методический план по боевой подготовке пожарных. Методический план по метод. подготовке. Порядок организации и проведения итогового контроля служебной и профессиональной подготовки в подразделениях Главного управления мчс россии по СанктПетербургу
 Скачать 100 Kb.
|
|
УТВЕРЖДАЮ Начальник ФГКУ «7 отряд ФПС по Санкт-Петербургу» полковник вн. службы М.Г.Панчвидзе «____» сентября 2015 года М Е Т О Д И Ч Е С К И Й П Л А Н
Реферат Учебные вопросы: Организация служебной подготовки старшего и среднего начальствующего состава ГПС Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу осуществляется по трёхуровневой системе: Первый уровень – охватывает руководство Главного управления; средний и старший начальствующий состав управлений, самостоятельных отделов, ГУ «СЭУ ФПС ИПЛ по городу Санкт-Петербургу» (далее ИПЛ), государственных гражданских служащих отдела ГИМС; начальников и заместителей начальников ОФПС, 46 ПЧ, СЧ, районных отделов надзорной деятельности, ГОУ ДПО «Санкт-Петербургский УЦ ФПС» (далее УЦ); ГУ «ЦУКС МЧС России по Санкт-Петербургу» (далее ЦУКС), а также начальников и заместителей начальников служб и отделов ЦУКС. Второй уровень (раздельные занятия) – охватывает старший и средний начальствующий состав, а также работников и государственных гражданских служащих структурных подчиненных подразделений Главного управления, не привлекаемых к решению оперативных задач. Третий уровень – охватывает старший и средний начальствующий состав ОФПС, 46ПЧ, СЧ, районных отделов надзорной деятельности, УЦ, ЦУКС а также работников, рядовой и младший начальствующий состав, не входящий в состав дежурных караулов (смен). Контроль и оценка подготовки. Порядок проведения экзамена (зачета). Оформление результатов экзамена (зачета). Подведение итогов по самостоятельной подготовке. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ Контроль и оценка подготовки Проверка пригодности личного состава подразделений ГПС к действиям в условиях, требующих применения специальных навыков, физической силы, пожарной техники, контроль за порядком присвоения (подтверждения) квалификационных званий, наличием и состоянием учебной материально-технической базы, своевременностью обучения на всех этапах подготовки, качеством проводимых занятий, усвоением личным составом программного материала проводятся систематически должностным лицом из числа среднего и старшего начальствующего состава, который ведет учебные занятия по данному предмету (текущий контроль), ежеквартально руководством подразделения ГПС с обязательным приемом экзаменов (зачетов от личного состава дежурных смен по пройденному материалу и зачетов по выполнению обязательных нормативов по пожарно-строевой подготовке (оформляется отдельным протоколом и отметкой в учебном журнале по каждой дежурной смене), а также во время инспектирования, итоговых и целевых проверок деятельности подразделений ГПС (итоговый контроль) сотрудниками органа управления, подразделения ГПС. Проверка состояния профессиональной подготовки личного состава является составной частью инспектирования органов управления, подразделений ГПС. Проверка осуществляется в объеме настоящей «Программы подготовки…», учебных, тематических планов, планов самостоятельного обучения, а также с учетом требований, предъявляемых к личному составу в объеме выполняемых им по должности обязанностей. Итоговым проверкам состояния профессиональной подготовки подлежат все подразделения ГПС входящие в состав пожарной охраны субъекта Российской Федерации, административного, закрытого административного территориального образования. Итоговая проверка осуществляется по окончании учебного года в системе подготовки дежурных смен комиссиями, создаваемыми и возглавляемыми начальниками пожарной охраны муниципальных образований, при этом часть подразделений проверяется комиссиями, возглавляемыми сотрудниками структурных подразделений органа, специально уполномоченного решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Количество и перечень подразделений, подлежащих проверкам комиссиями, возглавляемыми сотрудниками структурных подразделений органа, специально уполномоченного решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Содержание итоговой проверки должно включать в себя: - проверку наличия, содержания, анализ разработки и ведения учетно-планирующих документов основной, специальной подготовки по должности и служебной подготовки подразделения ГПС; - прием зачетов от среднего и старшего начальствующего состава по разделам служебной подготовки и выполнению нормативов физической подготовки; - прием зачетов от начальствующего состава, допущенного к самостоятельному выезду на пожары в качестве РТП, по знанию основных требований нормативных документов к организации пожаротушения, управлению силами и средствами на пожаре, особенностей района выезда и пожарной техники; - прием экзаменов от личного состава дежурных смен по обязательным предметам обучения в системе подготовки дежурных смен и специальной подготовке по должности; - прием зачетов от личного состава дежурных смен по выполнению обязательных нормативов по пожарно-строевой подготовке (№, № -1, 4, 11, 19, 20, 30, 36); - проведение: контрольно-проверочного пожарно-тактического учения (занятия по решению пожарно-тактической задачи с каждым подразделением гарнизона) в порядке, установленном пунктом 2.10.23 «Программы подготовки… - 2003 года», при этом при проведении ПТУ (ПТЗ) комиссией, возглавляемой сотрудником отдела (отделения) подготовки и применения сил органа управления, в роли РТП выступает начальник соответствующей пожарной охраны муниципального образования (начальник пожарной части, напрямую подчиненной начальнику органа управления ГПС); при проведении ПТУ (ПТЗ) комиссией, возглавляемой начальником пожарной охраны муниципального образования, в роли РТП выступают сотрудники проверяемого подразделения ГПС в соответствии с требованиями пункта 2.10.21 «Программы подготовки… - 2003 года»; - обобщение результатов итогового контроля и определение в подразделении лучших: дежурной смены, расчета, пожарного (старшего пожарного), спасателя, водителя, радиотелефониста (диспетчера), начальника пожарного расчета, начальника аварийно-спасательного расчета (помощника начальника дежурной смены), начальника дежурной смены (для работников); при этом сотрудникам (работникам), расчетам, дежурным сменам, получившим по итогам проверки основной подготовки самые высокие оценки (средние баллы), но имеющим дисциплинарные взыскания, нарушения служебной дисциплины, звания лучших не присваиваются. Присвоения указанных званий удостаиваются следующие за ними по оценочным показателям сотрудники (работники), расчеты, дежурные смены, не имеющие недостатков в служебной деятельности. Допускается в течение 6 месяцев после итоговой проверки при проведении испытаний на присвоение классных квалификационных званий автоматически перезачитывать (по представлениям начальников соответствующих подразделений ГПС) оценки, полученные личным составом на итоговых проверках, при этом среднему и старшему начальствующему составу могут быть зачтены только оценки, полученные при проведении итоговой проверки комиссией, возглавляемой сотрудниками отдела (отделения) подготовки и применения сил органа управления ГПС. Результаты контроля оформляются справкой, которая должна включать в себя основные разделы: - состояние планирующей и учетной документации по основной, служебной и специальной подготовке по должности в проверенном подразделении; - отчет о проведении контрольно-проверочного учения (занятия) по решению пожарно-тактических задач с указанием выявленных недостатков, замечаний и предложений по улучшению основной подготовки и готовности подразделения (пожарной охраны муниципального образования, пожарной охраны субъекта Российской Федерации); - перечень сотрудников (работников), расчетов, дежурных смен, признанных лучшими по результатам проведенного итогового контроля; оценку профессиональных знаний и умений личного состава и подразделения (пожарной охраны муниципального образования, пожарной охраны субъекта Российской Федерации) в целом. Порядок проведения экзамена (зачета) Проверка степени подготовленности сотрудника по конкретному предмету обучения или отдельному разделу проводится в форме экзамена (зачета) путем устного (письменного) опроса и проверки навыков в решении практических задач (нормативов). Прием экзаменов (зачетов) по обязательным предметам обучения осуществляется комиссией. Ее состав и порядок приема экзаменов (зачетов) определяется начальником подразделения ГПС, если иное не установлено органом управления ГПС. Экзамены (зачеты) принимаются по билетам, содержащим вопросы, которые должны включать в себя программный материал и объем знаний и умений, определяемых квалификационными требованиями для данной категории специалистов. Билеты разрабатываются органом управления, подразделением ГПС в зависимости от назначения в 2 экземплярах. Количество билетов превышает на 10 % численный состав группы. Один экземпляр (контрольный) утверждается и хранится в установленном порядке, второй - используется для работы с обучаемыми. При проведении зачетов без билетов начальник органа управления, подразделения ГПС разрабатывает и подписывает перечень вопросов, охватывающий весь программный материал или отдельный раздел. Из разработанного перечня обучаемому задаются три вопроса и практические задания по исполняемой должности. Допускается проверка знаний с использованием технических средств обучения (ТСО). Для личного состава подразделений ГПС, комплектуемых работниками, квалификационные требования определены в разрядах оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по отдельным должностям. К предметам обучения, которые являются обязательными и выносятся на экзамены, относятся: в системе основной и специальной подготовки по должности: основы организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ; пожарно-техническая подготовка; пожарно-строевая подготовка; правила по охране труда (для подразделений ГПС охраняемых объектов включается раздел по производственной санитарии); пожарно-профилактическая подготовка1; противопожарная служба гражданской обороны2; в системе служебной подготовки: специальная подготовка; тактическая подготовка; техническая подготовка; физическая подготовка. По остальным разделам служебной подготовки средний и старший начальствующий состав сдает комплексный итоговый зачет по билетам, в объем каждого, из которых должно входить по одному вопросу каждого раздела обучения. Другие выносимые на экзамены или зачеты предметы оговариваются учебными, тематическими планами и программами. Оценка сотрудника, расчета, дежурной смены, подразделения по предмету обучения состоит из оценок за выполнение нормативов (практических работ) и знание учебных (теоретических) вопросов. При проверке только учебных (теоретических) вопросов оценка расчета, дежурной смены, подразделения слагается из индивидуальных оценок обучаемого. По дисциплинам и разделам подготовки, которые являются обязательными и выносятся на экзамены, а также по результатам выполнения нормативов пожарно-строевой подготовки выставляются оценки «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»; по остальным разделам – отметки «зачтено» или «не зачтено». Личный состав, сдавший экзамен по одному из специальных предметов (основы организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, пожарно-техническая, пожарно-профилактическая, пожарно-строевая) на оценку ниже оценки «хорошо», допустивший грубое нарушение законности, требований правил по охране труда, а также сбережения вверенной техники, пожарно-технического и аварийно-спасательного вооружения и оборудования и специальных средств, решением квалификационной комиссии органа управления ГПС может быть лишен квалификационного звания в установленном порядке. Положительная оценка сотруднику не может быть выставлена при отсутствии у него тетради для конспектирования тем занятий (в том числе пропущенных по любым причинам). Порядок оформления и ведения тетрадей Конспектирование тем занятий по служебной подготовке осуществляется в специально отведённой для этой цели тетради. Объем тетради – не менее 48 листов. Листы тетради нумеруются, о количестве листов в тетради делается запись на оборотной стороне последнего листа. Данные с наименованием подразделения, должностью, фамилией, именем и отчеством сотрудника выполняются на белой полосе (размером 15х10 см) и размещаются горизонтально по центру лицевой стороны обложки тетради. При конспектировании записываются: - дата занятия; - вид подготовки (название предмета); - тема занятия; - краткое содержание лекции (семинара). При пропуске занятия сотрудник восстанавливает конспект с пометкой «Самостоятельная работа». После проведения занятий руководитель подразделения производит проверку качества ведения тетрадей. Запись о результатах проверки выполняется в тетради сотрудника. Срок хранения тетради – 1 год после завершения учебного года. Оформление результатов экзамена (зачета) Результаты экзамена (зачета) оформляются: для личного состава дежурных смен, обучавшегося по программам, расписаниям на 216 (110) часов - подведение итогов за год планируется и проводится с 12 по 15 декабря текущего года и оформляется экзаменационной ведомостью по форме согласно приложению 11 «Программы подготовки… - 2003 года»; _____-ПЧ______-ОФПС (наименование подразделения) ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ (ЗАЧЕТНАЯ) ВЕДОМОСТЬ № _____ Предмет обучения _____________________________________ Экзаменатор (ы) _______________________________________ (должность, звание, Ф.И.О.) Дата проведения _________ Начало _______ Окончание_____
Руководитель подразделения ______________________________________ (Ф.И.О.) (дата, подпись) Для личного состава, обучавшегося по другим тематическим планам в системе специальной подготовки по должности и служебной подготовки - протоколом по форме согласно приложению 2 «Программы подготовки… - 2003 года». П Р О Т О К О Л № ___ от «____» _____________ 20__ г. о приеме экзамена (зачета) по окончании ______________________ (вид обучения и категория обучаемых) Комиссией, образованной ______________________________________ (наименование подразделения) Председатель комиссии _______________________________________ Члены комиссии:_______________________________________________ (звание, должность, Ф.И.О.) Дата проведения ____________ Начало __________ Окончание _____ Сотрудник(и) ________________________________________________ (подразделение, дежурная смена, группа) с__________по___________ прошел(ли) курс обучения (подготовку) ______________________________________________________________ (место проведения и вид подготовки) для работы в должности ____________________________________, (указать должность) изучил предусмотренные программой предметы (темы) и сдал экзамены (зачеты):
Председатель комиссии _________________ ________________ (Ф.И.О.) (дата, подпись) Члены комиссии _________________ ________________ (Ф.И.О.) ( подпись) Итоги экзаменов и зачетов фиксируются также в журналах учета учебных занятий по подготовке дежурных смен, специальной подготовке по должности, служебной подготовке, посещаемости и успеваемости личного состава. Личный состав ГПС, не сдавший экзамен (зачет), сдает его повторно в срок и в порядке, установленных председателем комиссии, но не позднее чем через два месяца. До сдачи повторного экзамена (зачета) личный состав допускается к выполнению обязанностей по должности. При повторной несдаче экзамена (зачета) использование личного состава в занимаемой должности рассматривается в аттестационном порядке. Подведение итогов по самостоятельной подготовке Руководители учебных групп в соответствии с план-графиком написания самостоятельных работ подчиненными сотрудниками проводят проверку выполнения самостоятельных работ. В виде индивидуального задания могла быть предложена подготовка реферата, плана тушения пожара или иного документа, раскрывающего вопросы служебной или научной деятельности сотрудника. Для сотрудников ГПН районов допускалось выполнение самостоятельной работы в виде разработки (переработки) плана тушения пожара. Объем самостоятельной работы должен составлять 15-25 печатных листов и состоять не менее чем из трех разделов (вводная, основная и заключительная часть). В вводной части указывается обоснование актуальности выбранной темы и перечь вопросов, которые будут рассматриваться в работе. В основной части проводятся необходимые расчеты, выполняется подробный анализ статистических данных и раскрываемых вопросов (при разработке планов тушения пожаров – расчеты сил и средств выполняются на момент подачи первого ствола и на момент локализации, независимо от установленного на объект номера вызова). В заключительной части излагается вывод по проведённой работе и о возможности её применения в практической деятельности. По выполнению самостоятельной работы сотрудник представляет её на проверку руководителю учебной группы. После проверки и устранения выявленных недостатков руководитель учебной группы делает отметку о выполнении в плане-графике, а также в соответствующем разделе учебного журнала. Самостоятельная работа хранится у руководителя учебной группы в течение трёх лет и при проведении проверок профессиональной (служебной) подготовки должна быть представлена совместно с план-графиком. Образец оформления титульного листа самостоятельной работы Главное управление МЧС Росси по г. Санкт-Петербургу _______________________ (наименование подразделения) Самостоятельная работа на тему: ________________________________________________________ ________________________________________________________ Выполнил: _____________ _____________ (звание, ФИО, должность) Проверил: Руководитель учебной группы _______________ _______________ (звание, ФИО, должность) 20__ г. Вопросы для проверки знаний (пять – десять вопросов) 1. Где указывается актуальность темы самостоятельной работы (реферата)? А. В вводной части Б. В основной части В. В заключительной части 2. Где излагается возможность применения самостоятельной работы (реферата) в практической деятельности излагается? А. В вводной части Б. В основной части В. В заключительной части 3. Срок хранения Самостоятельной работы (реферата)? А. Один год Б. Два года В. Три года 4. Срок хранения тетради по служебной подготовке (после завершения учебного года)? А. Один год Б. Два года В. Три года 5. По какой уровневой системе осуществляется служебная подготовка старшего и среднего начальствующего состава ГПС Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу? А. трёхуровневой системе Б. четырёхуровневой системе В. пятиуровневой системе 6. При повторной не сдаче экзамена (зачета) использование личного состава в занимаемой должности рассматривается. А. в аттестационном порядке; Б. в судебном порядке; В. на уровне ГУ. 7. При конспектировании записываются: А. дата занятия; Б. вид подготовки (название предмета); В. тема занятия; Г. краткое содержание лекции (семинара). Д. все перечисленное 8.В скольких экземплярах разрабатываются билеты органом управления, подразделением ГПС для проведения экзамена зачета А. 2 Б. 3 В. 3 9. Проверка степени подготовленности сотрудника по конкретному предмету обучения или отдельному разделу проводится в форме А. Экзамена (зачета) путем устного (письменного) опроса; Б. Проверки навыков в решении практических задач (нормативов); В. все перечисленные. 10. Итоги экзаменов и зачетов фиксируются в журналах учета А. Учебных занятий по подготовке дежурных смен; Б. Специальной подготовке по должности; В. Служебной подготовке; Г. Посещаемости и успеваемости личного состава; Д. Все перечисленные. План проведения занятий составил: Старший инженер ГОСПиП ФГКУ «7 отряд ФПС по Санкт-Петербургу» старший лейтенант внутренней службы М.М. Маликов 16 сентября 2015 года 1 Для личного состава, занятого надзорно-профилактической работой. 2 Для личного состава специализированных подразделений. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||