Подбор компетенций. Практическое задание 1 по дисциплине Управление персоналом

• Название: Практическое задание 1 по дисциплине Управление персоналом
• Дата: 19.04.2022
• Размер: 29.77 Kb.
• Имя файла: Подбор компетенций.docx
• Тип: Документы; #485096

Российский государственный социальный университет

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ _1__

по дисциплине «Управление персоналом»
Набор компентенций.

(тема практического задания)

ФИО студента	Селецкая Татьяна Артуровна
Направление подготовки	Государственное и муниципальное управление
Группа	ГМУ-Б-01-Д-2021-1

Москва 2022


SOFT-SKILLS:

1. 
   Влияние на людей
   
2. 
   Лидерство
   
3. 
   Уравновешенность и стрессоустойчивость
   
4. 
   Креативность
   
5. 
   Работа в команде
   
6. 
   Навык разрешения конфликтов
   
7. 
   Пунктуальность и организованность
   

HARD-SKILLS:

1. 
   Навыки управления командами
   
2. 
   Навыки программирования
   
3. 
   Владение иностранными языками
   
4. 
   Принятие решения для решения проблем
   
5. 
   Владение навыками анализа и структурирования статистических данных.
   
6. 
   Прохождение дополнительных курсов для повышения квалификации HR.
   
7. 
   разработка HR-стратегии
   

ДЛЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПОЗИЦИИ:

1. 
   Полная ответственность
   
2. 
   Личное участие в работе
   
3. 
   Самостоятельное принятие управленческих решений
   
4. 
   Оценка и контроль работы
   
5. 
   Активное взаимодействие с сотрудниками
   
6. 
   Умение проектировать процесс подбора персонала с учетом всех требований организации.
   

SOFT-SKILLS:

1. 
   Адаптивность
   
2. 
   Инициативность
   
3. 
   Многозадачность
   
4. 
   Умение правильно расставлять приоритеты
   
5. 
   Энтузиазм
   
6. 
   Креативность
   

HARD-SKILLS:

1. 
   Использование Excel, Google Таблиц или других электронных таблиц
   
2. 
   Проведение исследования и сбор данных
   
3. 
   Анализ эффективности усилий
   
4. 
   Умение правильно искать
   
5. 
   Базовые знания аналитики
   

ДЛЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПОЗИЦИИ:

1. 
   Умение найти правильный подход к подчинённым
   
2. 
   Умение брать на себя ответственность
   
3. 
   Лидерство и харизма
   
4. 
   Внимательность и усидчивость
   
5. 
   Отчётность
   
6. 
   Умение планировать
   

SOFT-SKILLS:

1. 
   Умение излагать свои мысли
   
2. 
   Способность работать в команде
   
3. 
   Гибкость
   
4. 
   Эмпатия
   
5. 
   Широта мышления
   

HARD-SKILLS:

1. 
   Квалификация «менеджер»
   
2. 
   Маркетинговое планирование
   
3. 
   Математическое моделирование
   
4. 
   Финансовый менеджемент
   
5. 
   Анализ рынка
   

ДЛЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПОЗИЦИИ:

1. 
   Умение вести переговоры
   
2. 
   Четкая установка задач
   
3. 
   Нацеленность на результат
   
4. 
   Клиентоориентированность
   
5. 
   Дисциплинированность