этика. 1.2 Профессиональная этика конспект презентации. Понятие и виды профессиональной этики Профессиональная этика

• Название: Понятие и виды профессиональной этики Профессиональная этика
• Анкор: этика
• Дата: 19.03.2022
• Размер: 41.66 Kb.
• Имя файла: 1.2 Профессиональная этика конспект презентации.docx
• Тип: Документы; #404869

Понятие и виды профессиональной этики

Профессиональная этика – это определенная система правил поведения представителей определенной профессии по отношению к обществу и друг другу.

Особенности профессиональной этики

• 
  ПЭ действует не только в практической трудовой деятельности, но и в обыденных представлениях людей
  
• 
  К работникам некоторых профессий предъявляются повышенные требования (врачи, педагоги, сотрудники правоохранительных органов и др.
  
• 
  Нравственные качества человека рассматриваются как одно из условий профессиональной пригодности
  
• 
  Нарушение ПЭ наносит вред обществу, ведет к разрушению общих моральных установок
  

Проблемы профессиональной этики

• 
  Проблемы, связанные с существованием этических кодексов.
  
• 
  Проблемы, связанные существованием особой ответственности профессии перед обществом.
  
• 
  Обладая специализированными знаниями и исключительным доступом к этим знаниям, члены профессиональной группы могут испытывать искушение употребить их в корыстных целях за счет населения.
  

Профессиональная этика – это один из разделов прикладной этики, в котором исследуются профессиональные аспекты морали такие, как:

1. Должные и объективно необходимые моральные ценности, принципы и нормы поведения и взаимоотношений людей в различных сферах профессиональной деятельности;

2. Моральные ценности, установки и качества личности специалиста, обеспечивающие наилучшее выполнение профессионального долга.

• 
  Медицинская этика (этика врача, медсестры и др.)
  
• 
  Педагогическая этика (этика учителя, социального педагога и др.)
  
• 
  Юридическая этика (этика судьи, адвоката, прокурора, нотариуса и др.)
  
• 
  Этика сотрудников органов внутренних дел
  
• 
  Военная этика
  
• 
  Этика инженерно-технических работников
  
• 
  Этика бизнеса (этика банковского работника, этика предпринимателя и др.)
  
• 
  Управленческо-административная этика (этика работников государственной и муниципальной службы этика менеджера и т.д.)
  
• 
  Этика психолога
  
• 
  Этика науки и ученых
  

Направления профессиональной этики

• 
  Служебная этика – это совокупность норм, правил и принципов трудового поведения, обязательных для любого работающего человека:
  

1. Дисциплинированность;

2. Ответственность;

3. Бережное отношение к материальным ресурсам производства (организации, учреждения);

4. Взаимоуважение и т.п.

• 
  Этика управления– это совокупность норм, правил и принципов поведения людей, занятых в сфере управления:
  

1. Уважение к личности каждого работника;

2. Уважение к закону, соблюдение юридическо-правовых норм;

3. Забота об эффективном развитии предприятия (организации, учреждения);

4. Социальная ответственность за деятельность предприятия (организации, учреждения) как в рамках всего общества, так и в рамках своего коллектива;

5. Стремление к самосовершенствованию и развитию таких личных добродетелей, как честность, умеренность, скромность, вежливость, справедливость и т.п.



Этапы развития профессиональной этики

1. Древний мир	1. Профессиональная этика зарождается в условиях общественного разделения труда и оформления первых массовых профессий. 2. Она складывается в тех видах трудовой деятельности, которые напрямую связаны с человеком и от результатов деятельности которых зависит жизнеспособность общества (правители, управленческий аппарат, служители культа, врачи, учителя). 3. Нормы профессиональной деятельности носят описательный характер.
2. Зрелое и позднее Средневековье	1. Появляется профессиональная этика представителей тех профессий, которые контактируют с населением через результат своего труда. Она определяет: - взаимоотношения внутри профессии; - отношения представителей профессии с остальным населением. 3. Начинается осмысление норм профессиональной деятельности социальных институтов (армия, суды и т.д.). Эти нормы: - воздействовали на отношения внутри страны; - представляли страны на международной арене. 4. В конце XIX в. появляются первые профессионально-этические кодексы в их современной виде.
3. Вторая половина ХХ века	1. Происходит дифференциация профессиональной этики не только по профилю деятельности, но и по специализации (врачебная этика: этика психотерапевта, этика медсестры и т.п.). 2. Начинается интеграция норм профессиональной этики близких по функциям групп профессий (этика социального работника). 3. Расцвет корпоративной этики как формы общественного сознания в сфере определенной трудовой деятельности, присущая и работодателям, и наемным работникам. 4. Широкое распространение профессионально-этических кодек-сов, как формы общественного, группового и индивидуального сознания, отражающей сознательную и добровольную готовность личности соответствовать требованиям профессии.

Таким образом, профессиональная этика – это совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью, а также отрасль науки, изучающая специфику проявлений морали в различных видах деятельности.

Юридическая этика

Юридическая этика – это вид профессиональной этики, представляющий собой совокупность правил поведения работников юридической профессии, обеспечивающих нравственный характер их деятельности и внеслужебного поведения, а также научная дисциплина, изучающая специфику реализации требований морали в этой области.

Отличительные признаки профессии юриста:

• 
  Юрист служит гражданскому обществу и государству: его деятельность имеет, прежде всего, общественный и государственный характер.
  
• 
  Юрист имеет дело, как правило, с социальными анома­лиями в обществе.
  
• 
  Юрист пользуется официальным статусом должностного лица: при занятии должности он нередко присягает на верность своему профессиональному долгу.
  
• 
  Юрист своим трудом не принимает прямого участия в создании материальных и духовных благ: он обладает определенными властными полномочиями, которые содержат в себе управленческие начала (но не обязательно являются исключительно управленческими). Так, труд прокурора, судьи, следователя, оперативного работника и др. предполагает наличие особых властных полномочий - прав и обязанностей применять власть от имени закона.
  
• 
  Юрист - служитель закона: в своей деятельности всегда ограничен рамками закона.
  

Нравственные проблемы юридической деятельности:

• 
  Деятельность судьи, следователя, прокурора носит государственный характер, так как они являются должностными лицами, представителями власти, осуществляют властные полномочия.
  
• 
  Для профессиональной этики юриста характерна особо тесная связь правовых и моральных норм, регулирующих его профессиональную деятельность.
  
• 
  Реализуя правовое и нравственное требование справедливости, юрист опирается на закон.
  
• 
  Важнейшей моральной проблемой юридической деятельности является проблема соотношения цели и средств ее достижения.
  

От представителей права профессиональная этика требует верности духу и букве закона, неподкупности и принципиальности в отстаивании интересов правового государства, его организаций, групп и отдельных лиц, обеспечения во всей юридической практике равенства как каждого гражданина, так и государства перед законом.

Профессионально значимые качества юриста:

• 
  профессионально-деловые: глубокое уважение зако­нов, работоспособность, ответственность за судьбу людей, любовь к своей профессии, способность самокритично оценивать свою деятельность, дисциплинированность и пунктуальность в работе;
  
• 
  морально-этические: твердость моральных устоев, высокие этические взгляды, совесть, принципиальность, ответственность за выполняемое дело, способность брать ответственность на себя, гуманность, нетерпимость к нарушителям законов;
  
• 
  интеллектуальные: умение отличать существенное от несущественного, главное от второстепенного, эрудиция, глубина и логичность мышления, независимость мышления, здравый смысл, рассудительность, гибкость мышления (умение рассматривать вопрос со всех сторон), конструктивность и прогностический характер мышления, наблюдательность, продуктивная память;
  
• 
  эмоционально-волевые: умение в сложных условиях оставаться терпимым, рассудительным, уважительным, выдержанным, уравновешенным;
  
• 
  организационные: умение организовать собственную эффективную работу, а также работу коллег и всего коллектива.
  

Этические принципы в деятельности юриста:

• 
  Этические принципы в деятельности судьи: принцип независимости (ст.8), принцип объективности и беспристрастности (ст.9), принцип равенства (ст.10).
  
• 
  Этические принципы в деятельности адвоката: принципы законности, независимости, самоуправления, корпоративности и равноправия.
  
• 
  Этические принципы в деятельности прокурора:законности, независимости, единства прокурорского надзора, централизации прокурорского надзора, равенства граждан перед законом и равенства защиты их прав и законных интересов.
  
• 
  Следователь несет личную нравственную ответственность за выполнение задач предварительного следствия, своего профессионального долга. Он должен быть объективен, беспристрастен, справедлив, гуманен, бдителен. В своем служебном общении следователь должен соблюдать выдержку, уравновешенность, корректность.