Практическая работа №8. Практическая работа 8 Решение практических ситуации по регул оплаты труда раб с использованием спс к
 Скачать 12.16 Kb.
|
|
Практическая работа №8 Решение практических ситуации по регул. оплаты труда раб. с использованием СПС К+ Цель: приобрести навыки и умения в правильном отыскании и истолковании юридических норм по рег. оплаты труда Ситуация 1 Действия неправомерны, согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Ситуация 2 Согласно ст.138 ТК РФ удержание не может превышать 70% от ЗП, следовательно действия правомерны. Ситуация 3 Согласно ст.99 ТК РФ работа не является сверхурочной Работодатель имеет право не оплачивать работу сверхурочно , т.к письменного приказа не было , согласно ст.152 ТК РФ Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3х командировочных дней согласно ст.119 ТК РФ Ситуация 4 20000+12000+15000=47000 47000/3/29.3= 534рубля 1 день 534*28= 14952 Вывод: я приобрела практические навыки и умения в правильном отыскании и истолковании юридических норм по регуляции оплаты труда |