практическая работа Основы законодательства. Практическое задание №1. Практическое задание 1 Шакирова Диляра Зуфаровна
 Скачать 13.67 Kb.
|
|
Практическое задание 1 Шакирова Диляра Зуфаровна Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует профстандартам? Так получилось, что сотрудник не соответствует профстандарту для должности, которую он занимал. Руководитель обязан предложить другую должность, если такая имеется. Второй вариант, направить работника на профессиональную переподготовку и создать необходимые условия, согласно трудовому договору, соглашениям и коллективному договору. Также руководитель может направить работника в центр независимой оценки квалификации, которая оплачивается работодателем. Порядок проведения утвержден Постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2016 года № 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена». По истечении месяца выдается или свидетельство ( в случае успешного прохождения экзамена) на неопределенный срок. Или же заключение о прохождении квалификационного экзамена (в случае неблагоприятного исхода), и в этом случае работодатель вынужден будет уволить работника по ст. 81 ч. 3 |