Эссе Друкер 22.10.2022. Питер Ф. Друкер. Эпоха разрыва. Ориентиры для нашего меняющегося общества
 Скачать 15.53 Kb.
|
|
Эссе на тему: Питер Ф. Друкер. Эпоха разрыва. Ориентиры для нашего меняющегося общества. Преемственность-это связь между явлениями в процессе развития во всех сферах жизни, включая природу, общество, так же это процесс, при котором новое меняет старое. В процессе преемственности старого новым, другими словами эволюция, мир и человеческое общество меняет условия жизни на более развитые, более положительные, более удобные. Однако, стремление человеческого общества к комфортным условиям жизни, в процессе достижения которого, происходит рост и развитие не только в технологической сфере, но и в социальной, могут быть обусловлены рядом вытекающих катастрофических последствий. Новые отросли производства, с их новейшими технологическими достижениями, кажутся для человека одним из показателей успеха, роста и развития. Однако, технологическому прорыву в сфере промышленности, сопутствуют ряд проблем, таких как истощение природных ресурсов, загрязнение окружающей среды, что в данный момент, является одной из глобальных проблем человечества, которые могут привезти к социальной катастрофе. Новые отросли с использованием новых технологий, имеют несколько особенностей. Одной их них, например, является, что новые отросли больше нацелены на знания, возвышая знания как новый вид экономического ресурса. Тем самым, современные отросли создают преимущественно рабочие места для умственного труда, а не физического. Обесценивание некоторых профессий, в особенности с применением физического труда, становятся неактуальными. В то время, как спрос на отдельные профессии как программирование, будет только расти. П мнению Питера Дукера, это обусловлено тем, что новые отросли в отличии от старых, представляют собой больше качественный сдвиг, а не количественный. Новые отросли отличаются по структуре, базе знаний и социальной направленности. Тем самым, новые отросли не только увеличивают скорость происходящих изменений, а влекут за собой разрыв, сопоставимый с разрывом между промышленными отраслями в 1860 и 1914 годах. Эпоха разрыва, как это обозначил Питер Фердинанд Дукер, основывается не только на вечном экономическом балансе, попытке найти «золотую середину» между постоянно растущими потребностями и ограниченными возможностями быстрорастущего процента человеческого населения на Земле. Эпоха разрыва, так же связаны с проблематикой перехода большинства стран на новый этап развития, преемственности к новому информационному обществу. Данный переход, может вызвать конкретные социальные конфликты между странами. Так, имеет угроза, что страны с более низким уровнем экономического развития, могут стать источником, сырьевой базой, для стран с более продвинутой и развитой экономикой, которые завершат свой переход к информационному обществу, и производит полную трансформацию экономики с внедрение цифровизации, индустрии. В виду быстро меняющихся условий жизни, последствий технологического процесса, образовывается вопрос о роли отдельного человека в мире развития и роста. Автор в своей работе раскрывают такие понятия и последовательности как «человек-выбор-ответственность-власть». Питер Фердинанд Дукер, рассматривает выбор отдельного человека в управленческом аспекте, также рассматривает выбор человеческого общества в политическом аспекте. Политическая составляющая жизни общества, напрямую зависит от сделанного выбора как отдельного человека, так и всей группы людей. Так, политическая система, которая верховенствует в стране, полностью определяется людьми, которые в свою очередь несут ответственность за ранее сделанный выбор. Пойдет та или иная страна по пути демократической системы или изберет модель диктатуры, полностью зависит от выбора человека, о чем и говорит Дукер в своей работе. Человек определяет свой выбор, далее несет ответственность за сделанный выбор, а после испытывает на себе последствия своего выбора. В управленческом аспекте, автор рассматривает данную цепочку, в качестве проблематики управления в корпорациях, организациях. Человек совершает выбор, его выбор напрямую влияет на формирование властных или структурных систем в той или иной организации, далее несет ответственность за сделай им выбор, в том плане, будет ли выбранная модель управления эффективна для данной компании или же она потерпит неудачу. Управленческий аспект, рассматривается в ряде специфичных человеческих качеств, которые в свою очередь связаны с функциями лидера, профессионализма, опыта и тд. Лидером определяют члена группы, за которым существует право принимать решения в тех или иных ситуациях, имеющих последствия для компании, группы людей. Так же, в своей работе автор поднимает вопрос молодой «клетки». Для успешного развития компании, необходимо по истечению времени, обновлять человеческие ресурсы. С одной стороны, опыт и высокая квалификация сотрудника, является приоритетной для компании, поскольку зачастую это является залогом не только успешного функционирования компании, но также поиска и принятия решений в трудные, стрессовые ситуации для компании. Однако, с учетом того, что прогресс и развитие не стоят на одном месте, возникает проблема, не соответствия мышления опытного, квалифицированного сотрудника для решения современных проблема, которые возникают в ходе управления. Вариант, как систематичное обновления кадров, не является выходом в данной ситуации, поскольку, молодые специалисты, имеющие энергию, которые могут привнести новые идеи и способы решения для функционала компании, зачастую не имеют необходимого опыта работы, могут не разбираться во всех тонкостях управления в той или иной сфере, что в свою очередь, может привести компанию к весьма плачевным результатам. Идеи, которые выдвинул автор, его прогностические мысли, имеют весьма широкую основу для осуществления в будущем, поскольку события в мировом сообществе, так или иначе идут к процессу полноценного перехода стран на информационную трансформацию всех систем управления, переход к индустрии. Однако, я не могу полностью согласиться с его идеями в сфере прогнозирования судьбы всего человеческого населения. Демографический уровень, который резко поднялся в течении XX века и продолжает подниматься до сих пор, имеет основания для столь негативного прогноза о человеческом виде, но тем не менее, попытки контролировать демографический рост присутствуют в ряде стран. |