Главная страница

менеджмент. Менеджмент (2). Положительные отрицательные


Скачать 14.85 Kb.
НазваниеПоложительные отрицательные
Анкорменеджмент
Дата26.12.2022
Размер14.85 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаМенеджмент (2).docx
ТипДокументы
#864569


Актуальность темы статьи заключается в том, что управление временем для человека всегда вне зависимости от развития человечества и в любой момент его истории было острым вопросом. Многие исследователи и народы пытались ответить на главный вопрос – как эффективно управлять временем?
Главный же вопрос данной статьи – это как мы относимся ко времени, какие эмоции испытываем к нему, это определяет наше отношение к жизни, и как следствие, саму нашу жизнь? Именно эмоциональная составляющая в отношении ко времени ставится приоритетов авторами статьи. Следовательно, главная цель статьи – найти ответы на поставленный вопрос.
Очень интересной частью статьи, по-моему, является та, которая содержит анализ отношения людей ко времени в контексте «вчера - сейчас – завтра» на примере поговорок о времени. Такие поговорки как: «Делу время, а потехе час», «Время – деньги», «Вчерашнего дня не воротишь», «Один утренний час лучше двух вечерних», «О будущем говорить - чертей смешить», « Время – лучший врач. Здесь и вовсе пассивность» описывают эмоциональное отношение ко времени в части формирования «…чувства вины, за то, что было потеряно, за те вещи, которых мы не успели, за то, что упустили».

После того, как эмоциональное отношение ко времени рассмотрено авторами, в части суточного времени (даже представлен иллюстрированный материал циферблата), в заключении дается ряд рекомендации для повышения эффективности управления времени. Данные рекомендации также являются неким логическим итогом данной статьи.


Положительные и отрицательные моменты .

положительные

отрицательные

Содержательность

Складывается ощущение излишней субъективности







Логичность

Название статьи не очень соответствует содержанию







Наличие иллюстрации


авторы несколько раз ссылаются и используют выражение – «Мы провели исследования»



написать администратору сайта