механизмы. 20. Конформизм и нонконформизм. 21. Роль референтной группы в процессе саморазвития личности. 22. Понятие кризисной коммуникации: психологические проблемы, тупики и барьеры общения. 23. Слухи и сплетни: приемы нейтрализации негативного влияния. 24. Вербальный и невербальный аспекты делового взаимодействия. 25. Межличностные отношения в малых группах. 26. Социально-психологические особенности управления коллективом: социальные процессы. 27. Коллектив и его формирование. 28. Психологический климат в коллективе. 29. Стили управления и лидерства. 30. Управление конфликтными ситуациями в коллективе. |