|
|
Курсовая работа по экономике предприятий1. Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине Экономика предприятия
Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала .
Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле
Чя = ] Ч i[,
где Чi – количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции, удельной трудоемкости ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 ч.) и количества рабочих дней в году (принимается 260):
Чя =  [Ni ti / (260 · 8)],
Чя = (21000∙4,30 + 35000∙3,15 + 43000∙2,39)/260∙8 =148
,
(А:44;B:54;C:50);
Cписочная численность основных рабочих составляет:
Чо = ] 1,1 Чя [
Чо = 1,1∙148 = 163,
где ]...[ – знак округления числа, стоящего в скобках, до ближайшего большего целого.
Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции. При выполнении курсовой работы было предусмотрено использование вспомогательных рабочих следующих профессий: слесаря-инструментальщика, слесаря-ремонтника, слесаря-сантехника, электромонтера, кладовщика, грузчика и уборщика производственных помещений.
При выборе состава и численности вспомогательных рабочих было учтено следующее:
состав вспомогательных рабочих обеспечивает выполнение всех возможных работ по обслуживанию основного производства;
для выполнения вспомогательных работ были привлечены работники, владеющие смежными профессиями, что позволит сократить потребность в рабочих.
исходя из желательности сокращения численности вспомогательных рабочих, была предусмотрена их взаимозаменяемость;
Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят: директор, главный инженер, инженер-технолог, бухгалтер, мастер участка, секретарь и зав.складом .
Директор осуществляет общее руководство предприятием, координируя деятельность всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия и оперативного управления им.
Главный инженер решает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению необходимой технической документацией, по ремонту оборудования и инструментов. К этой работе он может привлекать инженера-технолога, а также техника, которые занимаются и оперативным контролем за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий.
Бухгалтер ведет бухгалтерскую отчетность, организует взаимодействие с банком, обслуживающим предприятие, осуществляет связь с налоговыми органами, анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия.
Секретарь отвечает за ведение внутренней и внешней деловой корреспонденции, ведет табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия.
Мастер на участке осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения, отвечает за соблюдение техники безопасности на предприятии.
Принятые и обоснованные решения о составе и структуре персонала предприятия в курсовой работе представляются в форме табл. 2.
Таблица 2
|
Должность
|
Кол-во работников
|
Форма оплаты труда
|
Месячная зар. плата. руб.
|
Управ.
персо-нал
|
директор
|
1
|
оклад
|
30 000
|
главный инженер
|
1
|
оклад
|
20 000
|
инженер-технолог
|
1
|
оклад
|
12 000
|
начальник участка
|
1
|
оклад
|
15 000
|
бухгалтер
|
1
|
оклад
|
17 000
|
секретарь-делопроизводитель
|
1
|
оклад
|
8 000
|
заведующий складом
|
1
|
оклад
|
15 000
|
ФОТ м. – фонд оплаты труда управл. персонала в месяц:
|
117 000
|
ФОТ г. – фонд оплаты труда управл. персонала в год:
|
1 404 000
|
Вспом. персо-нал
|
слесарь-инструментальщик
|
2
|
оклад
|
10 000
|
слесарь-ремонтник
|
2
|
оклад
|
10 000
|
слесарь-сантехник
|
1
|
оклад
|
10 000
|
электромонтер
|
2
|
оклад
|
10 000
|
комплектовщик-контролер
|
4
|
оклад
|
6 000
|
грузчик
|
4
|
оклад
|
6 000
|
уборщик
|
2
|
оклад
|
4 000
|
ФОТ м. – фонд оплаты труда вспом. работников в месяц:
|
126 000
|
ФОТ г. – фонд оплаты труда вспом. работников в год:
|
1 512 000
|
Основ. рабочие
|
Основные рабочие
|
163
|
тариф
|
5624,95
|
ФОТ г. – фонд оплаты труда основных рабочих в год:
|
9989914
|
Итого ФОТ персонала предприятия в год
|
12905914
|
|
|
|
Скачать 412 Kb.