Практикум для начинающих предпринимателей. Рабочая тетрадь Содержание Методические указания по работе с тетрадью 4
 Скачать 208 Kb.
|
|
Показатели загрузки основных средств: По сменам: _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ По времени: _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ По мощности: _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ 2.5.7. Обобщающие показатели эффективности использования основных средств фирмы: фондоотдача: _______________________________________ _______________________________________ 38 фондоемкость: _______________________________________ _______________________________________ фондовооруженность: _______________________________________ _______________________________________ рентабельность основных средств: _______________________________________ _______________________________________ 2.6. Понятие и экономическая сущность оборотных средств Оборотные средства – _________________ _______________________________________ _______________________________________ Таким образом, оборотные средства участвуют __________________________________ _______________________________________ переносят свою стоимость ________________ _______________________________________ Производственный цикл – _____________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ Использование оборотных средств в процессе хозяйственной (производственной) деятель-ности предполагает три стадии, которые прохо- 3 дят оборотные средства в своем превращении: ____________________________________. Сущность оборотных средств определяется их ролью в производственной деятельности предприятия – __________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ 2.6.1 Определение и классификация трудовых ресурсов Трудовые отношения в РФ регулируются. соответствии с российским законодательством трудовые ресурсы (кадры, персонал) фирмы – _______________________________ _______________________________________ _______________________________________ 2.6.2. Характеристики персонала фирмы Наличие и движение, которому подвергаются трудовые ресурсы, оценивается по следующим показателям: Численность. Оценивается по списочному, среднесписочному, явочному в день и явочному в смену со-ставу. Списочный состав – ___________________ 40 _______________________________________ _______________________________________ Среднесписочная численность – _________ _______________________________________ _______________________________________ Явочная численность в день –___________ _______________________________________ _______________________________________ Явочная численность в смену – _________ _______________________________________ _______________________________________ 2.6.3 Формы оплаты труда Заработная плата – ___________________ _______________________________________ _______________________________________ Во всех этих случаях заработная плата должна находиться в зависимости от _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ При расчетах оплаты труда фирма осуществляет две функции: начисляет заработную плату каждому работающему в фирме. Планирует ФЗП, как сумму своих затрат по труду, как экономическому ресурсу. 41 Современные фирмы могут самостоятельно выбирать приемлемые и оптимальные для условий их функционирования методы расчета ЗПл, метод начисления заработной платы оговаривается с работником при приеме на работу и закрепляется в договоре. Сдельная ЗПл может рассчитываться, как простая, премиальная, прогрессивная, косвен-ная, аккордная. Премия – ___________________________ _______________________________________ Надбавка – __________________________ _______________________________________ Доплаты – ___________________________ _______________________________________ Компенсация – выплата определяется _______________________________________ _______________________________________ Особые формы начисления заработной пла-ты. Все современные новые формы организации заработной платы стремятся поставить в зависимость размер ЗПл от результатов труда фирмы в целом и ее прибыли. Для рабочих используют _______________________________________ _______________________________________ 42 Участие всех работников в результатах работы организации также может быть обеспечено путем определения определяется _______________________________________ _______________________________________ Непосредственное участие в прибыли путем формирования фонда потребления. Участие в прибыли может происходить различным образом: определяется _______________________________________ _______________________________________ Бонусы (тринадцатая зарплата) Выпуск акций для работников предполагает, что _______________________________________ _______________________________________ Опцион эмитента – _________________ _______________________________________ Социальный пакет (дополнительная за- работная плата) – _______________________ _______________________________________ 2.7. Финансы фирмы Дайте определение: Финансовые ресурсы фирмы – __________ _______________________________________ _______________________________________ 43 Доходы фирмы – это __________________ _______________________________________ Расходы фирмы – это__________________ _______________________________________ Прибыль фирмы – это_________________ _______________________________________ Валовая прибыль – ___________________ _______________________________________ Валовой доход – ______________________ _______________________________________ Балансовая прибыль – ________________ _______________________________________ _______________________________________ Чистая прибыль – ____________________ _______________________________________ Нераспределенная прибыль – ___________ _______________________________________ Себестоимость – ______________________ _______________________________________ Рентабельность –__________ _______________________________________ 44 Оценка коммерческого проекта Напишите, чем отличается оценка коммерческого проекта от оценки социального проекта. Есть ли в этих оценках что-то общее? _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ Может ли быть так, что коммерческий проект удовлетворяет критериям, предъявляемым к социальным проектам? Ответ обоснуйте. _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ Изучите теоретический блок. На основании описанного метода сделайте оценку разработанного вами проекта и заполните Бланк 1. На этапе инициации проекта строится его концептуальная модель. Ключевое звено концептуальной модели – это главная идея проекта. В ряде случаев началом инициации проекта становится само появление интересной идеи. Затем тот, кому она понравилась, должен подумать, кого ее реализация может заинтересовать. То есть в этом случае сначала появляется идея, а затем решается вопрос о том, для кого ее реализация полезна и выгодна, какие и чьи проблемы она может решить. Но нередко вначале инициаторами проекта осознается определенная проблема – несоответствие того, что требуется, тому, что мы имеем. Затем инициаторы проекта приступают к поиску того, как устранить этот разрыв между «сущим» и «должным». Представление о продукте или ус-луге, создание которых позволит решить выявленную проблему, становятся идеей проекта. Для компактного описания ситуации, в рамках которой предстоит разрабатывать и реализовывать конкретный проект, можно ис-пользовать такой метод, как СВОТ – анализом (SWOT-analysis). Название метода образовано от первых букв английских терминов, отража-ющих основные блоки анализа организации: сила (strength), слабость (weakness), возмож-ности (opportunities), угрозы (threats). Выделенные слабые стороны, угрозы и сдерживающие моменты помогают опреде- 46 лить круг проблем, на решение которых будет направлен инициируемый проект. Описание сильных сторон и возможностей предпроектной ситуации позволяют наметить идеи, воп-лощение которых поможет решить намеченные проблемы. Этот же метод используется и для оценки уже разработанных проектов (СВОТ-анализ). Таблица 4.1 SWOT-анализ (Бланк 1) 
47 числу наиболее простых и широко ис-пользуемых методов оценки бизнес-проектов относятся метод определения простого срока окупаемости проекта. Метод сводится к рас-чету момента, начиная с которого суммарных доходы начнут превышать расходы. При сравнительной оценке этим методом нескольких проектов предпочтительнее считается тот, который даст более быструю отдачу от понесенных затрат. числу хорошо известных методов оценки эффективности бизнес-проектов также относится определение чистого приведенного дохода, на величину которого может увеличиться стоимость организации (фирмы, завода) в результате успешного завершения ими данного проекта. К достоинствам метода его сторонники относят то, что он дает рациональное описание суммарного эффекта от реализации проекта. Но, как мы уже отмечали, абсолютное стоимостное выражение будущего результата не всегда дает представление об относительной выгоде проекта. Для определения такой относительной выгода используются уже более сложные методы оценки привлекательности бизнес-проекта – такие, например, как оценка внутренней нормы прибыли от реализации проекта. Ни один из существующих методов оценки бизнес-проектов несовершенен. Поэтому часто оценка бизнес-проектов проводится сразу по нескольким методикам, позволяющих сравнить их по разным основаниям. При этом даже в рамках одного метода оценки порядок расчетов может существенно меняться в зависимости от того, как по времени распределены предусмотренные проектом затраты. При использовании таких методов оценки, как определение внутренней нормы прибыли, дисконтированного срока окупаемости важно знать, будут ли вложения в проект носить единовременный разовый характер, или финансирование будет проводиться в несколько этапов. Некоторые из приведенных методов оценки бизнес-проектов можно выполнить с помощью «мастера функций» пакета Excel. Но зачастую на практике для быстрой оценки привлекательности бизнес-проектов используют расчет сроков их окупаемости. |