Научная работа. Александрова 45 гр НИР по МП. Правовой статус женщин по национальному и международному праву 5

• Название: Правовой статус женщин по национальному и международному праву 5
• Анкор: Научная работа
• Дата: 26.06.2021
• Размер: 116.53 Kb.
• Имя файла: Александрова 45 гр НИР по МП.docx
• Тип: Документы; #221794
• страница: 8 из 9

3.3. Права несовершеннолетнего в рамках осуществления трудовой деятельности

В ООО «Электротехническая компания» произведена ревизия наличных денежных средств 04.03.2018г., находящихся в централизованной бухгалтерии. На момент ревизии кассы (04.03.2018г.) выявлено: Нарушение «Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации»: по обслуживаемым филиалам не определен лимит остатка наличных денег; кассовые документы не распечатаны на бумажном носителе; кассиром централизованной бухгалтерии не проверяются наличие подписи главного бухгалтера при получении приходно-кассовых ордеров. Не представлены кассовые книги по обслуживаемым филиалам за 2017 год и за январь-февраль 2018г. сброшюрованные и подобранные в хронологической последовательности нарушение Приказа Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению». По мере совершения операций и принятия к бухгалтерскому учету первичного (сводного) учетного документа не произведены записи в регистры бухгалтерского учета (Журналы операций). По истечении каждого отчетного периода (месяца, квартала, года) не сформированы на бумажном носителе первичные учетные документы, относящиеся к Журналу операций «Касса», не подобраны в хронологическом порядке и не сброшюрованы. По истечении месяца данные оборотов по счетам из соответствующих Журналов операций не произведены записи в Главную книгу. Не представлены главные книги по обслуживаемым филиалам. Записи в Кассовую книгу не производятся кассиром сразу же после получения или выдачи денег, денежных документов по каждому кассовому приходному и расходному ордеру. В виду отсутствия в момент проверки документально подтвержденных остатков наличных денежных средств в кассе централизованной бухгалтерии в сумме 29124 руб. 39 коп, 04.03.2018 г. были запрошены кассовые и банковские документы по всем обслуживаемым филиалам за 2017 год. Указанный факт подтверждает отсутствие синтетического учета по данным учреждениям. В нарушение Порядка заполнения и пользования денежными чеками корешки чековых книжек практически не заполнялись и не подписывались. В период проверки кассовые документы приведены в соответствие действующему законодательству. 2. Проверка расчетов с поставщиками и подрядчиками. Произведена проверка расчетов с поставщиками и подрядчиками в централизованной бухгалтерии ООО «Электротехническая компания» за 2017 год в целях определения размера расходов, приходящихся на централизованную бухгалтерию. За проверяемый период расходы с поставщиками и подрядчиками по централизованной бухгалтерии составили 480067,14 руб. Основная доля расходов приходится на обслуживание программного обеспечения в сумме 356000 руб. или 74,2%. Услуги связи составили 76805,18 руб. или 15,8% в общих расходах. Следует отметить, что оплата операторам сотовой связи со стационарных телефонов по централизованной бухгалтерии составляет больше 50% от общей суммы переговоров. В нарушение срока предоставления (до 28.03.2018г.), документы по расчетам с поставщиками и подрядчиками представлены также несвоевременно 01.04.2018г. В нарушение Инструкции 173н Журналы операций по расчетам с поставщиками и подрядчиками за 2017 год не подписаны главным бухгалтером и исполнителем, составившим Журнал операций. 3. Оплата труда работников. В нарушение ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее ТК РФ) в ООО «Электротехническая компания», являющегося работодателем, не утверждена система оплаты труда работников централизованной бухгалтерии. В приказах: на выплату материальной помощи работникам централизованной бухгалтерии (в том числе водителям) основанием указан Приказ ООО «Электротехническая компания» от 06.04.2016 г. № 13 «О прядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии». В данном приказе не определен порядок выплаты материальной помощи. В нарушении Приказа Минфина РФ от 15.12.2010 № 173н для расчета не используется записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях. Начисление производится на бланках произвольной формы. При проведении проверки правильности начисления и выплаты заработной платы сопоставлены табеля учета рабочего времени, приказы, листки нетрудоспособности и своды начислений, удержаний, прочих доходов, выплат. В результате общая сумма составила 4514,57 руб., излишне начислено 1952,26 руб. При выборочной проверке расчета среднего заработка обнаружены нарушения Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. №922 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В результате излишне начислено 634,41 руб., 774,7 руб. В нарушении ТК РФ не верно рассчитано количество дней компенсации за неиспользованный отпуск. Недоплата составила 1173,57 руб. 4. Расчеты с подотчетными лицами. Дебиторская задолженность по расчетам с подотчетными лицами на 01.01.2017 г. по централизованной бухгалтерии составила 23008 руб. (ГСМ). Задолженности на 01.01.2018 г. нет. Всего за 2017 г. выдано под отчет 470119,22 руб. 5. Эффективность использования нефинансовых активов. В проверяемый период на затраты предприятия списано материалов на сумму 466,1 т. руб. Основную долю (51,4%) составили канцелярские товары в сумме 239,5 т. руб. и (35,5%) ГСМ в сумме 165,5 т. руб. В нарушении: Приказа Минтранса России от 18.09.2008 № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов». В представленных путевых листах автомобиля в графе «Место отправления, назначения» указывается перечень пунктов без конкретных адресов, а так же не указываются время выезда и возвращения, подпись лица, пользовавшегося автомобилем. По каждому маршруту следования не указывается «пройдено, км», километраж указывается в общем, после перечня маршрутов. Отсутствует подпись лица в графе «Расчет произвел». Согласно Письму Минфина России от 20.02.2006 № 03-03-04/1/129, отсутствие в путевом листе информации о маршруте следования автомобиля не позволяет судить о факте его использования сотрудниками организации в служебных целях. В июне месяце без подтверждения пробега автомобиля 45 км излишне списано на затраты централизованной бухгалтерии ГСМ в количестве 4 л. на сумму 105,89 руб. При списании запасных частей в централизованной бухгалтерии: не составляются дефектные ведомости, в которых должны перечисляться все неисправности и даваться заключение о необходимости ремонта. Всего списано на ремонт оргтехники 16151 руб., на ремонт автотранспортных средств 25015 руб. По централизованной бухгалтерии имеется основных средств на сумму 978058,9 руб. В нарушение Инструкции 173н Журналы операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов за 2017 год не подписаны главным бухгалтером. Произведена проверка учета основных средств в централизованной бухгалтерии ООО «Электротехническая компания» за 2017 год. При проверки ошибок в учете не было выявлено. Но отмечено, для данного предприятия существует наиболее оптимальный способ начисления амортизации основных средств предприятия. Если провести расчеты всех способов начисления амортизации, то можно будет выявить экономически выгодный способ, который позволит быстрее списать балансовую основных средств. Данные расчеты будут представлены в третьей главе дипломной работы. 6. Порядок взаимодействия с юридическими лицами. При анализе договоров на бухгалтерское обслуживание выявлено несоответствие п. 1.4. договоров «Право первой подписи при оформлении бухгалтерских документов принадлежит Заказчику (руководителю филиала)» пункту 2.2. Положения об учетной политике ООО «Электротехническая компания» «Должностными лицами, имеющими право подписи первичных учетных документов, являются руководитель организации, заместитель руководителя организации». В нарушении п.3 ст.5 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положение об учетной политике ООО «Электротехническая компания», утвержденное приказом руководителя от 11.01.2018 г. считается действительным для всех учреждений, находящихся на бухгалтерском обслуживании централизованной бухгалтерии. Каждое учреждение должно самостоятельно формировать свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

Важно заметить, что одной из важнейших проблем современного общества, имеющих глубокие социальные корни, будет использование труда несовершеннолетних. Законодательное закрепление особого отношения общества к подрастающему поколению - ϶ᴛᴏ тенденция, характеризующая многие страны мира. Среди других прав несовершеннолетних право на труд и его безопасные условия находит юридическое закрепление в правовых актах международного и национального законодательства. Несмотря на вполне естественное стремление законодателей многих государств ограничить использование труда несовершеннолетних, ϶ᴛᴏ не всегда согласуется с реальными условиями жизни общества. Прежде всего, использование труда несовершеннолетних привлекает работодателей, т.к. труд ϶ᴛᴏй категории работников традиционно малооплачиваемый, малолетние работники не в состоянии отстоять свои трудовые права. При этом существует и обратная сторона ϶ᴛᴏй проблемы. Труд будет формой индивидуализации личности, и многие подростки стремятся самоутвердиться посредством работы. Исключая выше сказанное, ϶ᴛᴏ позволяет заработать карманные деньги и тратить их без разрешения родителей, что повышает мотивацию детского труда.

Отметим, что тенденция ограничения детского труда нашла отражение в международной инициативе, именуемой Программой искоренения детского труда, к кᴏᴛᴏᴩой присоединяется все больше и больше государств¹.

Основные проблемы, подлежащие разрешению как в национальном законодательстве, так и на международном уровне, сводятся к установлению предельного возраста, с кᴏᴛᴏᴩого возможен труд несовершеннолетних, запрещению использования их труда на тяжелых, вредных работах, установлению гарантий при приеме на работу и увольнении с нее подростков. В частности, 9 октября 1946 г. под эгидой Международной организации труда (МОТ) в Монреале была принята Конвенция № 78 о медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах. На основании ст. 1 Конвенции ее нормы применяются к детям и подросткам, работающим за заработную плату или работающим непосредственно или косвенно за вознаграждение на непромышленных работах. Государства, подписавшие Конвенцию, исходят из того, что дети и подростки моложе 18 лет не будут приниматься на работу или работать на непромышленных предприятиях, если в результате тщательного медицинского освидетельствования не будет установлено, что они пригодны для такой работы.

Вопросам ограничения ночного труда подростков посвящены: Конвенция № 79 об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах, принятая в Женеве 9 октября 1946 г., и Конвенция № 90 о ночном труде подростков в промышленности, принятая в Сан-Франциско 10 июля 1948г.

Конвенция № 79 об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах распространялась только на "непромышленные работы", под которыми понимались все работы, за исключением таких, какие рассматриваются компетентными властями как промышленные, сельскохозяйственные и морские работы. При всем этом допускалось, что на основании национальных законов или правил.

Как видно из текста Конвенции, дифференциация условий труда несовершеннолетних проводилась в зависимости от факта посещения школы: дети старше 14 лет, которые больше не обязаны посещать школу полное учебное время, и подростки в возрасте до 18 лет не могут быть использованы на работах в ночное время в течение периода продолжительностью, по крайней мере, в 12 последовательных часов, включая промежуток времени между 10 часами вечера и 6 часами утра. Из этого правила делалось исключение, предусмотренное ст. 3 Конвенции, где декларировалось, что при наличии особых обстоятельств, отражающихся на определенной отрасли деятельности или определенном районе, компетентные власти могут после проведения консультаций с заинтересованными организациями предпринимателей и трудящихся установить в отношении детей и подростков, занятых в ϶ᴛᴏй отрасли деятельности или районе, промежуток времени между 11 часами вечера и 7 часами утра вместо промежутка времени между 10 часами вечера и 6 часами утра. Наряду с данным ночной труд мог быть допустим в силу климатических условий, а также в силу чрезвычайных обстоятельств, что закреплялось в ст. 4 Конвенции.

Конвенция МОТ № 90 о ночном труде подростков в промышленности (пересмотренная в 1948 г.) стала еще одним шагом на пути укрепления международных гарантий в отношении труда подростков.

В отношении подростков, достигших возраста 16 лет, но не достигших 18-летнего возраста, ϶ᴛᴏт период включает промежуток времени, установленный компетентным органом власти, продолжительностью, по крайней мере, в 7 последовательных часов между 10 часами вечера и 7 часами утра; компетентный орган власти может устанавливать различные промежутки времени для различных районов, отраслей промышленности, предприятий или их филиалов, но он обязан консультироваться с заинтересованными организациями предпринимателей и трудящихся, прежде чем установить промежуток времени после 11 часов вечера.

На основании ст. 3 Конвенции подростки, не достигшие 18-летнего возраста, не могут быть использованы на работах в ночное время на государственных и частных промышленных предприятиях или в каких-либо филиалах данных предприятий, за исключением случаев, предусмотренных далее¹.

Как уже было сказано, одним из направлений социальной защиты подростков будет законодательное ограничение минимального возраста, с кᴏᴛᴏᴩого возможен прием на работу. Указанной проблеме были посвящены несколько международных документов, среди кᴏᴛᴏᴩых важное место занимают: Конвенция МОТ № 7 об определении минимального возраста для допуска детей на работу в море (Генуя, 15 июня 1920 г.), Конвенция МОТ № 10 о минимальном возрасте допуска детей на работу в сельском хозяйстве (Женева, 25 октября 1921 г.), Конвенция МОТ № 33 о возрасте приема детей на непромышленные работы (Женева, 30 апреля 1932 г.), Конвенция МОТ № 60 о возрасте приема детей на непромышленные работы (Женева, 22 июня 1937 г.), Конвенция МОТ № 123 о минимальном возрасте допуска на подземные работы в шахтах и рудниках (Женева, 22 июня 1965 г.).

Стоит сказать, что каждый из перечисленных документов устанавливает минимальный возраст в определенной сфере производства.

Особое место среди других занимает Конвенция МОТ № 138 о минимальном возрасте для приема на работу. Документ носит объединительный характер. В нем был обобщен опыт действия принятых ранее международных актов и указывалось, что настало время для разработки общего акта по этому вопросу, который постепенно заменил бы существующие акты, применимые к ограниченным экономическим секторам, с целью достижения полного упразднения детского труда. Конвенция призывает каждое государство, для кᴏᴛᴏᴩого настоящая Конвенция находится в силе, осуществлять национальную политику, имеющую целью обеспечить эффективное упразднение детского труда и постепенное повышение минимального возраста для приема на работу до уровня, соответствующего наиболее полному физическому и умственному развитию подростков.

Названные нормы-принципы реализованы в законодательных системах многих стран. Так, в документах ФРГ, касающихся применения и охраны труда несовершеннолетних, определены виды труда, к которым не допускаются подростки; в Норвегии до 18-летнего возраста ограничиваются погрузочно-разгрузочные работы на водном транспорте и др.