|
|
Питель 34-с. Персонал предприятия Структурная, количественная и качественная характеристика
Персонал предприятия
Питель 34-с
Кадровая политика Рис. 1. Схематическая кадровая политика Человеческие ресурсы - Человеческие ресурсы (ЧР) представляют собой совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству материальных и духовных благ, и являются обобщающим показателем развития общественного производства.
Трудовые ресурсы - Трудовые ресурсы - это часть населения, имеющего необходимое физическое развитие, здоровье, образование, культуру, способности, квалификацию и обладающего профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности .
В их состав включают: А) трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов); Б) работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста. Персонал предприятия Это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Кадры - Под кадрами обычно понимают штатных квалифицированных работников, прошедших предварительную профессиональную подготовку и обладающих специальными знаниями, трудовыми навыками или опытом работы в избранной сфере деятельности
Оценка персонала - Структурная
- Количественная
- Качественная
Структурная характеристика
ППП
Промышленно-производственный персонал (ППП) занят непосредственно выполнением производственного процесса и обслуживанием производства. Это работники основных и вспомогательных подразделений, заводоуправления, научно–исследовательских и опытно–конструкторских отделов и бюро, бухгалтерии, планово–финансового отдела и др.
Рабочие
Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе. Они делятся на основных и вспомогательных.
Основные рабочие осуществляют производство продукции, вспомогательные заняты обслуживанием производственных процессов.
Служащие
Руководители;
Специалисты;
Служащие.
НП
Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях общественного питания, в медицинских учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия.
Категории служащих - Это руководители предприятия (директор и его заместители, главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, главный энергетик и т.д.), руководители структурных подразделений (начальник отдела, бюро, сектора), линейные руководители (начальники участков, смен, цехов, производств, мастера).
- Специалисты обеспечивают сбор и обработку всей управленческой информации, заняты выполнением экономических, бухгалтерских, технических и научно–исследовательских функций. Это инженеры, экономисты, нормировщики, бухгалтера, технологи, конструкторы.
- Другие служащие (технические исполнители) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся: работники канцелярии, секретари–референты, декларанты, диспетчера, кассиры, табельщики, учетчики, старший кладовщик и др.
- Младший обслуживающий персонал (МОП) составляют работники, осуществляющие функции по уходу за служебными помещениями, обслуживанию рабочих, руководящих работников и специалистов. Это уборщики, кладовщики, гардеробщики, операторы копировальных, множительных и вычислительных машин, курьер и т.д.;
- Ученики – это работники предприятия, проходящие производственное обучение с целью овладения определенной профессией.
Определите соответствие категорий группам персонала
Категории персонала
|
Группы персонала
|
Основные рабочие
|
рабочие транспортного и инструментального цехов
|
Вспомогательные рабочие
|
рабочие обрабатывающего и заготовительного цехов
|
Промышленно-производственный персонал
|
работники столовой, базы отдыха
| Определить структуру кадров предприятия, численность работников промышленно-производственного персонала (ППП) и персонала непромышленных подразделений на основе следующих данных:
Категория работников
|
Численность
| - Работники основных цехов;
- Работники вспомогательных цехов;
- Аппарат заводоуправления;
- Персонал лабораторий;
- Персонал научно-исследовательских отделов;
- Работники подсобного хозяйства;
- Персонал здрав. пункта;
- Работники ЖКХ;
- Персонал опытно-конструкторского отдела;
- Персонал профилактория;
- Персонал вычислительного центра;
|
50
25
15
3
4
17
2
7
4
40
3
| |
|
|
Скачать 0.8 Mb.