ПЗ УЧР. Практическое задание по дисциплине Управление человеческими ресурсами
 Скачать 65.79 Kb.
|
 Практическое задание по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Москва 2023г. КЕЙС 1 «Один день из жизни менеджера по управлению человеческими ресурсами» Задание: 1. Охарактеризуйте работу менеджера по управлению человеческими ресурсами в приведенной ситуации. Дайте свою оценку эффективности его рабочего дня. 2. Что Вы можете сказать о кадровой политике в рассматриваемой организации? 1.По традиционной характеристике менеджер по персоналу должен стремиться сэкономить на издержках, связанных с воспроизводством рабочей силы, а управление таким ресурсом нацелена на повышение эффективности такого рода вложений, который обеспечивает рост профессиональных навыков работников предприятия и улучшение условий труда. Анализируя предоставленную ситуацию, можно сделать вывод о том, что рабочий день менеджера по управлению человеческими ресурсами проходит неэффективно. Система работы с сотрудниками отсутствует, тем самым они нарушают трудовую дисциплину, которая является показателем низкого уровня. Затраты на устранение организационно-технических проблем говорят о низком уровне организации обслуживания рабочего места. В офисе необходимо пересмотреть условия труда и предпринять меры по улучшению дисциплины труда. 2. Основная цель кадровой политики — сохранять баланс кадрового состава. В организации, предоставленной для анализа, отсутствует прогноз кадровых потребностей, диагностики кадровой ситуации в целом. Руководство работает в режиме экстренного реагирования на возникающие проблемы, которые старается решить любыми средствами, без попыток выявить причины и возможные последствия. В данной организации отсутствует развитие и совершенствование персонала, система мотивации персонала, оценка эффективности управления персонала и все подобные кадровые функции, необходимые для эффективного управления. КЕЙС 2 «Анализ резюме» Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении документов при приеме на работу 1. Проанализируйте резюме, поданное на вакансию финансового менеджера. 2. Дайте рекомендации по совершенствованию представленного резюме. 2. В качестве совершенствования я бы добавила следующие пункты: -Указать желаемую заработную плату. Заданная планка является реальной для Сергея и фильтрует непривлекательные предложения -Выделить профессиональный опыт. Это поможет не только подробно раскрыть то, что приходилось выполнять, но и может привлечь тех работодателей, которые ищут сотрудника для выполнения аналогичных задач -В разделе «Образование» оставить информацию только о профессиональном образовании -Указать единственную должность. Для того, чтоб не было оснований предполагать, что кандидат рассматривает и другие должности. |