Практическая работ5. Практическая работа 25 Порядок формирования пенсионных дел за выслугу лет
 Скачать 38 Kb.
|
|
Практическая работа № 25 Порядок формирования пенсионных дел за выслугу лет В действующем законодательстве предусмотрен особый вид государственной поддержки граждан по пенсионному обеспечению. Речь идет о непрерывном стаже пенсионера (нынешнего/будущего), подразумевающий определенную область трудовой деятельности. Данная норма регулируется Федеральным Законом №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» и подразумевает следующие сферы деятельности граждан: — работа горных районов и подземелья; — государственные служащие; — работники служб спасения; — работники авиации; — работа в сфере образования; — работа в сфере медицины; — работники творческих профессий; — служба в речном и морском флоте; — военнослужащие. Порядок назначения и формирования пенсии за выслугу лет состоит из нескольких факторов. Минимальный стаж Первым и самым необходимым условием для назначения особого вида государственной поддержки по пенсионному обеспечению, согласно указанному выше Федеральному Закону, является минимальный трудовой стаж вышеуказанного списка. Количество лет непрерывной стажа может варьироваться от 15 до 30 лет. Только по достижении данного фактора гражданин вправе обращаться самостоятельно или с помощью работодателя в Пенсионный Фонд за назначением пенсии. Повышающий коэффициент Одним из немаловажных факторов формирования пенсионных выплат за выслугу лет, коим пользуется большинство работников указанных выше профессий, является повышающий коэффициент. Другими словами, размер пенсии будет увеличен, если гражданин, имеющий право на особый вид установления пенсионных выплат, имеет: — особые награды федерального значения; — трудовой стаж на пенсии (если гражданин оформил пенсию, но продолжал трудовую деятельность в той же сфере); — общее количество непрерывного трудового стажа пенсионера, включая нестраховые периоды (уход за инвалидом, обучение и курсы повышения квалификации, рождение ребенка и т.д.). Окончание трудовой деятельности Увольнение с места службы/работы также влияют на возможность назначения пенсии по выслуге лет. К примеру, получив «волчий билет» (увольнение в связи с утратой доверия) может послужить основанием для отказа в назначении и формировании пенсии по выслуге лет. Причинами окончания трудовой деятельности могут быть: — недействительность трудового договора/контракта; — ликвидация учреждения; — сокращение сотрудников; — увольнение по собственному желанию; — иные причины. Исходя из судебной практики, количество зарегистрированных судебных производств по урегулированию споров при увольнении в вышеуказанных отраслях, довольно мало. Пример: Федеральному государственному гражданскому служащему в марте 2008 г. назначена трудовая пенсия по старости. Размер трудовой пенсии составляет 4433,74 руб. (базовая часть – 1560 руб. и страховая – 2873,74 руб.) Выслуга составляет 25 лет. Должностной оклад – 3287 руб., среднемесячный заработок – 7294,27 руб. Определим размер пенсии за выслугу лет, полагающийся госслужащему. Решение Определим размер среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер пенсии за выслугу лет. Согласно Закону, установлено ограничение при назначении пенсии за выслугу лет – размер среднемесячного заработка, из которого назначается пенсия, не может превышать 2,3 должностного оклада по замещавшейся должности федеральной государственной гражданской службы. Сумма этого заработка составит 7560 руб. (3287 руб. х 2,3). Размер пенсии государственного гражданского служащего составляет 45 % от среднемесячного заработка при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет и дополнительно увеличивается на 3 % за каждый год службы, превышающий требуемую продолжительность, но не более 75 %. Определим пенсионный коэффициент выслуги госслужащего: 45 % (за 15 лет) + 3 % ? 10 (за 10 лет) = 75 %. Определим размер пенсии за выслугу лет госслужащего: РП в. л. = 5470,70 руб. (75 % от 7294,27 руб.). Поскольку пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается дополнительно к трудовой пенсии, то Законом предусмотрено ее ограничение. В частности, при назначении пенсии за выслугу лет общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 % среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего. В данном примере 75 % от среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер данной пенсии, составляет 5670 руб. (75 % от 7560). Рассчитанный размер пенсии за выслугу лет (5470,70 руб.) не превышает 2,3 должностного оклада по замещавшейся должности федеральной государственной гражданской службы (5670 руб.), на основе которого рассчитан размер данной пенсии. Госслужащему назначена пенсия за выслугу лет в размере 5470,70 руб. Из назначенной пенсии (5470,70 руб.) вычитается сумма трудовой пенсии (4433,74 руб.), и остаток составит размер пенсии, полагающийся федеральному государственному служащему за выслугу. В данном примере разница составляет 1036,96 руб. Размер пенсии за выслугу лет, полагающийся непосредственно к выплате пенсионеру после увольнения с федеральной государственной гражданской службы, определяется как разница между указанной суммой (5470,70 руб.) и соответствующими частями трудовой пенсии (4433,74 руб.). Сумма ежемесячной доплаты к трудовой пенсии составит 1036,96 руб., выплата которой будет осуществляться одновременно с выплатой трудовой пенсии по старости. В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2008 г. № 1394 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» с 1 октября 2008 г. размер пенсии за выслугу лет был пересчитан в связи с увеличением денежного содержания госслужащих на коэффициент 1,09. В результате пенсия за выслугу лет вместе с трудовой пенсией по старости составляет – 5963,06 руб. (5470,70 руб. х 1,09). Следующее повышение пенсии за выслугу лет произошло с 1 января 2009 г. В соответствии с Федеральным законом от 18.07.2009 г. ранее назначенная пенсия за выслугу лет была пересчитана с 1 января 2009 г. в связи с увеличением максимального размера среднемесячного заработка, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, с 2,3 до 2,8 оклада. В этом случае, пенсия за выслугу лет увеличится на коэффициент 1,22 и составит 7274,93 руб. Трудовая пенсия по старости также периодически индексировалась в связи с инфляцией и составила 6970,90 руб. Размер доплаты, полагающийся пенсионеру за выслугу лет, составит: 7274,93 руб. – 6970,90 руб. = 304,03 руб. При увеличении размера трудовой пенсии по старости (инвалидности) соответственно уменьшается размер пенсии за выслугу лет, полагающийся к выплате. Если размер трудовой пенсии превысит размер пенсии за выслугу лет, то выплачивается только трудовая пенсия. В случае нахождения федерального государственного служащего на государственной службе выплата пенсии за выслугу лет будет приостановлена, но будет сохранено право на получение трудовой пенсии по старости (инвалидности). |