Курсовая по теме Страховой стаж. Страховой стаж. курсовая. Понятие и назначение страхового стажа
 Скачать 49.31 Kb.
|
|
Содержание ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..2 глава 1. Понятие и назначение страхового стажа………………………………….5 1.1. Понятие страхового стажа……………………………………………………...5 1.2. Периоды работы, включаемые в страховой стаж…………………………...8 глава 2. Основные правила подсчета страхового стажа…………………………10 2.1. Особенности исчисления страхового стажа…………………………………10 2.2. Порядок подтверждения страхового стажа…………………………………..13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..19 Список литературы…………………………………………………………………22 Приложения…………………………………………………………………………… ВВЕДЕНИЕ Немало важным правом в системе социально-экономических прав человека является право на социальное обеспечение, которое является сложным комплексом отношений между человеком и государством, направленным на распределение материальной поддержки среди нуждающихся слоёв населения. Впервые данный термин был зафиксирован в статье 26 «Всеобщей декларации прав человека 1948 г.» и в статье 11 «Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1996 г.», а так же в других национальных документах, которые описывают основные права человека. Согласно статье 39 Конституции РФ от 12.12.1993 г., основная цель данной отрасли права – это гарантированное обеспечение каждого гражданина по возрасту, потере кормильца, в случае болезни, инвалидности, для воспитания детей и других случаях, прописанных в законах РФ. Такой термин, как «страховой стаж» впервые использовался в ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в 1996 году, но вступил в окончательное действие с принятием ФЗ «О страховых пенсиях» в 2015 году. Под этим термином подразумевают всё общее число лет, во время которых застрахованное лицо выполняло трудовой или другую деятельность, в течение которых производились выплаты в пенсионный фонд. Это нововведение в законах призвано заменить собой устаревший порядок расчёта пенсий, который использовался ранее, и основывается на общем трудовом стаже. При этом законом устанавливается, что отчисления в страховой фонд обязан совершать работодатель за каждого из работников, а не сам работник. Страховой стаж для выхода на пенсию в нынешнем, 2019 году, должен составлять не менее 10 лет, но при этом, в рамках пенсионной реформы рассматривается постепенное увеличение размера стажа: к 2024 году его минимальная величина должна составить 15 лет. При этом сохраняются льготные категории лиц, которые могут рассчитывать на досрочное начисление пенсии. Немало важным фактором является знание того, что же означает термин «страховой стаж» – это суммарное число лет, в течение которых гражданин занимался выполнением работы или иной деятельности, во время которой выплачивались взносы в страховой фонд Российской Федерации. Общий страховой и страховой стаж близкие по смыслу понятия, но при этом «общий страховой стаж» более широкое понятие и оно включает в весь период работы и другой деятельности, когда в страховой стаж входят только периоды работы. Термин «страховой стаж» окончательно закрепился в законодательстве РФ, с принятием новой пенсионной реформы в Российской Федерации в 2015 году с принятием нового закона. До этого действовал Федеральный закон «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», в котором страховой стаж был определен, как общая продолжительность трудовой деятельности гражданина за весь период его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии. Согласно этому закону, граждане РФ вправе получать страховые пенсии по возрасту, болезни, инвалидности, по воспитанию детей и другие категории граждан, указанные в настоящем федеральном законе. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ был принят в 2013 году, а вступил в действие в 2015. С этих пор в его текст был внесён целый ряд изменений и дополнений. Последние изменения, принятые в 2018 году – это март 2018 и дополнены статьёй 29.1, регламентирующей порядок размещения информации относительно начислений страховых выплат и периодах трудового стажа. Отныне данная информация должна размещаться в открытом онлайн источнике – Единой информационной системе соцобеспечения. С 2019 года право на досрочное оформление страховой пенсии обрели труженики села, занятые непосредственно в производстве или переработке сельхозпродукции, либо в сопутствующих отраслях. Актуальность работы Данная тема курсовой работы в настоящее время является очень актуальной, поскольку затрагивает интересы населения страны и говорит о гарантиях, предоставляемых со стороны государства. Большое значение тема курсовой имеет в настоящее время, когда в Российской Федерации идёт тенденция по введению новых реформ. Сейчас основной целью государства является улучшить жизнь населения, путем реформирования старых законов, ввести новые законы в связи с изменениями сфер жизни, появления новых профессий. Объект исследования курсовой работы является Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Предметом исследования курсовой работы является изучение страхового стажа граждан РФ В связи с этим были поставлены следующие задачи • обозначить понятие и виды страхового стажа, • исследовать условия накопления стажа • раскрыть порядок назначения Глава 1. Понятие и назначение страхового стажа Понятие страхового стажа Понятие страхового стажа В жизни каждого гражданина РФ немало важным фактором является наличие страхового стажа, ведь от его общего числа в будущем зависит, то, какой будет пенсия человека. Поэтому стоит начать с того, что же такое страховой стаж и его истории. Стоит так же учесть, что в настоящее время в законодательстве РФ происходит ряд реформ, направленных на изменение законов. Особенно это затронуло сферу социального обеспечения, и изучение страхового стажа, как значимой отрасли права, на данный момент является очень важным. Так что же такое «страховой стаж»? Согласно официальному определению, закреплённому в ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», страховой стаж – это суммарное число лет, в течение которых человек работал или занимался другой деятельностью, за которую выплачивались страховые взносы в ПФ РФ. На основе общего страхового стажа по итогу человек вправе претендовать на пенсию при достижении пенсионного возраста. Само понятие «страховой стаж» главный показатель в сфере социального обеспечения, но при этом в трудовых отношениях так же закрепляет за собой понятие «трудовой стаж». С трудовым стажем связаны некоторые виды прав, среди которых, такие как, право на отпуск, установление различных надбавок, доплат и другое. Одним из законов, регулирующих права и обязанности в системе обязательного социального страхования является ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Этот закон в первую очередь определяет права и обязанности граждан РФ в системе социального страхования, устанавливая определённые правила, нормы и гарантируя материальное обеспечение для застрахованных лиц. Сами законы о страховании населения основаны на международных документах, где прописываются основные права человека. Например, согласно «Конвенции МОТ № 48 «Об установлении системы международного сотрудничества по сохранению прав, вытекающих из страхования по инвалидности, старости и на случай потери кормильца семьи», каждый человек в государстве получает право на материальную поддержку со стороны государства и гарантии в том, что не останется без материального обеспечения. Как уже и было сказано, в сфере социального обеспечения используют ряд общепризнанных норм международных договоров. Так же в статье 15 Конституции РФ говорится, что в случае противоречия Федерального закона международным договорам РФ, то применяются именно правила международных договоров. Главной целью государства является именно защита прав граждан РФ на страховую пенсию, предоставляемой им на основе социального страхования с учетом трудовой или иной деятельностью граждан. В результате этого страхования создается материальная основа для пенсионного обеспечения и для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения, основных жизненно-необходимых потребностей для нуждающихся слоёв населения. Основной материальной помощью для нуждающегося населения, как уже стало понятно из всего вышесказанного, является страховая пенсия. Данный термин, согласно официальной терминологии обозначает «ежемесячную денежную компенсацию для лиц, которые утратили свою заработную плату по тем или иным причинам». Стоит помнить, что все страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются согласно ФЗ «О страховых пенсиях» и при этом учитывается изменение условий назначения пенсий, их норм, порядка выплат и осуществляется путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В некоторых случаях, которые предусматриваются настоящим Федеральным законом, Правительство РФ может определить порядок реализации права граждан на страховые пенсии, а так же правила установления этих пенсий для отдельных категорий граждан. При этом в целях единообразного применения федеральных законов могут так же издаваться разъяснения в том порядке, который определяется самим Правительством РФ. Страховой стаж подразделяют на два вида: общий и специальный стаж. В общий страховой стаж включают весь период времени выплат страховых взносов в ПФ РФ, что существенно отличает его от специального страхового стажа. Специальный страховой стаж – это период определённой трудовой деятельности, которые расписаны в соответствующих списках видов работ и занятий, при учёте которых назначается досрочная страховая пенсия по старости. К таким видам относятся работы опасные для жизни, работы с детьми и другие виды работ. В специальный страховой стаж так же входит любая работа, в период которой гражданин подлежал данному виду обязательного социального страхования. 1.2. Периоды работы, включаемые в страховой стаж В страховой стаж входят те периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ или за её пределами, но при условии, что за всё время работы уплачивались взносы в ПФ РФ для накопления страхового стажа. Из этого следует, что все граждане РФ вне зависимости от своего местонахождения вправе претендовать на страховую пенсию при соблюдении ряда условий, установленных законами РФ. В страховой стаж входит широкий спектр работ, которые учитываются в общем числе и влияют на общую сумму страхового стажа гражданина. То есть вне зависимости от его деятельности, гражданин в любом случае может претендовать на страховую пенсию. К ним относятся: 1. Прохождение военной или приравненной к ней службы; 2. Период получения пособия по социальному страхованию во время временной нетрудоспособности и участия в оплачиваемых общественных работах, и во время переезда по направлению от службы занятости в другую местность для трудоустройства; 3. Ухаживание одного из родителей за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сумме; 4. Время содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, после реабилитированных, время отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 5. Ухаживание, трудоспособным лицом за инвалидом I группы либо ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 6. Период проживания супругов военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту, местности, где отсутствует возможность трудоустройства, но не более пяти лет в общей сумме; 7. Проживание за границей супругов работников, дипломатических представительств и консульские учреждения РФ или других правительств РФ в иностранных государствах, но не более пяти лет в общей сумме; 8. Период осуществления судьей, что прописано в законе "О статусе судей в Российской Федерации". К лицам, которые вправе претендовать на страховую пенсию, относятся следующие категории: Все граждане РФ Нетрудоспособные граждане Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ, но соблюдающие условия, установленные законами Глава 2. Основные правила подсчета страхового стажа 2.1. Особенности исчисления страхового стажа Исчисление страхового стажа ведётся в соответствии с календарным порядком и учитывает все совпадения по времени, а потом предоставляется лицу выбор, при обращении за установлением пенсии для гражданина РФ. Конечно, ещё учитывается то, что в страховой стаж не включаются те периоды работы, которые учтены сии в соответствии с законодательством иностранного государства, так как на территории РФ действуют только законы, установленные правительством РФ. Конечно, законы РФ учитывают и те случаи, когда лица самостоятельно себя обеспечивают, чтобы и такие категории граждан не остались без социального обеспечения, но при условии, что выплачивались страховые взносы в ПФ РФ. К таким категориям относятся следующие группы лиц: главы и членов фермерских хозяйств; членов семейных общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность. При исчислении страхового стажа, для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданам выделяют следующий ряд ограничений: не включаются периоды службы, которые предшествовали назначению пенсии по инвалидности. При этом учитывают весь период, который засчитывался в выслугу лет из числа космонавтов, в страховой стаж не включают периоды работы или иной деятельности, которые предшествовали назначению пенсии по инвалидности или периоды. работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в текущем календарном году составила целый год. лица, выполнявшие в текущем году авторскую работу (на заказ, по договору и др.) и при этом получившие за свои труды те или иные выплаты, то в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году, при условии, что был выплачен в ПФ РФ страховой минимум. В случае если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение года составляет менее фиксированного размера страхового взноса, то в страховой стаж засчитывается тот период, продолжительность которого, исчислена пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца. То время, которое, засчитывается в страховой стаж, при наличии в текущем календарном году работы или иной деятельности, учитывается так, чтобы страховой стаж за текущий календарный год не превышал одного года. Стоит учитывать, что иные периоды, предусмотренные Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, могут засчитаться в страховой стаж при условии, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности независимо от их продолжительности. Так же согласно законам все документы, которые выдаются для подтверждения периодов работы, обязаны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию либо должность, а так же основания их выдачи. Документы, которые выдаются работодателями гражданину, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и только в тех случае, если не содержат основания для их выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку либо его дубликат по решению комиссии по установлению стажа, подтвержденной документами. Вся общая сумма записей всех периодах работы, внесенная в трудовую книжку опираясь на основании документов, становится подтверждением в отношении периодов работы. Помимо трудовой книжки так же могут представляться отдельные документы о работе за весь период до заполнения трудовой книжки, к которому относится общая запись, то весь общий страховой стаж, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Учитываются и те моменты, когда трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были внестись отдельной строкой, то тогда представляют отдельные документы, подтверждающие данный период работы. В тех случаях, когда паспортные данные гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его данными, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, то факт принадлежности этого документа гражданину уже доказывается на основании иных документов, такие как свидетельства о браке, свидетельства о изменении имени, а так же справок компетентных органов иностранных государств или в судебном порядке. В случае если в документе, установленные Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы и/или иной деятельности, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается первое число указанного месяца соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца. 2.2. Порядок подтверждения страхового стажа Исчисление страхового стажа – наиболее точный и продуманный метод для вычисления размера будущей пенсии и возможных пособий. Само понятие «страховой стаж» используется не только на территории РФ, но так же и за рубежом. Одно дело заслужить страховой стаж, а вот его наличие еще предстоит доказать при достижении пенсионного возраста. Поэтому стоит заранее изучить порядок подтверждения страхового стажа. Сам подсчёт страхового стажа предусматривает в Постановлении Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица для учёта его предстоящего страхового стажа. Для чего необходимо подтверждать страховой стаж Если гражданин не сможет подтвердить наличие страхового стажа, пособия и пенсия будут ему назначены в минимальном размере. Пенсия будет выплачиваться в фиксированной сумме, пособия будут начислены, исходя из МРОТ. Фиксированная сумма и надбавки в каждом регионе РФ отличаются. Напомним, что страховой стаж – это совокупность периодов, на протяжении которых гражданин осуществлял официальную трудовую, а его работодатель удерживал часть его зарплаты для совершения страховых отчислений в ПФ РФ. Человек, обладающий страховым стажем, получает право на несколько видов пособий и мер социальной поддержки: • пенсию, страховую, а так же накопительную, размер которых зависит от общей суммы страхового стажа; • пособия по временной нетрудоспособности; • пособие по беременности и родам. Когда придет время рассчитать страховой стаж, гражданину придется подтверждать стаж за периоды работы: • до регистрации в системе обязательного страхования пенсионного фонда; • после страхования сотрудника по программе обязательного страхования. Чтобы понять, каким по длительности будет страховой стаж трудящегося гражданина, нужно понимать, выполнение каких должностных обязанностей будет учтено в стаже. Учтены будут следующие периоды: • вся трудовая деятельность, которая велась в пределах Российской Федерации сотрудниками, подлежащими обязательному социальному страхованию и совершающими страховые отчисления в Фонд социального страхования через своего работодателя; • трудовая деятельность, осуществляемая гражданами России за границей, при условии, что она велась согласно условиям международных договоров РФ Так же в суммарную продолжительность страхового стажа включаются некоторые иные периоды работы: • пребывания на службе в армии (или на альтернативной службе); • нахождения на больничном; • отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 • поиска новой работы, при условии, что если стоял на учете в Центре занятости и получал пособия по безработице; • выполнения оплачиваемых общественных работ; • переезда по новому месту жительства по причине перевода госслужбами; • нахождения под стражей, если впоследствии человек был признан невиновным в уголовном преступлении и был реабилитирован полностью; • пребывания без работы из-за необходимости переселения в другую местность вместе с супругом-военнослужащим, но не более 5-ти лет • проживания за границей мужей и жен государственных служащих и дипломатических работников, выехавших за рубеж, не более 5-ти лет. Какой порядок подтверждения страхового стажа Когда сотрудник застрахован в ПФ РФ, единственным подтверждающим наличие стажа документом ведутся на основании выписки из индивидуального (персонифицированного) учёта. А с сам страховой стаж, приобретенный за трудовые периоды до регистрации в системе обязательного страхования, можно доказать, предъявив следующие документы: • трудовую книжку • трудовые договора с работодателями • справки из госучреждений, которые подтверждают утрату документов по причине стихийных бедствий • справки из архивов; • лицевые счета; • ведомости о выплате заработной платы; • выписки из приказов; • справки и документы со стороны работодателей. А так же ряд других бумаг и договоров, которые подтверждают выполнение гражданином работы. Порядок подтверждения страхового стажа свидетельскими показаниями В тех случаях, когда не удаётся доказать свой страховой стаж, можно прибегнуть к помощи двух свидетелей. Причины утраты документов могут быть разные – от стихийных бедствий или по вине работодателя, но сам факт прохождения работы можно доказать. Для доказательства включения в страховой стаж некоторого периода выполнения работ приглашаются два свидетеля, с которыми ранее осуществлялась совместная деятельность, но при этом придется написать заявление с указанием факта утраты документов, и для доказательства своей правоты привлекаются свидетели. К заявлению гражданина для установления периода работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного либо муниципального органа, на территории той местности, где произошло стихийное бедствие, который подтверждает дату и место, а так же характер стихийного бедствия; б) документ работодателя или государственного либо муниципального органа, который подтверждает сам факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможностью их восстановления; в) справка из архива или госоргана, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний. При этом, продолжительность стажа, который установлен на основании показаний свидетелей, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. При установлении страхового стажа на основе свидетельских показаний, так же учитывается и в какой период заключался трудовой договор и возраст работника. Порядок подтверждения страхового стажа в судебном порядке Индивидуальный учет начал действовать с 1996 года, поэтому страховой стаж за время после указанного года доказывать не нужно – ПФР располагает необходимыми сведениями. Подтверждение своего страхового стажа осуществлять через суд необходимо в двух случаях: • Если были потеряны документы о трудовой деятельности за периоды до 1996 года. • Если в трудовой книжке имеются неверные записи о работе до 1996 года (или если некоторых записи отсутствуют). Из документов для обращения в суд необходимо иметь при себе следующие бумаги: заявление о необходимости включения некоторых периодов в страховой стаж; справки из архивов; трудовые договора с нанимателями; выписки с банковского счета о перечислении заработной платы; выписки из приказов; членские книжки; профсоюзные билеты; характеристики с места работы; ведомости о выплате зарплаты; справка из военного комиссариата (для включения в стаж периода службы в армии); медицинское заключение (для учета периодов ухода за стариков от 80 лет, за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы); документальные доказательства работы у данного руководителя предприятия других сотрудников (свидетелей, приглашенных в суд). При итоговом подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, которые предусматриваются ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", а так же Постановлениями Правительства РФ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановлению не подлежат. А так же в отдельных случаях возможно допустить установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам, к которым относится умышленное уничтожение или не правильное хранение бумаг, которое произошло не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, а так же при использовании электронных документов или на основании показаний свидетелей, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Страховой стаж имеет особо значение в права человека на социальное обеспечение, а его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере права социального обеспечения. Страховой стаж определяет право на трудовую пенсию, пособие по временной нетрудоспособности, являясь одним из обязательных условий их назначения, а так же другие виды пособий, установленных законами РФ. Все нормы, которые регулирую страховой стаж, являют собой отдельный институт права в сфере социального обеспечения. Поэтому следует помнить, что страховой стаж тесно связан с другими сферами жизни. Исходя из всего сказанного выше, мы приходим к следующим выводам. Страховой стаж – эта вся суммарная продолжительность периодов работы и/или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФ РФ, а также иных периодов, которые засчитываются в страховой стаж. Сам страховой стаж является наиболее важным условием при назначении трудовой пенсии. Опираясь на него, только так можно вычислить заслуженную гражданином общую сумму его будущей пенсии. При этом так же стоит отметить, что те периоды деятельности, за которые не перечислялись страховые взносы или перечислялись с нарушением сроков по тем или иным причинам, не включаются в общий страховой стаж, а это за собой влечёт проблемы для застрахованного лица. Стоит так же помнить и о том, что не все работодатели добропорядочны и готовы выплачивать страховые взносы за своего работника. Но самое главное из всего вышесказанного – это то, что на данный момент ведётся активное обновление законов в сфере социального обеспечения(и не только), вводятся новые реформы, которые направлены на улучшение жизнеобеспечения. Стоит отметить, что в страховой стаж входят следующие периоды работы: 1) периоды работы граждан РФ на территории РФ; 2) периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами РФ, которые предусматриваются законами РФ, а так же международными договорами РФ, при условии выплат страховых взносов в ПФ РФ; 3) иные периоды: - весь этап прохождения военной или иной приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"; - период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; - период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в общей сложности; - период получения пособия по безработице и участия в оплачиваемых общественных работах, а так же время переезда по направлению от гос. службы занятости в другую местность для трудоустройства; - период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных, и время пребывания этими лицами наказания в местах лишения свободы либо ссылке; - период ухода, который выполнялся трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшего возраста 80 лет. Если в международном договоре РФ прописаны правила подсчета и подтверждения страхового стажа, противоречащие настоящим, то применяют правила именно международного договора Российской Федерации. Поставленные цели и задачи выполнены. Список использованных источников I. Федеральные законы и подзаконные акты 1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях» 2. Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» 3. Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» 4. Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» 5. Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 6. Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю над оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей". 7. Конвенция МОТ № 48 «Об установлении системы международного сотрудничества по сохранению прав, вытекающих из страхования по инвалидности, старости и на случай потери кормильца семьи» II. Список используемой литературы 1. Адамчук, Н. Г. Мировой страховой рынок на пути к глобализации / Н.Г. Адамчук. - М.: МГИМО-Университет, Российская политическая энциклопедия, 2017. - 592 c. 2. Бабенко, И. А. Оценка инвестиционной стоимости страховой организации при слияниях и поглощениях / И.А. Бабенко, В.Ф. Бадюков, И.Н. Жук. - М.: Анкил, 2019. - 284 c. 3. Борисов, А. Н. Постатейный комментарий к Федеральному закону "О страховых взносах" / А.Н. Борисов. - М.: Деловой двор, 2018. - 480 c. 4. Галаганов, Владимир Основы страхования и страхового дела / Владимир Галаганов. - М.: КноРус, 2019. - 678 c 5. Кадровик. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые книжки. Страховой стаж. Трудовой договор. Должностные инструкции. Кадровые документы. - М.: Сибирское университетское издательство, 2018. - 399 c. 6. Крутик, А.Б. Организация страхового дела / А.Б. Крутик, Т.В. Никитина. - М.: СПб: Бизнес-Пресса, 2018. - 304 c. 7. Крюков, Андрей Налоги, сборы и страховые взносы с нуля / Андрей Крюков. - М.: Эксмо, 2017. - 240 c. 8. Международные банки и страховые компании в мире капитала / ред. Г.П. Солюс. - М.: Мысль, 2018. - 304 c. 9. Навигатор страхового агента. Выпуск 3. - М.: Деловой формат, 2017. - 100 c. 10. Навигатор страхового агента. Выпуск 4. - М.: Деловой формат, 2017. - 274 c. 11. Романова, М. В. Налогообложение страховой деятельности / М.В. Романова. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 176 c. 12. Рыбкин, И.В. Завтра будет поздно. Техника продаж страховых продуктов физическим лицам для начинающих / И.В. Рыбкин. - М.: Институт общегуманитарных исследований, 2018. - 878 c. 13. Рыбкин, Иван Активные продажи страховых продуктов на точке продаж / Иван Рыбкин , Виталий Егоров. - М.: Институт общегуманитарных исследований, 2018. - 144 c. 14. Тронев, Олег Васильевич Некоторые методические вопросы обеспечения финансовой устойчивости и живучести страховых организаций в условиях кризиса / Тронев Олег Васильевич. - М.: Анкил, 2018. - 459 c. 15. Чубаха, Игорь Пепел и страховой бес, или По следам кавалеров ордена Страха / Игорь Чубаха , Кирилл Черкизов. - М.: Крылов, 2019. - 384 c. III. Список электронных источников 1. Пенсионнный Фонд РФ http://www.pfrf.ru/ 2. Порядок подтверждения страхового стажа в 2020 году https://rabotniky.com/poryadok-podtverzhdeniya-straxovogo-stazha/ 3. Страховой стаж для пенсии https://upfrf.ru/pensioneram/straxovoj-stazh-dlya-pensii.html 4. Что такое страховой стаж для пенсии: понятие, виды и порядок расчета в 2019 году https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/straxovaya/osobennosti-rascheta-stazha.html |