оплата труда. Оплата труда. Предмет Менеджемент
 Скачать 0.64 Mb.
|
|
Тема: Оплата труда Предмет: Менеджемент 4 курс 106 группа Курсант: Уваров КМ Наиболее чувствительным элементом экономических отношений в организации является, пожалуй оплата труда Она всегда является денежным мотиватором производственной деятельности. Поэтому правильно выбрать систему оплаты труда значит во многом повысить выживаемость и конкурентоспособность организации Уровень оплаты труда работников определяется стоимостью жизни, финансовым состоянием предприятия, уровнем заработной платы, которая выплачивается в конкурирующей организации, а так же порядком ее государственного регулирования Система оплаты труда базируется на нескольких основаниях: уровне профессиональной квалификации, выслуге лет, объёме и сложности выполняемых работ, мере ответственности, времени приложения труда, продолжительности операций и др. Однако любая система вознаграждения должна создавать у работников уверенность и чувство защищенности. В настоящее время наибольшее распростронение получила повременная и сдельная оплата. Первая форма основанна на исполнении должностных обязанностей, а вторая - на нормах выработки |