тгп. ТГП2. Понятие принципов права
 Скачать 56.23 Kb.
|
2.3 Межотраслевые принципы праваПринцип межотраслевого права можно определить как основную идею, которую имеют две или более отрасли, которые являются общими и которая отражает модели и контексты развития социальных отношений, которые нормативно закреплены в позитивном праве, направляют правовое регулирование, а также сущность и социальную цель. закона определяют. ... Междисциплинарные правовые принципы обычно учитываются случайным образом при изучении различных отраслей права и правовых институтов. В юридической литературе также допускается полное игнорирование межотраслевых принципов права. Одни и те же межотраслевые правовые принципы в разных областях права могут проявляться по-разному в зависимости от конкретных и отраслевых задач. В то же время межотраслевые правовые принципы помогают прояснить сходства и различия между отраслями права и отдельными правовыми нормами. Общие принципы права полностью распространяют свое влияние на смежные области права, а также на межотраслевые принципы. Общие принципы пронизывают и проявляют себя во всех областях права и основаны на них, интегрированы в межотраслевые принципы. Таким образом, существует тесная взаимосвязь между общими, межотраслевыми и отраслевыми принципами. В некотором смысле межотраслевые принципы конкретизируют содержание общих принципов права. Таким образом, межотраслевые принципы усмотрения и непоследовательности являются проявлением общего правового принципа равенства всех перед законом и судом. Общий правовой принцип социальной свободы реализуется, например, через межотраслевой принцип свободы труда. Межотраслевые принципы не дают секторам права существовать отдельно, изолированно друг от друга. Через них осуществляется координация и взаимодействие между отраслями права. Принципы межпрофессионального права проявляются в аналогичных правоотношениях. Учет межсекторального единства в содержании принципов имеет большое практическое значение, так как позволяет более полно идентифицировать общие и частные характеристики этих принципов. Важнейшим аспектом межотраслевых принципов права является необходимость их учета во избежание ошибок в толковании закона. Ошибки, связанные с нарушением межотраслевых правил, проявляются в основном в выявлении, например, «приграничных государств». З. Требовать от правоохранительных органов учета нормативных материалов из других областей права. Применение межотраслевых правовых принципов необходимо для сохранения нормативного материала, избежания дублирования работы и в связи с необходимостью внутрисистемной гармонизации правовых норм. Наличие межотраслевых правовых принципов упрощает юридические тексты, делает правовые нормы более гибкими и приспосабливает их к регулированию и защите динамичных общественных отношений. В случае пробелов в правовом регулировании общественных отношений межотраслевые правовые принципы должны выступать в качестве компенсационного механизма. К межотраслевым принципам права относятся: принцип свободы труда, принцип свободы договора, принцип запрещения принудительного труда, принцип правовой защиты предпринимательства, принцип признания и защиты равным образом всех форм собственности, принцип презумпции невиновности, принцип необратимости закона, большинство принципов процессуальных отраслей (состязательность, сочетание единоначалия и коллегиальности и т.п.), диспозитивности, принцип свободы экономической деятельности, принцип поддержки и защиты конкуренции и ряд других. Принцип свободы труда в сфере трудовых отношений проявляется в свободе трудового договора. Согласно статье 16 Трудового Кодекса РФ трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений. Согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ работник обладает и свободой расторжения трудового договора по своей инициативе в любое время. Кроме работы по трудовому договору гражданин может реализовать свои способности к труду, заключив гражданско-правовой договор (подряда, поручения, возмездного оказания услуг), либо заниматься предпринимательской деятельностью. Таким образом, свобода труда проявляется прежде всего в предоставлении человеку возможности свободно распоряжаться своими способностями к труду, т.е. трудиться в избранной сфере деятельности. Принцип запрещения принудительного труда гарантирует возможность трудиться свободно. Согласно статье 4 Трудового Кодекса РФ принудительным трудом считается выполнение работы под угрозой какого-либо наказания, в том числе в целях поддержания трудовой дисциплины, в качестве меры ответственности за участие в забастовке и т.д. К принудительному труду Кодекс относит: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни и здоровью работника. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве. Нормы института занятости и трудоустройства направлены на социальную защиту безработных граждан. К таким мерам защиты относятся: трудоустройство с помощью органов государственной службы занятости населения, профессиональная подготовка и переподготовка по направлению органов службы занятости, выплата пособия по безработице, направление на общественные работы, оказание материальной помощи и др. Принцип свободы предпринимательской деятельности закреплен в статьях 8 и 34 Конституции РФ, которая устанавливает: «Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности». Следовательно, каждый гражданин решает самостоятельно, заниматься предпринимательской деятельностью или нет, какую организационно-правовую форму и вид предпринимательской деятельности избрать и т.д. Принцип признания многообразия форм собственности, юридического равенства форм собственности и равной их защиты основывается на положениях п. 2 статьи 8 Конституции РФ: «В Российской Федерации признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности». Законодательством не могут устанавливаться какие-либо привилегии или ограничения для субъектов, осуществляющих предпринимательскую деятельности с использованием имущества, находящегося в государственной, муниципальной или частной собственности. Принцип свободы договора заключается в том, что участники гражданских правоотношений самостоятельно решают вопрос о том, вступать ли им в эти отношения, с кем и на каких условиях. Принуждение к заключению договора не допускается за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена Гражданским кодексом или другим законом (например, обязанность предприятия-монополиста при поставках для государственных нужд - заключить договор ), либо добровольно принимается на себя в обязательстве (например, в предварительном договоре – статья 429 Гражданского Кодекса РФ). Этот принцип выражается также в том, что, вступая в гражданско-правовые отношения, их участники могут заключать договоры как предусмотренные Гражданским Кодексом, так и не предусмотренные им, однако не противоречащие общим началам гражданского законодательства. Возможно и заключение договоров, состоящих из элементов различных договоров. Принцип презумпции невиновности достаточно четко и полно представлен в ч.1 статьи 49 Конституции РФ, в соответствии с которой «каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда». В частности, в статье 13 Уголовно-процессуальном Кодексе установлено, что «Никто не может быть признан виновным в совершении преступления, а также подвергнут уголовному наказанию иначе как по приговору суда и в соответствии с законом». Принцип диспозитивности в гражданском процессе понимается как свобода лиц, прежде всего сторон, распоряжаться своими материальными правами и процессуальными средствами защиты. Например, возможность возбудить гражданское дело в суде, так, истец вправе увеличить или уменьшить размер иска. «Суд не принимает признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашения, в том случае, если эти действия противоречат закону или нарушают права других лиц». Принцип поддержки конкуренции заключается в необходимости развития конкуренции как публичной цели, оправдывающей различные по степени интенсивности ограничения предпринимательской деятельности. В ч. 1 статьи 8 Конституции РФ, в которой гарантируется поддержка конкуренции в Российской Федерации, речь, безусловно, идет о добросовестной конкуренции. В ч. 2 статьи 34 установлено, что «не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию». |