право на труд. Презентация по обществознанию _Право на труд. Трудовые правоотно. Право на труд Трудовые правоотношения Обществознание 9 класс Трудовые правоотношения
Скачать 1.89 Mb.
|
Право на трудТрудовые правоотношения Обществознание 9 класс Трудовые правоотношения- это общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение
Самые престижные профессии 2017 года: IT-специалист; инженер; бизнес-консультант; специалист нефтегазовой отрасли; программист; логист; стоматолог. Самые престижные профессии 2017 года (После 9 класса) повар-кондитер; метролог; сварщик; дефектоскопист (специалист по неразрушающему контролю); авиатехник; электромонтажник; парикмахер; системный администратор; специалист по композитным материалам; автомеханик. Самые престижные профессии 2017 года (После 11 класса) инженер; специалист по нанотехнологиям; маркетолог; IT-специалист; химик; программист; врач-геронтолог; специалист сферы обслуживания; логист; специалист индустрии красоты; химик; биотехнолог ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ Субъекты трудового права
Объекты трудового праваОбъектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации. Содержание трудового праваСодержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА Право на труд в Конституции РФЗапрет принудительного труда Право на безопасность труда Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты труда) Законодательные гарантии права на забастовку Право на отдых работников C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей Особенности трудового праваПорядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим актом – трудовым договором Равенство при заключении трудового договора Подчинение работника распорядку дня, трудовой дисциплине Определенный состав участников (работник и работодатель) Стороны трудового права
Трудовой договор
Трудовой договор
Права работникаПраво на работу по специальности (в соответствии с договором) Право на отдых (выходные, отпуск) Право на безопасные условия труда Право на вознаграждение за труд Работа несовершеннолетнихПринимаются на работу без испытательного срока, после медицинского осмотра Рабочая неделя: 24 часа (14-16 лет), 35 часов (16-18 лет) Нельзя работать с вредными условиями труда, под землей, с потенциальным риском для жизни и здоровья, с деньгами, сверхурочно
Соотнесите понятие и его определение Решение практических правовых задач
(Нет, работа в подобных заведениях, которые могут отрицательно влиять на нравственность подростка, запрещена ТК (ст. 256) (Нет. Ночная работа запрещена для несовершеннолетних ст. 265 ТК)
(Нет, не хватает медицинской справки о состоянии здоровья несовершеннолетнего. Ст.266 ТК) (Администрация не права, т.к. несовершеннолетний работник может получить ежегодный оплачиваемый основной отпуск в удобное для него время Ст. 267 ТК)
Неправ мастер. Норма рабочего времени для несовершеннолетних 16 лет составляет 7 часов не зависимо от должности несовершеннолетнего. Ст. 94 ТК) Домашнее задание: П. 17, стр. 141 задание 4,5. Материал в учебнике «Устраиваемся на работу» |