индетичность личности. практ.5. Практическая работа 5 по теме Личность как индуктор имиджа Асауляк С. А
Скачать 16.85 Kb.
|
Практическая работа №5 по теме: Личность как индуктор имиджаВыполнила: Асауляк С.А. Задание 1. Содержание: Типология индукторов имиджа. Теория самомониторинга. Понятие индивидуального стиля самопредъявления. Имидж – «маска» и имидж – самораскрытие. Самопрезентация и самопредъявление личности. Самораскрытие личности в общении как способ формирования имиджа. Глубинные характеристики имиджа. Понятие харизматической личности и харизматического имиджа. Черты харизматической личности. Задание: 1) Аннотирование статей https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-kontseptsii-harizmaticheskoy-lichnosti https://cyberleninka.ru/article/n/harizmaticheskaya-lichnost-tselepolaganie-i-motivatsiya 2) Составить банк методик для изучения харизматичности Аннотация статьи "Психологические концепции харизматической личности" В статье рассматривается психологический анализ харизматической личности. Авторы исследуют характеристики харизматической личности, ее влияние на окружающих, а также роль харизмы в общественно-политических процессах. В статье представлен обзор современных психологических концепций харизматической личности, включая социально-психологический, трейтный и бихевиористский подходы. Авторы уделяют особое внимание таким характеристикам харизматической личности, как эмоциональная экспрессивность, убежденность в своей правоте, лидерские качества и обаяние. В заключении авторы подчеркивают важность дальнейших исследований харизматической личности для развития теории личности и управления. Аннотация статьи "Харизматическая личность: целеполагание и мотивация" В данной статье рассматривается связь харизмы с целеполаганием и мотивацией. Авторы обсуждают роль харизматической личности в достижении успеха в личной и профессиональной жизни. Они проводят анализ психологических теорий личности и отмечают, что харизматическая личность характеризуется высокой мотивацией и эмоциональной экспрессивностью, которые помогают ей достигать поставленных целей. Авторы обсуждают различные мотивационные факторы, которые способствуют развитию харизмы, включая потребность в достижении, самоутверждении и лидерстве. В заключении авторы отмечают важность развития харизмы как ключевой компонент личностного роста и развития лидерских качеств. Банк методик для изучения харизматичности: Шкала харизматичности лидера (Leader Charisma Scale) - определяет уровень харизматичности лидера на основе оценок его подчиненных. Шкала харизматичности персонала (Employee Charisma Scale) - определяет уровень харизматичности персонала на основе оценок руководства и коллег. Методика «Семь факторов харизмы» (Seven Factors of Charisma) - помогает определить, насколько харизматичен человек на основе оценки его внешности, голоса, жестов, языка тела и других факторов. Тест «Харизматичность и лидерство» (Charisma and Leadership Test) - помогает определить, какие качества личности необходимы для харизматичного лидерства. Шкала привлекательности и харизмы (Attractiveness and Charisma Scale) - помогает оценить уровень привлекательности и харизмы человека на основе его внешности и поведения. Методика «Стиль личности и харизма» (Personality Style and Charisma) - помогает определить, какой стиль личности способствует развитию харизмы. Шкала социального притяжения (Social Attraction Scale) - помогает оценить уровень социального притяжения человека, который является одним из аспектов харизмы. Эти методики могут использоваться в различных областях, таких как бизнес, политика, общественная деятельность, психология и социология для изучения харизмы как одного из аспектов имиджа и личности. |