Практическая работа. Практическая работа по дисциплине Планирование трудовых показателей
Скачать 38.2 Kb.
|
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО Уральский государственный экономический университет Практическая работа по дисциплине «Планирование трудовых показателей»
Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ Екатеринбург 1 Задача 1. Рассчитать трудоемкость производственной программы методом прямого счета. 3 ЗАДАЧА 1 Задача 1. Рассчитать трудоемкость производственной программы методом прямого счета.
Решение: Для расчета трудоемкости методом прямого счета необходимо количество продукции перемножить на плановую трудоемкость. В итоге получим: - по сравнимой продукции:
- по вновь осваиваемой продукции:
- по запчастям: 50*2000 = 100000 н-час. - по прочей продукции: 150*10000 = 1500000 н-час. - по капитальному ремонту: 50*1000 = 50000 н-час. Трудоемкость производственной программы: Т = 8500000 + 950000 + 100000 + 1500000 + 50000 = 11100000 н-час. Ответ: Трудоемкость производственной программы составит 11,1 млн. н – час. ЗАДАЧА 2 С помощью уровневого норматива определить фонд заработной платы на плановый год, если в отчетном году фонд заработной платы предприятия составил 17 млн р., объем производства 115 млн р. Планируется увеличить объем производства на 5,7%, производительность труда на 7%, а среднюю заработную плату на 8%. Решение: При уровневом нормативном методе плановый фонд заработной платы определяется исходя из планового норматива затрат заработной платы на единицу объема продукции в плановом году. Расчет ведется по формуле: (1) где - плановый объем продукции, р.; - плановый норматив затрат заработной платы на рубль или нормо-час объема продукции. Расчет норматива затрат заработной платы на рубль продукции производится по формуле: , (2) где - базисный фонд заработной платы промышленно производственного персонала за вычетом величины относительного перерасхода планового фонда заработной платы, руб.; - фактический объем производства базисного года, руб.; - плановый суммарный прирост средней заработной платы по отношению к базисному году, % ; - плановый суммарный прирост производительности труда по отношению к базисному году, %. 1.Рассчитаем норматив затрат заработной платы: 2. Рассчитаем = (115*5,7%)+115=132,25 млн.р. 3. Плановый фонд заработной платы: млн. руб. Ответ: Плановый фонд заработной платы равен 19,7 млн. руб. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.-практ. пособие / М.С.Абрютина, А.В.Грачев. – М.: Дело и сервис, 2018. – 255 с. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: Дело, 2017. – 262с. Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия / Н.Л. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2018.-335с. Козлов, А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий в условиях трансформации экономики / А.А. Козлов. – Брест: Изд-во БрГУ, 2018.-156с. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 512 с. |