Практическая работа по «Правовое обеспечение профессиональной деятельности». Задачи. Практическая работа по Правовое обеспечение профессиональной деятельности
 Скачать 25.47 Kb.
|
Практическая работа
дисциплине
Пермь 2021 Задание 1 ИП Потапов, признанный банкротом, не дожидаясь истечения года с момента такого признания, обратился в налоговый орган с просьбой вновь открыть дело и зарегистрировать его в качестве ИП. Досрочную свою просьбу он аргументировал тем, что он обанкротился не по своей вине: ураган разнес его торговый павильон. Однако получил отказ. Вопрос: законно ли решение налогового органа и почему? Ответ дайте со ссылкой на ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Ответ: согласно ст. 216 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с момента принятия арбитражным судом решения о признании индивидуального предпринимателя банкротом и о введении реализации имущества гражданина утрачивает силу государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, а также аннулируются выданные ему лицензии на осуществление отдельных видов предпринимательской деятельности. В соответствии со ст. 22.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, если не утратила силу его государственная регистрация в таком качестве, либо не истек год со дня принятия судом решения о признании его несостоятельным (банкротом) в связи с невозможностью удовлетворить требования кредиторов, связанные с ранее осуществляемой им предпринимательской деятельностью, или решения о прекращении в принудительном порядке его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо не истек срок, на который данное лицо по приговору суда лишено права заниматься предпринимательской деятельностью. Таким образом, решение налогового органа об отказе в регистрации в качестве индивидуального предпринимателя является законным и обоснованным. Задание 2 Учредители ООО «Мастерок», которое должно было заниматься ремонтом жилых помещений, подали документы на регистрацию. Однако в регистрации им было отказано в связи с тем, что в документах не был указан адрес. Учредители недоумевали, зачем нужен адрес, ведь ремонтные работы будут вестись в различных частях города, а директор будет находиться в офисе, расположенном в Свердловском районе г. Перми? Вопрос: правомерен ли отказ в государственной регистрации? Ответ дайте со ссылкой на ГК РФ Ответ: отказ правомерен. Согласно ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц. В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица. Таким образом, в уставе юридического лица можно указать наименование населенного пункта, в котором находится организация, а полный адрес места нахождения будет отражен в заявлении о регистрации организации, поданном в органы ФНС России по форме 11001р. Задание 3 Не спросив разрешения родителей, Никитин, 13 лет, на накопленные деньги купил у своего товарища 18-летнего Демина, смартфон. Родители Никитина, считая, что их сын совершил неудачную покупку, потребовали от Демина и его родителей расторжения договора купли – продажи и возврата денег. Вопрос: удовлетворит ли суд иск матери Никитина и почему? Ответ: иск не подлежит удовлетворению. Согласно ст. 28 ГК РФ за несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет (малолетних), сделки, за исключением указанных в ч. 2 ст. 28 ГК РФ, могут совершать от их имени только их родители, усыновители или опекуны. Малолетние в возрасте от шести до четырнадцати лет вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки. В соответствии со ст. 172 ГК РФ ничтожна сделка, совершенная несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним). Правила ст. 172 ГК РФ не распространяются на мелкие бытовые и другие сделки малолетних, которые они вправе совершать самостоятельно в соответствии со статьей 28 ГК РФ. Системное толкование норм и институтов гражданского права позволяет прийти к выводу о том, что мелкой бытовой сделкой является сделка незначительная по сумме, направленная на удовлетворение бытовых потребностей ребенка, т.е. его личных потребительских нужд. Мелкие бытовые сделки могут быть совершены и на средства ребенка, и на средства его законного представителя. Учитывая, что из условий задачи не следует, что смартфон был приобретен за значительную сумму, то данную сделку можно отнести к категории мелко бытовых. В связи с чем в силу прямого указания Никитин мог совершить данную сделку без согласия родителей. Учитывая, что он также получил товар за оплаченную цену договора купли – продажи, то отсутствуют нарушения существенных условий данного договора. В ином случае, иск родителей Никитина подлежит удовлетворению, и сделка подлежит признанию ничтожной. Задача 4 Делопроизводитель организации Васина выходила на работу 1 мая. В конце мая Васина обратилась к руководителю организации с просьбой компенсировать ей работу в праздничный день, предоставив отгул. Руководитель организации отказался удовлетворить просьбу Васиной, указав, что работа в праздничный день была оплачена (в обычном размере). Вопрос: прав ли руководитель? Ответ: в данной ситуации руководитель организации не прав. Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации является, в том числе, 1 мая - Праздник Весны и Труда. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: -сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; -работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; -работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Таким образом, руководитель организации обязан был предоставить Васиной день отдыха за работу в праздничный день и оплатить работу в одинарном размере. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||