кейс рынок труда. По материалам ж. Эксперт Вопросы по кейсу Почему, несмотря на кризис, большинство работодателей повышают заработную плату
 Скачать 12.55 Kb.
|
|
В январе-феврале 2016 года специалисты Kelly Services (консультационная фирма по исследованию трудовой занятости) опросили кадровые службы российских компаний о ситуации на российских рынках труда. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, большая часть (58%) работодателей планирует провести индексацию заработных плат в 2016 году, причем 21% компаний планирует индексировать зарплаты более чем на 7%. При этом только 16% компаний планирует сокращение численности персонала. Еще одна часть исследования посвящена планам и перспективам самих работников, а также поиску новых мест работы. Здесь ситуация сложнее. 45% опрошенных искали работу в течение до 3 месяцев, 34% - до 6 месяцев, а для 20% срок поиска увеличился до года. Это больше чем раньше. Требования к кандидатам на рабочие места при этом сильно возросли, что признают как сами опрошенные, так и работодатели. Генеральный директор Kelly Services Екатерина Горохова пояснила, что время, затрачиваемое кандидатами на трудоустройство, действительно увеличилось за счет неоднократных интервью, собеседований, тестирования. Работодатели не спешат с выбором кандидатов, с недоверием относятся к сокращенным работникам, полагая, что сокращают неуспешных. (По материалам ж. «Эксперт») Вопросы по кейсу: 1.Почему, несмотря на кризис, большинство работодателей повышают заработную плату? 2.Как данная ситуация отражается на рынке труда и почему компании неохотно нанимают работников, ранее потерявших работу? Дайте ответы, используя знания моделей рынка труда и инфляции, полученных в курсе «Макроэкономика». |