Главная страница

АФХД Экзамен (Автосохраненный). Понятие системного подхода и его особенности динамичность, взаимодействие, целостность, соподчиненность


Скачать 20.14 Kb.
НазваниеПонятие системного подхода и его особенности динамичность, взаимодействие, целостность, соподчиненность
Дата25.11.2021
Размер20.14 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаАФХД Экзамен (Автосохраненный).docx
ТипИсследование
#281687

  1. Понятие системного подхода и его особенности: динамичность, взаимодействие, целостность, соподчиненность

Системный подход – это направление в методологии исследования. Он базируется на изучении объектов сложных систем, которые состоят из отдельных элементов с многочисленными внутренними и внешними связями.

Системный подход подразумевает исследование не только внутренних, но и внешних связей объекта анализа и предполагает рассмотрение итогов хозяйственной деятельности объекта как результата взаимодействия всех сторон этой деятельности и всех, влияющих на них факторов (внутренних и внешних).

Системный подход позволяет глубже изучить объект, получить более полное представление о нем, выявить причинно-следственные связи между отдельными частями этого объекта.

Системный подход предусматривает максимальную детализацию изучаемых явлений и процессов на элементы (собственно анализ), их систематизацию и синтез.

С одной стороны, это анализ, рассмотрение имеющихся систем, с другой стороны - конструирование, синтез, создание систем для достижения поставленных задач.

динамичность - способность системы к изменению состояния под воздействием направленных или случайных факторов;

Целостность - объект анализа выступает как целостная система. На данном этапе формируется цель развития системы, задачи, которые она решает, связь между частями (элементами) этой системы, функционирование каждого элемента и системы в целом.

Взаимодействие – элемент системы находится во взаимодействии с другими элементами системы.

Соподчиненность, т.е. элементы нижнего уровня подчиняются элементам более высокого уровня, вытекают из них, обеспечивают их реализацию; сопоставимость, т.е. на каждом уровне дерева взаимосвязей рассматриваются элементы, сопоставимые по своему масштабу и значимости, полученные в результате детализации по одному принципу.

Вывод: Системный подход к анализу имеет существенные преимущества по сравнению с другими: он обеспечивает комплексность и целенаправленность исследования, методологически обоснованную схему поиска резервов повышения эффективности производства; объективную оценку результатов хозяйствования; оперативность, действенность, обоснованность, точность анализа и его выводов.

Системный подход основывается на представлении предприятия в виде открытой системы, Т.е. применение системного подхода особенно важно в следующих ситуациях:

- для выявления и четкого формулирования проблемы в условиях большой неопределенности;

- для выбора стратегии анализа и разработок на его основе;

- для точного определения систем - границ, входов, выходов и других компонентов;

- для выявления целей развития и функционирования систем;

- для выявления функции и состава вновь создаваемой системы.

2. Индексный способ: сущность метода, область использования, алгоритм расчета.
Индексы – это показатели, служащие для определения тенденций, а также величины и характера изменения экономических явлений во времени. Системы таких индикаторов используются для того, чтобы сравнить важные экономические значения в динамике (сопоставление с предыдущими годами) и с планируемыми величинами. 

Индексный метод на относительных показателях динамики или сравнений, выражающих отношение фактического уровня анализируемого показателя в отдельном отчётном периоде к его уровню в текущем периоде.

Индексный метод применяется во всех экономических отраслях. Основной характеристикой показателей, которыми оперируют при его использовании, является их относительность. Индексы выражаются в форме коэффициентов или в процентном отношении. Они используются тогда, когда в распоряжении аналитиков для исследования деятельности экономического объекта присутствуют несоизмеримые показатели, которые невозможно просто так суммировать.

К основным целям использования индексов относятся:

Оценка перемен, происходящих с явлениями либо показателями, в относительном отношении;

Исследование значимости влияния тех или иных факторов на результаты работы компании в целом;

Формулировка заключений о степени влияния конкретной составляющей экономической системы на происходящие с ней в общем перемены.

К тому же, индексы более наглядны, так как из сравнения абсолютных величин нельзя сделать однозначные выводы о развитии предприятия либо отрасли. Индексы позволяют изучить ход всех явлений, имеющих место в организации. Причем сделать это с их помощью можно на любом этапе функционирования субъекта хозяйствования.

Iq=q1/q2

Расчёт НМЦ?


написать администратору сайта